الانطباعات الأولى مؤثرة، وإجابتك تُحدد مسار كل ما يليها. فما الذي يجب وما لا يجب عليك قوله عند تقديم نفسك؟
من المستحسن أن تبدأ بملخص موجز، مع التركيز على أهم النقاط الموجودة في سيرتك الذاتية.
بدلاً من سرد ماضيك بالتفصيل، فإن اختيار الإنجازات والمهارات والخبرات المتميزة ذات الصلة بالمنصب الذي تتقدم إليه سيساعدك على إظهار القيمة الأساسية التي تقدمها للشركة بسهولة.
وفقًا لخبراء الموارد البشرية في موقع التوظيف CareerLink.vn ، فإن هذا لا يُظهر فقط كفاءتك في التواصل، بل يُساعد أصحاب العمل أيضًا على فهم مدى ملاءمتك للوظيفة التي يبحثون عنها بسرعة. كما يُساعدك تقديم مُقدّمة موجزة على الحفاظ على ثقتك بنفسك، وتجنب الخروج عن الموضوع، والسيطرة على المحادثة من البداية.
على سبيل المثال: "اسمي نجوين فان أ.، ولديّ خبرة ثلاث سنوات في التسويق، وخاصةً في إدارة المحتوى الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي. في منصبي الأخير، كنت مسؤولاً عن بناء استراتيجية محتوى لصفحة المعجبين، وساهمت في زيادة التفاعل بنسبة ٤٠٪ خلال ستة أشهر. أنا شخص استباقي، أعشق التعلم، وأسعى دائمًا إلى خلق قيمة واضحة في كل مشروع أشارك فيه. آمل أن أتمكن من خلال هذا المنصب من تطبيق هذه الخبرة على أكمل وجه للمساهمة في فعالية تواصل الشركة."
لا تعيد قراءة سيرتك الذاتية بالكامل.
إعادة كتابة سيرتك الذاتية كاملةً أمرٌ غير ضروري، وقد يكون مضيعةً للوقت. صاحب العمل لديه سيرتك الذاتية مُسبقًا، لذا بدلًا من مجرد إعادة قراءة ما هو موجود، يُنصح باختيار نقاط قوتك وخبراتك المتميزة لإبراز مدى ملاءمتك للوظيفة.
تكرار الكثير من المعلومات قد يجعلك تبدو غير واثق أو غير مستعد. بدلًا من ذلك، ركّز على ربط مهاراتك وإنجازاتك بمتطلبات الشركة، حتى يتمكن صاحب العمل من رؤية القيمة التي يمكنك تقديمها بسهولة منذ اللحظة الأولى.
فيما يلي مثال لما يجب عليك تجنبه: "تخرجت في عام 2020، ثم عملت في ABC لمدة عام، ثم عملت في XYZ لمدة عامين، ثم انتقلت إلى،..."
سلط الضوء على إنجاز أو إنجازين تفتخر بهما.
لا تكتفِ بسرد أعمالك. لترك انطباع جيد، اذكر إنجازين أو ثلاثة إنجازات بارزة حققتها. يُظهر هذا أنك قادر على تحقيق نتائج ملموسة وتقديم مساهمة واضحة، مما يُسهّل على صاحب العمل تصوّر القيمة التي ستُضيفها للشركة. علاوة على ذلك، فإن إبراز الإنجازات المهمة يُساعدك على تجنب الإطالة، ويُبقي المحادثة موجزة، ويُركّز على نقاط القوة التي تُريد إبرازها.
يمكنك قول شيء من هذا القبيل: "في وظيفتي السابقة، قُدتُ فريقًا صغيرًا لتحسين حملات التسويق عبر البريد الإلكتروني، مما أدى إلى زيادة معدلات فتح الرسائل بنسبة 30% في ثلاثة أشهر. ومن خلال العمل على حملات متعددة كهذه، أدركتُ أنني أستمتع حقًا بالعمل الإبداعي القائم على البيانات."
لا تشارك الكثير عن حياتك الشخصية.
إن الإفراط في الحديث عن حياتك الشخصية خلال المقابلة قد يُشتت تركيزك ويُشوّه الرسالة التي تُحاول إيصالها. يهتم أصحاب العمل في المقام الأول بمدى توافقك مع الوظيفة وثقافة الشركة، وليس بمدى امتلاكك لقطط أو رغبتك في السفر بحقيبة ظهر في عطلة نهاية الأسبوع.
