خبيرة فيتنامية تحصل على شهادة الوعي بالأمن السيبراني في الولايات المتحدة

[إعلان 1]

يجب على المحترفين المعتمدين من SSAP إكمال دورة SANS MGT433 التدريبية في إدارة المخاطر البشرية واجتياز اختبار تقييم الكفاءة. يُعد محتوى الدورة واختبار تقييم الكفاءة من أصعب وأعرق الدورات التدريبية في العالم ، حيث يُصممهما خبراء رائدون في أكاديمية SANS، استنادًا إلى دروس وخبرات عملية مُستمدة من مئات برامج التدريب وبرامج إدارة المخاطر الأمنية حول العالم.

Nữ chuyên gia Việt đạt chứng chỉ nâng cao nhận thức an ninh mạng tại Mỹ - Ảnh 1. — السيدة ها فونج هي الخبيرة الفيتنامية الوحيدة التي حصلت على هذه الشهادة.

ولذلك، يتم الاعتراف بالخبراء الحاصلين على هذه الشهادة لقدرتهم التنافسية المتميزة في بناء وتنفيذ مشاريع التوعية الأمنية الفعالة والشاملة، وضمان أمن المؤسسات والشركات بشكل مستدام.

أُطلقت شهادة SANS Security Awareness Professional (SSAP) عام ٢٠١٥، وهي شهادة نادرة وصعبة المنال. ومن المعروف أن السيدة ها فونغ هي الخبيرة رقم ١١٩٥ عالميًا التي تحصل على هذه الشهادة من SANS.

بعد تخرجها بشهادة في تدريس تكنولوجيا المعلومات وشهادة ماجستير في علوم الحاسوب، تتمتع السيدة ها فونغ بخبرة 15 عامًا في هذا المجال، حيث شاركت في مهام تنسيق الاستجابة للطوارئ لحوادث أمن المعلومات (ATTT)، بالإضافة إلى بناء سياسات وأنظمة أمن تكنولوجيا المعلومات لدعم رصد حوادث أمن تكنولوجيا المعلومات على المستوى الوطني. انضمت ها فونغ إلى شركة VinCSS في ديسمبر 2018، وكانت من أوائل المنضمين إلى الشركة، وهي مسؤولة حاليًا عن تنفيذ خدمة التوعية بأمن تكنولوجيا المعلومات من VinCSS.

حاليًا، تواصل ها فونغ الإشراف والتنسيق مع خبراء آخرين في VinCSS لتطوير خدمة التوعية بأمن المعلومات. وقد طُبّق البرنامج، الذي تُديره السيدة فونغ مباشرةً، ولا يزال يُطبّق في العديد من الشركات الكبرى في مجالات التكنولوجيا والصناعة والطاقة والتعليم والخدمات المصرفية في فيتنام. بفضل المحتوى العملي المُكتسب، وجودة البرامج التدريبية المرموقة عالميًا، والتصميم المرئي المتنوع، ومحاكاة المخاطر الواقعية، تحظى هذه الخدمة بردود فعل إيجابية من العملاء.

فيما يتعلق بإنجازات السيدة ها فونغ المُفخرة، قال السيد دو نغوك دوي تراك، المدير العام لـ VinCSS: "في VinCSS، يُتاح لجميع الخبراء من جميع الأعمار والأجناس فرصٌ متساوية لتطوير أنفسهم وتعزيز أدوارهم. إن ثقافة احترام الاختلافات تُساعدنا على تعزيز التنوع وتشجيع الإبداع والابتكار داخل المؤسسة لتقديم خدمات شاملة وعالية الجودة."

[إعلان 2]
رابط المصدر