تقدم العديد من الوظائف رواتب تصل إلى 15 مليون دونغ فيتنامي شهرياً أو أكثر.

تقوم العديد من الشركات بفتح العديد من الوظائف برواتب تصل إلى 15 مليون دونغ فيتنامي شهرياً أو أكثر، مما يجذب العمال الشباب.

في 28 مارس، نظمت كلية علوم وهندسة الحاسوب بجامعة مدينة هو تشي منه للتكنولوجيا، التابعة لجامعة فيتنام الوطنية في مدينة هو تشي منه، معرضًا للتوظيف، جمع 35 شركة مع 48 جناحًا، وقدمت أكثر من 500 فرصة عمل.

جاء العديد من الطلاب بحثاً عن فرص عمل.

صورة: آن في

في معرض التوظيف، عرضت العديد من شركات التكنولوجيا والرقائق والبرمجيات رواتب بداية مرتفعة للغاية لطلاب السنة النهائية والخريجين الجدد.

أعلنت السيدة فو ثي ماي ترانغ، مديرة الموارد البشرية في شركة فيريسليكون فيتنام المحدودة، أن الشركة بصدد توظيف مهندسين لتصميم الواجهات الأمامية الرقمية ومهندسين للتحقق من صحة تصميم الواجهات الأمامية الرقمية. هذه الوظائف مخصصة لطلاب السنة النهائية أو الخريجين الجدد في تخصصات علوم الحاسوب، وهندسة الحاسوب، والهندسة الكهربائية والإلكترونية، والمجالات ذات الصلة.

بحسب السيدة ترانغ، فإن المرشحين المناسبين هم المهتمون بتصميم الرقائق الإلكترونية، والذين لديهم دافع لتطوير أنفسهم، ويتمتعون بمهارات العمل الجماعي والإبداع. إضافةً إلى ذلك، تشترط الشركة معدل تراكمي 7.0 أو أعلى، وإتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً، ونظرة إيجابية تجاه العمل.

أوضحت السيدة ترانغ أن هيكل رواتب الشركة تنافسي في السوق. فإلى جانب الراتب والمكافآت، تتاح للموظفين فرصة تلقي التدريب من ذوي الخبرة. ووفقًا للسيدة ترانغ، حتى المتدربين يحصلون على أكثر من 15 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، بينما يمكن للخريجين الجدد أن يحصلوا على أكثر من 20 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

تتوفر العديد من فرص العمل الجذابة للطلاب.

صورة: آن في

قال السيد فام ثانه تين، مدير قسم تطوير المنتجات في شركة SVC Technologies Co., Ltd. (مدينة هو تشي منه)، إن الشركة تقوم بتوظيف خريجين جدد في وظائف تطوير المنتجات والتصميم والاختبار براتب ابتدائي يزيد عن 15 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

ذكر السيد تين أنه بالإضافة إلى الخبرة المهنية، سيحظى المرشحون الذين يتقنون اللغة الإنجليزية بميزة إضافية. كما أن المعدل التراكمي المرتفع سيُعزز فرص قبولهم. ومع ذلك، فإن ما تتوقعه الشركات من الشباب هو الرغبة في التعلم والتكيف مع المجالات الجديدة.

في مجال تطوير المواقع الإلكترونية، صرّحت السيدة تران ثي هوانغ ثو، أخصائية التوظيف والموارد البشرية في شركة زيغيكسن فينتورا المحدودة (مدينة هو تشي منه)، بأن الشركة تُطبّق برنامج تدريب داخلي لشغل وظائف في تطوير المواقع الإلكترونية. يحصل المتدربون على راتب شهري يتراوح بين 3.5 و4 ملايين دونغ فيتنامي. بعد ثلاثة أشهر، وفي حال استيفاء الشروط، يُمكن توظيف المرشحين رسميًا براتب يزيد عن 10 ملايين دونغ فيتنامي شهريًا، أو حتى أعلى في حال أدائهم المتميز.

بحسب السيدة ثو، لا تُولي الشركة اهتماماً كبيراً لإتقان المرشحين للغة برمجة محددة، بل تُركز أكثر على التفكير المنطقي، والقدرة على التعلم الذاتي، والمبادرة. ويتلقى الموظفون عند انضمامهم تدريباً على لغات برمجة جديدة، ودعماً في تطوير مهارات التواصل والمهارات الشخصية.

