خبر رائع لموظفي الدعم التعليمي.

GD&TĐ - اعتبارًا من 1 يناير 2026، سيحصل موظفو المدارس على بدل تفضيلي بناءً على مهنتهم بنسبة 20٪.

هذه هي المرة الأولى التي يحظى فيها موظفو الدعم التعليمي في المؤسسات التعليمية العامة بمثل هذا الاهتمام الواضح، مما جلب فرحة كبيرة للعديد من المسؤولين والموظفين العاملين في هذه المؤسسات.

مصدر عملي للتشجيع

أصدرت الحكومة مؤخرًا المرسوم رقم 182/2026/ND-CP بعنوان "لائحة البدلات التفضيلية القائمة على المهنة للمعلمين والإداريين التربويين وموظفي الدعم التربوي العاملين في المؤسسات التعليمية الحكومية" (المرسوم 182). وبموجب هذا المرسوم، يحق لموظفي المدارس رسميًا الحصول على بدل تفضيلي بنسبة 20% بناءً على مهنتهم. ومن الجدير بالذكر أن هذه السياسة ستُطبق اعتبارًا من 1 يناير 2026.

بعد ما يقرب من 14 عامًا من العمل كمسؤولة صحة مدرسية في مدرسة تا فان الإثنية الداخلية الإعدادية (بلدية تونغ فاي، مقاطعة توين كوانغ)، قالت السيدة لوك ثي لو إن هذه السياسة كانت منتظرة من قبل موظفي المدرسة لسنوات عديدة.

"هذه أخبار سارة لنا حقاً. لا تساهم هذه السياسة في تحسين حياتنا فحسب، بل تُظهر أيضاً اهتمام وتقدير الحزب والدولة ووزارة التعليم والتدريب والجهات الأخرى ذات الصلة بالعاملين في المدارس"، هذا ما صرحت به السيدة لو.

يُعدّ موظفو الدعم التعليمي أبطالاً مجهولين يُسهمون في سير العمل بسلاسة في المدرسة. أكثر ما تُقدّره السيدة لو هو أن المرسوم سيُطبّق اعتبارًا من 1 يناير 2026. وبناءً على ذلك، فبالإضافة إلى حصولها على البدلات من تاريخ سريان السياسة، ستتمكن أيضًا من المطالبة بالفرق عن الفترة السابقة.

بحسب السيدة لو، بمجرد تطبيق السياسة بالكامل، سيرتفع دخلها الشهري بشكل ملحوظ، ومن المتوقع أن يصل إلى أكثر من 15 مليون دونغ فيتنامي شهريًا. وهذا مصدر تشجيع عملي يساعدها والعديد من موظفي المدرسة الآخرين على الشعور بالأمان في عملهم والاستمرار في التزامهم بالمهنة.

"لا تقتصر هذه السياسة على الدخل فحسب، بل تحمل أيضاً أهمية روحية كبيرة. نشعر بوضوح بالمشاركة والتقدير لأولئك الذين يعملون على خدمة ورعاية الطلاب في المدرسة"، هذا ما صرحت به السيدة لو.

وبحسب إحصاءات وزارة التعليم والتدريب، يوجد ما يقرب من 150 ألف موظف حكومي على مستوى البلاد يعملون في أدوار الدعم والخدمات في المدارس؛ بما في ذلك أكثر من 37800 محاسب؛ وأكثر من 32100 من الطاقم الطبي، وأكثر من 35100 من أمناء المكتبات، وما يقرب من 32300 من موظفي معدات المختبرات، وأكثر من 13600 من الموظفين الآخرين مثل موظفي تكنولوجيا المعلومات، والموظفين الكتابيين، وموظفي الخزانة، والشؤون التعليمية، ودعم ذوي الإعاقة.

بالنسبة لموظفي المحاسبة، وموظفي التدريس، وموظفي معدات المختبرات، وموظفي دعم ذوي الإعاقة، عند التوظيف والتعيين وتصنيف الرواتب وفقًا لمعامل رواتب موظفي الخدمة المدنية A0، يتراوح معامل الراتب من 2.10 إلى 4.89 (يبلغ الراتب لمن تقل مدة خدمتهم عن 10 سنوات ما يقرب من 3.6 مليون إلى 4.8 مليون دونغ فيتنامي شهريًا؛ أما لمن تزيد مدة خدمتهم عن 10 سنوات حتى التقاعد، فيتراوح من 5.4 مليون إلى 8.8 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، باستثناء مساهمات التأمين الاجتماعي).

بالإضافة إلى ذلك، يحصل موظفو المحاسبة والخزينة على بدل مسؤولية يعادل 0.1 من الراتب الأساسي (ما يعادل 180,000 دونغ فيتنامي شهرياً). أما موظفو معدات المختبر فيحصلون على بدل مسؤولية يعادل 0.2 من الراتب الأساسي (ما يعادل 360,000 دونغ فيتنامي شهرياً).

أما الموظفون الآخرون، مثل أولئك الذين يعملون في المكتبات والرعاية الصحية والأعمال الكتابية وتكنولوجيا المعلومات، والذين تم تعيينهم حديثًا في مناصب مهنية، فيتم تصنيفهم كموظفين مدنيين بدرجات رواتب B، تتراوح من معامل راتب 1.86 إلى 4.06 (راتب أولئك الذين تقل مدة خدمتهم عن 10 سنوات: من 3.3 إلى 4.0 مليون دونغ فيتنامي شهريًا؛ راتب أولئك الذين تزيد مدة خدمتهم عن 10 سنوات حتى التقاعد: من 4.4 إلى 7.3 مليون دونغ فيتنامي شهريًا، باستثناء مساهمات التأمين الاجتماعي).

