

وفقًا للتقرير السياسي للجنة التنفيذية لاتحاد الأحياء، فإن اتحاد حي نغيا دو، على الرغم من تأسيسه قبل أقل من شهرين، قد أكمل بسرعة هيكله ووضع لوائحه التنفيذية. ومن النتائج الملحوظة إنشاء مجموعات تواصل إعلامية بين الاتحادات القاعدية، وتنفيذ حملات محاكاة لمؤتمر اتحاد مدينة هانوي الثامن عشر.
يوجد حاليًا 143 نقابة عمالية شعبية في المنطقة، تضم أكثر من 7700 عضو نقابي، تعمل في مجالات متعددة. وتُنفذ العديد من المهام بسرعة، لا سيما رعاية حقوق العمال وحمايتها، وتنظيم مؤتمرات العمال، والتفاوض على اتفاقيات العمل الجماعية وتوقيعها، مما يُسهم في الحفاظ على علاقات عمل مستقرة على المستوى الشعبي.

واتفق المؤتمر على أن المهمة الرئيسية والمهمة الرئيسية لنقابة العمال في الفترة 2025-2030 هي ابتكار محتوى وأساليب أنشطة النقابات العمالية لتلبية المتطلبات في الوضع الجديد، وأداء وظيفة رعاية حياة وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والعمال؛ وبناء فريق من مسؤولي النقابات العمالية يتمتع بالذكاء والحماس والمسؤولية والتفكير المبتكر والمرونة والإبداع، وتطبيق التحول الرقمي بشكل فعال في الأنشطة، والمساهمة في بناء حزب قوي وحكومة ومنظمة نقابية، ودعم موثوق به للعمال.
كما وضع اتحاد المنطقة أهدافًا محددة، ساعيًا إلى: أن يتفاوض ويوقع ما لا يقل عن 85% من المؤسسات والوحدات التي تضم نقابات عمالية في المنطقة على اتفاقيات العمل الجماعية وفقًا لأحكام القانون. وأن يحظى جميع أعضاء النقابة الذين يواجهون ظروفًا صعبة بالرعاية والحماية. وأن يُنجز اتحاد المنطقة مشروعًا أو جزءًا من عمله سنويًا على الأقل. وأن يعزز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في الأنشطة، وأن يسعى جاهدًا إلى رقمنة جميع وثائق الاجتماعات بحلول نهاية الفصل الدراسي، وأن تخلو جميع الاجتماعات من الأوراق.
أعلن المؤتمر قراره بتعيين اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش ومناصب مسؤولي نقابة عمال مقاطعة نغيا دو لأول مرة، للفترة 2025-2030. وعُيّنت السيدة فام ثي لام آنه رئيسةً لنقابة عمال المقاطعة.
وفي كلمته في المؤتمر، أكد الرفيق نجوين هونغ سون - سكرتير الحزب ورئيس مجلس الشعب في منطقة نغيا دو، أن نجاح المؤتمر الأول يعد إنجازًا مهمًا يفتح مرحلة جديدة من التطور لمنظمة النقابات العمالية.
في الفصل الدراسي الجديد، اقترح الرفيق نجوين هونغ سون أن يقوم اتحاد المنطقة بتجديد محتوى وأساليب العمل بشكل قوي، مع التركيز على القواعد الشعبية والعمال؛ والتركيز على العناية الجيدة بالحياة المادية والروحية لأعضاء النقابة، وتنظيم برامج "تيت سوم فاي"، و"رفاهية النقابة"، و"سكن النقابة الدافئ" بشكل فعال...، وخلق الثقة والارتباط الطويل الأمد بين أعضاء النقابة والمنظمة.
وفي الوقت نفسه، يعمل اتحاد المقاطعة على تحسين جودة موظفي النقابة - وهو عامل حاسم في الكفاءة التشغيلية؛ ويبني فريقًا من العمال والموظفين المدنيين والعمال ذوي الإرادة السياسية القوية والأسلوب الصناعي وانضباط العمل والقدرة المهنية والحماس والقدرة على الحوار والتفاوض على قدم المساواة مع أصحاب العمل، وتلبية متطلبات فترة التحول الرقمي...
المصدر: https://hanoimoi.vn/phan-dau-100-doan-vien-kho-khan-duoc-cham-lo-bao-ve-720906.html






تعليق (0)