وأضافت السيدة ثو: "إلى جانب رواتبهم، لا يحتاج الموظفون بدوام كامل إلا إلى الحضور إلى الشركة مرتين أو ثلاث مرات أسبوعياً؛ أما بقية الوقت فيمكنهم العمل عن بُعد. كما أننا نغطي 100% من تكاليف التأمين، ونراجع تعديلات الرواتب والتأمين مرتين سنوياً، ونقدم العديد من الأنشطة الداخلية الأخرى".

صرحت السيدة نغوين فوك تونغ آنه، أخصائية الموارد البشرية في شركة بيوتورينغ (مدينة هو تشي منه)، بأن الشركة تُعلن عن توفر ثلاثة وظائف من خلال برنامج تدريبي: مهندس برمجيات، وأخصائي معلوماتية حيوية، ومدير منتجات. يستهدف البرنامج طلاب السنة النهائية أو الخريجين الحاصلين على خبرة أقل من سنتين، ويشترط معدل تراكمي لا يقل عن 3.0.

بحسب السيدة تونغ آنه، يتراوح راتب هذه الوظائف بين 15 و18 مليون دونغ فيتنامي شهرياً. وبعد خمسة أشهر، سيتم النظر في تعديل رواتب الموظفين بناءً على أدائهم الفعلي.

تتميز المرشحات الإناث بالمبادرة والثقة العالية عند استكشاف فرص العمل.

صورة: آن في

تُعلن السيدة نغوين ثوي ترانغ، مسؤولة الموارد البشرية في شركة PSD (مدينة هو تشي منه)، عن توفر وظيفة مندوب مبيعات في مجال توزيع البرامج وأجهزة الكمبيوتر المحمولة والمكتبية والشاشات. وأوضحت أن متطلبات الوظيفة تختلف باختلاف العلامة التجارية ومستوى العمل، وأن الرواتب تتراوح بين 13 و30 مليون دونغ فيتنامي شهريًا.

صرحت السيدة ترونغ مينه ثاو، مسؤولة الموارد البشرية والإدارة في شركة AnyGen AI (مدينة هو تشي منه)، بأن الشركة تُعلن حاليًا عن توفر ستة وظائف هندسية، براتب شهري لا يقل عن 9 إلى 13 مليون دونغ فيتنامي. ويُفضل المتقدمون حديثو التخرج ممن يجيدون اللغة الإنجليزية تحدثًا، ولديهم معرفة مهنية كافية لاجتياز الاختبار، والقدرة على العمل مع رؤساء وزملاء أجانب.

وبحسب السيدة ثاو، فإن الشركة توفر أيضاً معدات العمل، وتدعم نفقات الهاتف، وتنظم أنشطة السفر للموظفين...

في غضون ذلك، صرّحت السيدة نجو ثي نغا، ممثلة شركة كيوب سيستم (مدينة هو تشي منه)، بأن هذه الشركة اليابانية توظف متدربين يجيدون اللغة اليابانية، براتب شهري يبلغ حوالي مليوني دونغ فيتنامي. سيشارك المرشحون في البرمجة، ودعم مشاريع تطوير مواقع الويب وتطبيقات الجوال، كما يتم تشجيعهم على البحث عن التقنيات الجديدة وتطبيقها.

صرح السيد دو ثانه دات، ممثل شركة NEC Vietnam Co., Ltd.، بأن الشركة توظف متدربين في مجالات تطوير واجهات المستخدم، وتطوير الخوادم، وتطوير البرمجيات المتكاملة، بالإضافة إلى وظائف متخصصة في هندسة البرمجيات. ويمكن أن يصل الراتب الشهري إلى 5 ملايين دونغ فيتنامي. كما سيحصل المتدربون على برامج تعليمية مجانية، وسيشاركون في دورات لتعليم اللغة اليابانية، وسيتلقون تدريباً إضافياً على المهارات.

صرح السيد تشاو أوي لوك، المدير العام لشركة تيك ألاينس فيتنام، بأن احتياجات الشركة من التوظيف متنوعة للغاية، وتشمل مجالات تطوير البرمجيات المتكاملة، وتطوير الواجهات الخلفية والأمامية، بالإضافة إلى التعلم الآلي، والذكاء الاصطناعي، وتطوير العمليات، والتصميم. ويوجد حاليًا 12 وظيفة شاغرة.

وقال السيد لوك: "إلى جانب الرواتب التنافسية، توفر شركتنا أيضًا بيئة عمل مرنة تعطي الأولوية للكفاءة على الجداول الزمنية الصارمة، مما يساعد الشباب على أن يكونوا أكثر استباقية في تحقيق التوازن بين العمل والحياة".

المصدر: https://thanhnien.vn/nhieu-viec-lam-luong-tu-15-trieu-dong-thang-tro-len-185260328150938857.htm