يحصل العاملون في مجال الرعاية الصحية على بدل تفضيلي بنسبة 20% من رواتبهم الأساسية، بينما لا يحصل موظفو المكاتب والمكتبات وتكنولوجيا المعلومات على هذا البدل.

تظهر هنا السيدة لوك ثي لو، وهي عضوة في الطاقم الطبي في مدرسة تا فان الإثنية الداخلية الإعدادية، وهي تصطحب الطلاب إلى المركز الصحي التابع للبلدية لإجراء الفحوصات وتعتني بطالب ذكر لم يصل والداه بعد.

دعونا لا ننسى أولئك الذين يصنعون أبطالاً مجهولين.

بعد أن كرست نفسها لقطاع التعليم حتى تقاعدها، أعربت السيدة تانغ ثي نغوك ماي - نائبة المدير السابقة لإدارة التعليم والتدريب في مقاطعة ترا فينه (مقاطعة فينه لونغ حاليًا)، وعضو الجمعية الوطنية الرابعة عشرة - عن تقديرها الكبير للمرسوم رقم 182 الذي أدرج لأول مرة موظفي الدعم التعليمي في المؤسسات التعليمية العامة ضمن المجموعة المؤهلة للحصول على بدل مهني بنسبة 20٪.

ووفقاً للسيدة ماي، فإن هذه السياسة لها أهمية إنسانية عميقة، إذ تُظهر اهتماماً شاملاً بالموظفين العاملين في المدرسة، ليس فقط المعلمين ولكن أيضاً أولئك الذين يدعمون الأنشطة التعليمية بشكل يومي.

على الرغم من عدم مشاركة موظفي المكتبة، ومديري المعدات، والعاملين في مجال الصحة المدرسية، وموظفي تقنية المعلومات، والمرشدين التربويين، وغيرهم، بشكل مباشر في التدريس الصفي، إلا أنهم يؤدون دورًا محوريًا في ضمان جودة التعليم وتوفير بيئة تعليمية آمنة وفعّالة للطلاب. إنهم أبطال مجهولون، ومع ذلك لم يحصلوا لسنوات طويلة على التقدير الذي يستحقونه.

وبالنظر إلى أن بدل الـ 20% هو تقدير مستحق لمساهمات هذه القوى العاملة، أكدت السيدة ماي أن الأهم من ذلك هو أن المرسوم 182 يوضح أن قطاع التعليم لا يتجاهل أي حلقة في النظام المدرسي.

إن حصولهم على بدلات تفضيلية بناءً على مهنتهم لا يساهم فقط في تحسين دخلهم، بل يحفز أيضًا موظفي دعم التعليم على العمل براحة بال والاستمرار في الالتزام بالمهنة على المدى الطويل.

وأكدت السيدة ماي قائلة: "هذه أيضاً خطوة مهمة لضمان العدالة والاتساق في السياسات للعاملين في مجال التعليم".

على الرغم من أنهم لا يشكلون نسبة كبيرة من موظفي المدرسة، إلا أن موظفي الدعم التعليمي يلعبون دورًا حاسمًا في ضمان سير عمل المؤسسات التعليمية، وفقًا للسيد لي توان تو - المدير السابق لإدارة التعليم والتدريب في مقاطعة خان هوا.

في سياق التحول الرقمي وتطبيق برنامج التعليم العام لعام 2018، يتزايد عبء العمل على هذا الفريق. فهم يشاركون بشكل مباشر في الأنشطة التشغيلية المتعلقة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، والتجارب العملية، وتكنولوجيا المعلومات، وأمن الفصول الدراسية الرقمية، والفصول الدراسية الذكية، والعديد من مهام الدعم المهني الأخرى...

وأشار السيد تو إلى أن "هذه قوة صامتة تقدم مساهمة عملية في جودة التعليم وكفاءة تشغيل المدرسة"، مع موافقته وتقديره الشديد للائحة الواردة في المرسوم 182 التي تنص على أن موظفي المدرسة سيحصلون رسميًا على بدلات تفضيلية بناءً على مهنتهم اعتبارًا من 1 يناير 2026.

ووفقاً للسيد تو، فإن الاهتمام بموظفي الدعم التعليمي سيساهم في ضمان التشغيل المستقر للمدرسة، وتحسين فعالية تنفيذ مهام الإصلاح التعليمي، وتلبية متطلبات تنمية الموارد البشرية وفقاً لسياسات وقرارات الحزب والدولة.

أفاد ممثلون عن إدارة شؤون المعلمين وموظفي الإدارة التربوية (وزارة التربية والتعليم والتدريب) بأنه ولأول مرة، يحظى موظفو الدعم في المؤسسات التعليمية الحكومية باهتمام كبير من خلال لوائح تمنحهم بدلًا تفضيليًا بنسبة 20% بناءً على تخصصاتهم. ويُعدّ هؤلاء الموظفون قوةً مؤثرةً للغاية في سير العمل المدرسي، وإن كانت غير معلنة، ويشملون موظفي المكتبات، ومديري المعدات، وموظفي الخدمات الصحية المدرسية، وأخصائيي تكنولوجيا المعلومات، والمرشدين التربويين. ويُحفّز حصولهم على هذا البدل التفضيلي على المساهمة والالتزام في مجال عملهم.

المصدر: https://giaoducthoidai.vn/niem-vui-lon-cho-doi-ngu-nhan-su-ho-tro-giao-duc-post780221.html