ما يجب وما لا يجب فعله عند تقديم نفسك في المقابلة

قد تبدو اللحظة التي يقول فيها صاحب العمل "أخبرني قليلاً عن نفسك" وكأنها مقدمة لطيفة، لكنها واحدة من أهم أجزاء المقابلة.

الانطباعات الأولى قوية وإجابتك سوف تحدد لهجة كل ما يلي. إذن ما الذي يجب وما لا يجب عليك قوله عند تقديم نفسك؟

من المستحسن أن تبدأ بملخص موجز، مع التركيز على أهم النقاط الموجودة في سيرتك الذاتية.

بدلاً من سرد ماضيك بالتفصيل، فإن اختيار الإنجازات والمهارات والخبرات المتميزة ذات الصلة بالمنصب الذي تتقدم إليه سيساعدك على إظهار القيمة الأساسية التي تقدمها للشركة بسهولة.

وفقًا لخبراء الموارد البشرية من موقع التوظيف CareerLink.vn ، فإن هذا لا يُظهر فقط أنك شخص فعال في التواصل، بل يساعد أيضًا أصحاب العمل على فهم مدى ملاءمتك للوظيفة التي يبحثون عنها بسرعة. كما أن المقدمة القصيرة تساعدك أيضًا على الحفاظ على الثقة، وتجنب الخروج عن الموضوع، والسيطرة على المحادثة منذ البداية.

على سبيل المثال: "اسمي نجوين فان أ.، ولديّ خبرة ثلاث سنوات في التسويق، وخاصةً في إدارة المحتوى الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي. في منصبي الأخير، كنت مسؤولاً عن بناء استراتيجية محتوى لصفحة المعجبين، وساهمت في زيادة التفاعل بنسبة ٤٠٪ خلال ستة أشهر. أنا شخص استباقي، أعشق التعلم، وأسعى دائمًا إلى تحقيق قيمة واضحة في كل مشروع أشارك فيه. آمل أن أتمكن من خلال هذا المنصب من توظيف هذه الخبرة على أكمل وجه للمساهمة في فعالية تواصل الشركة."

لا تعيد قراءة سيرتك الذاتية بالكامل.

إن تكرار سيرتك الذاتية بأكملها أمر غير ضروري حقًا ويمكن أن يكون مضيعة للوقت. يملك صاحب العمل سيرتك الذاتية بالفعل، لذا بدلاً من مجرد إعادة قراءة ما هو موجود بالفعل، يجب عليك تحديد نقاط قوتك وخبراتك المتميزة لتسليط الضوء على مدى ملاءمتك للوظيفة.

إن تكرار الكثير من المعلومات قد يجعلك تبدو غير واثق أو غير مستعد. بدلاً من ذلك، يجب عليك التركيز على ربط مهاراتك وإنجازاتك بمتطلبات الشركة، حتى يتمكن أصحاب العمل من رؤية القيمة التي يمكنك تقديمها بسهولة منذ الدقائق الأولى.

فيما يلي مثال لما يجب عليك تجنبه: "تخرجت في عام 2020، ثم عملت في ABC لمدة عام، ثم عملت في XYZ لمدة عامين، ثم انتقلت إلى،..."

سلط الضوء على إنجاز أو إنجازين تفتخر بهما.

لا تكتفي فقط بإدراج المهام التي قمت بها. لتترك انطباعًا جيدًا، يجب عليك ذكر 2-3 من الإنجازات البارزة التي حققتها. إن مشاركة هذا يوضح أنك قادر على تحقيق نتائج حقيقية وتقديم مساهمات واضحة، مما يجعل من السهل على أصحاب العمل تصور القيمة التي ستضيفها إلى الشركة. علاوة على ذلك، فإن تسليط الضوء على الإنجازات الرئيسية سيساعدك على تجنب الثرثرة، والحفاظ على المحادثة موجزة، والتركيز على نقاط القوة التي تريد التأكيد عليها.

يمكنك قول شيء من هذا القبيل: "في وظيفتي السابقة، قُدتُ فريقًا صغيرًا لتحسين حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني، مما أدى إلى زيادة معدلات فتح الرسائل بنسبة 30% في ثلاثة أشهر. ومن خلال العمل على حملات متعددة كهذه، أدركتُ أنني أستمتع حقًا بالعمل الإبداعي القائم على البيانات."

لا تشارك الكثير عن حياتك الشخصية.

