يكسب العديد من أصحاب الأعمال مليارات الدونغ، وقد ارتفعت هذه الأموال بشكل كبير في العام الماضي.

(دان تري) - حصل قادة شركات فات دات، وأن جيا، ونوفالاند ، وأولاك على دخل بمليارات الدونغ، بزيادة عن العام الماضي. في حين حصل قادة شركات أخرى على مبالغ رمزية أو صفر رواتب.

في شركة أو لاك المساهمة، حصلت السيدة نجو ثو ثوي، رئيسة مجلس الإدارة، على دخل تجاوز 3 مليارات دونج فيتنامي العام الماضي، بزيادة قدرها 70% مقارنة بالعام السابق. يُعد هذا الأجر الأعلى في مجلس الإدارة، إذ يزيد بنسبة 36% عن أجر نائب الرئيس نجوين دوك هينه، وأعلى بكثير من أجر الأعضاء الآخرين.

أعلى راتب في مجلس إدارة أو لاك هو السيد ماي فان تونغ، المدير العام. في عام ٢٠٢٤، سيتقاضى السيد تونغ أكثر من ٣.٣ مليار دونج، وهو ما يعادل راتب العام السابق.

يبلغ إجمالي المكافآت والرواتب التي تدفعها شركة Au Lac لمجلس الإدارة ومجلس الإدارة العام في عام 2024، 16.2 مليار دونج فيتنامي، بزيادة قدرها 32% مقارنة بالعام السابق. ويأتي ذلك في ظل نمو أرباح الشركة بنسبة 32% في العام الماضي.

حصل السيد نجوين فان دات، رئيس مجلس إدارة شركة فات دات للتطوير العقاري المساهمة (رمز السهم: PDR)، على راتب يقارب 1.1 مليار دونج فيتنامي في الربع الأخير من عام 2024، أي أكثر من ضعفي راتبه في الفترة نفسها من العام الماضي. وبالمثل، حصل السيد بوي كوانغ آنه فو، المدير العام، على راتب يقارب ملياري دونج فيتنامي، بزيادة قدرها 43%.

دخل قادة فات دات (المصدر: البيانات المالية).

هذان القائدان هما الأكثر تقلبًا في الدخل في شركة فات دات. أما المناصب القيادية المتبقية، مثل نائب رئيس مجلس الإدارة، ونائب المدير العام، وأعضاء مجلس الإدارة، فلم يطرأ عليها أي تغيير.

في الربع الأخير من عام ٢٠٢٤، دفعت شركة فات دات ما يقارب ٦.٤ مليار دونج كإجمالي رواتب ومكافآت، بزيادة قدرها ٢١٪ عن الفترة نفسها من العام الماضي. يأتي ذلك في ظل ارتفاع أرباح الشركة بنسبة ٣٠٪ خلال هذا الربع.

في شركة آن جيا العقارية (رمز السهم: AGG)، تقاضى السيد نجوين با سانغ، رئيس مجلس الإدارة، راتبًا يقارب 2.3 مليار دونج فيتنامي في عام 2024، أي ما يقارب خمسة أضعاف راتب العام السابق. وشهدت بعض المناصب الأخرى زيادة ملحوظة في رواتبها، مثل نائب المدير العام نجوين ماي جيانج (بزيادة 33%، أي أكثر من 1.2 مليار دونج فيتنامي)، ورئيس المحاسبين نجوين ثانه تشاو (بزيادة 20%، أي أكثر من 1.2 مليار دونج فيتنامي).

حققت شركة آن جيا العام الماضي ربحًا بعد الضريبة بلغ نحو 298 مليار دونج لمساهمي الشركة الأم، بزيادة قدرها 70% عن نفس الفترة من العام الماضي وتجاوز خطة الربح السنوية بنسبة 19%.

في مجموعة نوفالاند (رمز السهم: NVL)، تقاضى السيد نغ تيك يو، عندما كان لا يزال مديرًا عامًا (حتى 1 نوفمبر 2024)، راتبًا يقارب 4.3 مليار دونج فيتنامي. وفي العام السابق، تقاضى راتبًا سنويًا يقارب 3.3 مليار دونج فيتنامي.

رواتب ومكافآت قادة نوفالاند (المصدر: البيانات المالية).

عضو آخر، السيد دونغ فان باك، تقاضى راتبًا يقارب 2.6 مليار دونج عندما كان نائبًا للمدير العام والمدير المالي (حتى 1 نوفمبر 2024). في العام السابق، تقاضى السيد باك 1.6 مليار دونج. وفي الشهرين الأخيرين من العام، بصفته المدير العام، تقاضى السيد باك راتبًا قدره 678 مليون دونج.

حصل السيد بوي ثانه نون - رئيس مجلس إدارة نوفالاند - على راتب قدره 1.2 مليار دونج، بزيادة قدرها 100 مليون دونج مقارنة بالعام الماضي.

في بعض الشركات الأخرى، يتسم دخل القادة بالاستقرار. فقد تقاضى السيد لي فوك فو، رئيس مجلس إدارة مجموعة هوا سين (رمز السهم: HSG)، راتبًا قدره 90 مليون دونج فيتنامي عن الفترة المحاسبية الأولى من السنة المالية 2024-2025 (من 1 أكتوبر إلى 31 ديسمبر 2024). بينما تقاضى السيد تران نغوك تشو، نائب رئيس مجلس الإدارة، 75 مليون دونج فيتنامي. وتُعادل هذه المستويات نفس الفترة من العام الماضي.

ومع ذلك، ازداد دخل أعضاء مجلس الإدارة. ونتيجةً لذلك، ارتفع صندوق رواتب ومكافآت القادة في هوا سين بنسبة 59% في الربع الأول من السنة المالية الحالية، ليصل إلى أكثر من 5.1 مليار دونج.

حصل بعض القادة في مجموعة Mobile World Group (رمز السهم: MWG) على راتب صفري، مثل السيد نجوين دوك تاي - رئيس مجلس الإدارة، والسيد تران هوي ثانه تونغ - عضو مجلس الإدارة والمدير العام، والسيد دوآن فان هيو إم - عضو مجلس الإدارة.

الشخص الذي لديه دخل يبلغ مليار دولار في هذه الشركة لسنوات عديدة ويستمر في الحفاظ عليه في عام 2024 هو السيد روبرت ويليت - عضو مجلس الإدارة براتب يقارب 2.4 مليار دونج.

المصدر: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/nhieu-sep-doanh-nghiep-thu-nhap-ca-ty-dong-tang-vot-trong-nam-qua-20250125065135796.htm