بالطبع، من الجيد أن تكون ودودًا وسهل التواصل، ولكن إذا بالغتَ في التركيز على حياتك الشخصية، فقد يشعر المُقابل بأنك لا تفهم الغرض من المقابلة تمامًا. من الأفضل تقليل مشاركتك الشخصية إلى الحد الأدنى، ولا تُدرجها إلا إذا كانت ذات صلة بالوظيفة أو تُساعد في إبراز نقاط قوتك.
إظهار الشخصية والاحترافية
إن إظهار بعض السمات الشخصية (بشرط أن تتناسب مع أسلوب الشركة) قد يجعلك أكثر تميزًا، بينما تُظهر الاحترافية جديتك ومعرفتك بكيفية التواصل بشكل مناسب في بيئة العمل. هذا المزيج يُظهر أنك لست كفؤًا فحسب، بل أيضًا قادرًا على الاندماج والعمل بفعالية ضمن فريق.
لا يبحث أصحاب العمل عن أشخاص يتمتعون بالمهارات المناسبة فحسب، بل يبحثون أيضًا عن أسلوب عملهم وسلوكهم. لذلك، فإن عبارات مثل "أستمتع بالعمل في بيئة عمل سريعة الوتيرة، وأجيد حل المشكلات. حتى خارج العمل، لا أترك أي لغز صعب دون حل" ستجذب انتباه صاحب العمل بسرعة.
كن متواضعا ولكن لا تقلل من شأن نفسك
يحاول العديد من الأشخاص أن يظهروا بمظهر المتواضع من خلال التقليل من أهمية تجربتهم، ولكن في المقابلة الشخصية، فإن التصريحات مثل "ليس لدي الكثير من الخبرة، ولكنني سأبذل قصارى جهدي" أو "لست متأكدًا مما إذا كنت مناسبًا، ولكنني أريد أن أجرب"، تجعلك تبدو غير آمن.
التواضع ميزة إضافية، إذ يُظهر حسن استماعك ورغبتك في التعلم. مع ذلك، فإن المبالغة في التواضع لدرجة الاستخفاف بنفسك قد تدفع صاحب العمل إلى الشك في قدراتك الحقيقية. لذا، قدّم إنجازاتك بوضوح وموضوعية، مُظهرًا إتقانك لما يمكنك فعله، مع الحفاظ على انفتاح ذهني. هذا تواضع ذكي، ويُقدّر تقديرًا كبيرًا في بيئة العمل.
تلخيص سبب وجودك هنا.
إلى جانب الحديث عن نفسك، يُنصح بإنهاء مقدمتك بالحديث عن سبب اهتمامك بالوظيفة والشركة. هذا يُظهر أنك قمتَ ببحثك ورغبتك الصادقة في المساهمة، وليس مجرد حضور المقابلة "لاختبار الوضع".
جملة بسيطة مثل "أنا معجب جدًا باتجاه تطوير الشركة وأعتقد أن هذه بيئة مناسبة لي لتطبيق خبرتي في A وB وC" ستجعل مقدمتك أكثر وضوحًا وإقناعًا.
أخيرًا، قدّم نفسك في مدة لا تتجاوز 90 ثانية، فهذا وقت كافٍ لإيصال معلومات مهمة مع الحفاظ على انتباه المستمع. إذا تحدثت لفترة طويلة، فقد تقع بسهولة في حالة من الهذيان، أو التكرار، أو فقدان اهتمام مسؤول التوظيف لأنك لم تشاهد أهم ما في العرض.
تُظهِر مقدمة قصيرة وموجزة إتقانك اختيار المعلومات، والتواصل بفعالية، واحترامك لوقت الطرف الآخر. والأهم من ذلك، أنها تُرسي أساسًا جيدًا للمحادثة التالية للوصول إلى جوهر الموضوع بطريقة أكثر تماسكًا واحترافية.
في
المصدر: https://baolongan.vn/nhung-dieu-nen-va-khong-nen-khi-gioi-thieu-ban-than-trong-buoi-phong-van-a194816.html
تعليق (0)