تم تضمين العديد من العوامل الجديدة في معايير تقييم ثقافة الأعمال.

وتتمتع هذه التغييرات بتأثيرات بعيدة المدى، إذ أصبحت بمثابة رافعات استراتيجية لتعزيز التغيير الثقافي من داخل كل مؤسسة، وتعزيز صورة وسمعة المؤسسات الفيتنامية في العالم.

لتلبية معايير ثقافة الأعمال، يتعين على الشركات الفيتنامية تلبية معايير "الهوية الوطنية" ويجب ألا "تنشر إعلانات كاذبة" أو "تدمر البيئة".

هذه هي الميزات الجديدة لمعايير ثقافة الأعمال المنقحة في فيتنام 2025، والتي أعلن عنها للصحافة السيد هو آنه توان، رئيس جمعية تطوير ثقافة الأعمال في فيتنام، ونائب وزير الثقافة والرياضة والسياحة السابق، في 12 سبتمبر.

وبناءً على ذلك، يُخصص مشروع 2025 مجموعةً من المعايير لـ"ثقافة أعمال ذات هوية وطنية" ومجموعةً لـ"نشر ثقافة الأعمال وتكيفها". وهذا يُظهر أن الرؤية الاستراتيجية للجمعية لا تقتصر على تحسين الشركات المحلية فحسب، بل تهدف أيضًا إلى تعزيز صورة الشركات الفيتنامية الحديثة والمتميزة والمتكاملة.

وقال السيد هو آنه توان: "إن دمج القيم الثقافية الفيتنامية مثل "الصدق والولاء والاقتصاد والنزاهة والحياد" كمعايير أساسية، مع دمج المعايير الدولية مثل ISO 26000 وESG وDEI، هو استراتيجية "القوة الناعمة" لتعزيز سمعة العلامة التجارية الوطنية في الساحة الدولية".

قدّمت الأستاذة المشاركة الحاصلة على درجة الدكتوراه، نجوين ثي بيتش لون، عضو اللجنة التنفيذية لجمعية فيتنام لتطوير ثقافة الشركات، الميزات الجديدة لمجموعة المعايير. (صورة: مينه ثو/فيتنام+)

تتكون مجموعة المعايير من جزأين: معايير إلزامية (متطلبات أساسية) ومعايير محددة (مع تسلسل تقييمي).

وفي هذا العام، أضافت المعايير عناصر "الاحتيال التجاري، والدعاية الكاذبة" و"التدمير البيئي" إلى قائمة المحظورات الأصلية، مما يدل على أن المعايير تعكس ممارسات الأعمال الحديثة والقضايا الأخلاقية الناشئة.

علاوةً على ذلك، يُظهر إدراج "الإعلانات الكاذبة" ضمن المعايير إدراكًا لأهمية الشفافية وحماية المستهلك. وبالمثل، يُصبح "الضرر البيئي" شرطًا أساسيًا بدلًا من مجرد معيار تقييم روتيني، مما يُؤكد على جدية التعامل مع هذه القضية.

إن التكريم في قائمة المؤسسات التي تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية ليس مصدر فخر فحسب، بل هو أيضًا اعتراف من الحكومة والوزارات والإدارات والفروع ومجتمع الأعمال والمجتمع بالقيم الثقافية الإيجابية التي عملت المؤسسة بجد لزراعتها.

وقال السيد هو آنه توان: "يساهم هذا اللقب في تعزيز المكانة والعلامة التجارية، وجذب الموارد البشرية عالية الجودة وفتح العديد من الفرص للتعاون والاستثمار والتنمية المستدامة في سياق التكامل الدولي العميق".

السيد هو آنه توان، رئيس جمعية فيتنام لتنمية ثقافة الشركات. (الصورة: مساهم/فيتنام+)

سيتم الإعلان عن قائمة الشركات التي تلبي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية (المنقحة) ومعايير ثقافة الأعمال الفيتنامية المحددة لعام 2025 (المنقحة) في المنتدى الوطني السنوي حول الثقافة مع الشركات 2025، المقرر عقده في ديسمبر.

يساهم هذا النشاط في تحقيق المبادئ التوجيهية والسياسات والاستراتيجيات للحزب والدولة بشأن بناء الثقافة والشعب الفيتنامي، واستغلال الإمكانات الثقافية والقوى والموارد لتلبية متطلبات التنمية الوطنية المستدامة.

وفقاً للسيد هو آنه توان، يُعدّ لقب "الشركة التي تستوفي معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية" لقباً نبيلاً تُقرّه وتمنحه جمعية فيتنام لتنمية ثقافة الأعمال. ويُمنح هذا اللقب للشركات التي تستوفي جميع معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية، التي أقرّها وأصدرها رئيس الجمعية بتوجيه من رئيس الوزراء .

تنشأ مجموعة معايير ثقافة الأعمال الفيتنامية من توجيهات هامة من رئيس الوزراء، بما في ذلك القرار رقم 1846/QD-TTg بشأن يوم ثقافة الأعمال الفيتنامية والإرسال الرسمي رقم 1925/VPCP-KGVX بشأن تكليف مهمة إصدار مجموعة المعايير.

وعلى هذا الأساس، أصدرت جمعية فيتنام لتطوير ثقافة الشركات مجموعة المعايير (المنقحة) لعام 2024 التي سيتم تطبيقها اعتبارًا من عام 2024. وبناءً على هذا التوجه، تم تطوير مسودة جديدة لعام 2025 لتوحيد وتحديث مجموعة المعايير لتناسب متطلبات التكامل الدولي.

من حيث المحتوى، أُعيد هيكلة نظام المعايير إلى خمس مجموعات، تحتوي كل مجموعة على خمسة معايير (بإجمالي ٢٥ معيارًا)، مقارنةً بـ ٣٣ معيارًا في نسخة ٢٠٢٤. ومن التغييرات الملحوظة إضافة مجموعات معايير جديدة تُركز على الهوية الوطنية، والقيم العالمية (مثل ISO ٢٦٠٠٠، وESG، وDEI)، والانتشار الثقافي.

(فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-yeu-to-moi-duoc-dua-vao-tieu-chi-danh-gia-van-hoa-kinh-doanh-post1061543.vnp