أثناء المقابلة، فإن مشاركة الكثير عن حياتك الشخصية يمكن أن يؤدي إلى فقدان التركيز وإضعاف الرسالة التي تريد إيصالها. يهتم أصحاب العمل في المقام الأول بما إذا كنت مناسبًا للوظيفة وثقافة الشركة، وليس ما إذا كان لديك قطط أو تحب الذهاب في رحلات المشي لمسافات طويلة كل عطلة نهاية الأسبوع.

من المؤكد أن كونك ودودًا وسهل التعامل هو أمر جيد، ولكن إذا ركزت كثيرًا على حياتك الشخصية، فقد يشعر المستمع أنك لا تفهم حقًا الغرض من المقابلة. من الأفضل إبقاء المشاركة الشخصية عند الحد الأدنى وإدراجها فقط إذا كانت ذات صلة بالوظيفة أو تساعد في تسليط الضوء على نقاط قوتك.

إظهار الشخصية والاحترافية

إن إظهار القليل من الشخصية (طالما أنها تتناسب مع أسلوب الشركة) يمكن أن يجعلك أكثر تميزًا، في حين أن الاحترافية تُظهر أنك جاد وتعرف كيفية التواصل بشكل مناسب في بيئة العمل. يُظهر هذا المزيج أنك لا تتمتع بالكفاءة فحسب، بل لديك أيضًا القدرة على التكامل والعمل بفعالية في فريق.

لا يقوم أصحاب العمل بتوظيف الأشخاص ذوي المهارات المناسبة فحسب، بل يهتمون أيضًا بأسلوب عمل المرشح وموقفه. لذلك، فإن جملًا تمهيدية مثل "أستمتع بالعمل في بيئة سريعة التطور، وأجيد حل المشكلات. حتى خارج العمل، لا أترك لغزًا صعبًا دون حل" ستجذب انتباه صاحب العمل بسرعة.

كن متواضعا ولكن لا تقلل من شأن نفسك

يحاول العديد من الأشخاص أن يظهروا بمظهر المتواضع من خلال التقليل من أهمية تجربتهم، ولكن في المقابلة الشخصية، فإن التصريحات مثل "ليس لدي الكثير من الخبرة، ولكنني سأبذل قصارى جهدي" أو "لست متأكدًا مما إذا كنت مناسبًا، ولكنني أريد أن أجرب"، تجعلك تبدو غير آمن.

التواضع هو دائما شيء إيجابي لأنه يظهر أنك مستمع جيد وراغب في التعلم. ومع ذلك، فإن التواضع الشديد إلى حد التقليل من شأن نفسك يمكن أن يجعل أصحاب العمل يشككون في قدراتك الحقيقية. بدلاً من ذلك، قم بتقديم إنجازاتك بشكل واضح وموضوعي، وأظهر أنك تعرف ما يمكنك فعله مع الحفاظ على انفتاح ذهنك. إنه تواضع ذكي ويحظى بتقدير كبير في البيئات المهنية.

تلخيص سبب وجودك هنا.

إلى جانب الحديث عن نفسك، يجب عليك إنهاء مقدمتك بالحديث عن سبب اهتمامك بالوظيفة والشركة. يُظهر هذا أنك قمت بأبحاثك وأنك مهتم حقًا بالمساهمة، وليس فقط الحضور إلى المقابلة "لاختبار المياه".

جملة بسيطة مثل "أنا معجب جدًا باتجاه تطوير الشركة وأعتقد أن هذه بيئة مناسبة لي لتطبيق خبرتي في A وB وC" ستجعل مقدمتك أكثر وضوحًا وإقناعًا.

وأخيرًا، قم بتقديم نفسك في مدة لا تزيد عن 90 ثانية لأن هذا الوقت كافٍ بالنسبة لك لنقل المعلومات المهمة مع الحفاظ على انتباه المستمع. إذا تحدثت لفترة طويلة، فمن السهل أن تتكلم بشكل متقطع، أو تكرر الأفكار، أو تجعل مسؤول التوظيف يفقد الاهتمام لأنك لم تجد أي نقاط بارزة.

إن المقدمة القصيرة والموجزة تظهر أنك تعرف كيفية اختيار المعلومات والتواصل بشكل فعال واحترام وقت الشخص الآخر. والأهم من ذلك، أنها تمهد الطريق للمحادثة التالية للوصول إلى جوهر المسألة بطريقة أكثر تماسكًا واحترافية.

في

المصدر: https://baolongan.vn/nhung-dieu-nen-va-khong-nen-khi-gioi-thieu-ban-than-trong-buoi-phong-van-a194816.html