اقتراح سياسات تفضيلية للأفراد العاملين في مجال العلوم والتكنولوجيا والابتكار

تعمل وزارة العلوم والتكنولوجيا على صياغة مرسوم يوضح ويوجه تنفيذ عدد من مواد قانون العلوم والتكنولوجيا والابتكار... ويركز المشروع على القضايا المتعلقة بالمنظمات العامة للعلوم والتكنولوجيا، وسياسات تنمية الموارد البشرية، وجذب المواهب وآليات المكافأة في هذا المجال.

وبحسب المسودة، ينقسم نظام الألقاب إلى مجموعتين: أولاً، الألقاب العلمية تشمل مساعد باحث (الدرجة الرابعة)؛ باحث (الدرجة الثالثة)؛ باحث رئيسي (الدرجة الثانية)؛ باحث أول (الدرجة الأولى)؛ ثانياً، الألقاب التكنولوجية تشمل فني (الدرجة الرابعة) وما يعادله؛ مهندس (الدرجة الثالثة) وما يعادله؛ مهندس رئيسي (الدرجة الثانية) وما يعادله؛ مهندس أول (الدرجة الأولى) وما يعادله.

ستُصدر وزارة العلوم والتكنولوجيا معايير محددة لكل وظيفة، كأساسٍ للتوظيف والتعيين، بالإضافة إلى ترتيبات ورواتب موظفي الخدمة المدنية في وحدات الخدمة العامة. والجدير بالذكر أن الأفراد الذين يستوفون شروط الوظائف ومعاييرها سيتم قبولهم في الخدمة المدنية وتعيينهم دون الحاجة إلى فترة اختبار.

ينص مشروع اللائحة على أن الموظفين الحاصلين على ألقاب علمية أو تكنولوجية ممن حققوا إنجازات بارزة في أنشطة البحث والابتكار، سيُنظر في منحهم زيادة في رواتبهم ضمن نفس مستوى اللقب، إذا استوفوا الشروط التالية: أولاً، ألا يكونوا قد تعرضوا لعقوبات تأديبية خلال مستوى راتبهم الحالي؛ ثانياً، أن تكون لديهم إنجازات خاصة، مثل المشاركة في مهام علمية وتكنولوجية وطنية مُرضية؛ أو الحصول على وسام الدولة؛ أو الحصول على لقب بطل العمل أو مُناضل المحاكاة الوطنية. الحد الأقصى لزيادة الرواتب لا يتجاوز مستويين ضمن نفس مستوى اللقب، ولا يُنظر في منحهم زيادتين متتاليتين.

صورة توضيحية.

تكون سلطة اتخاذ القرار لامركزية حسب الرتبة: بالنسبة للرتبتين الأولى والثانية، سيتم تحديدها من قبل الوزير ورئيس الوكالة على مستوى الوزارة والوكالة الحكومية ورئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ بالنسبة للرتب المتبقية، سيتم تحديدها من قبل رئيس وحدة الخدمة العامة ذات الأنشطة العلمية والتكنولوجية.

يتمتع الأفراد الذين يحملون اللقب الأكاديمي أستاذ أو أستاذ مشارك يعملون في منظمة عامة للعلوم والتكنولوجيا، إذا استوفوا معايير اللقب العلمي أو اللقب التكنولوجي الصادرة عن وزارة العلوم والتكنولوجيا، بالسياسات التالية: يتم تعيينهم خصيصًا في لقب علمي أو تكنولوجي من الدرجة الأولى بغض النظر عن سنة العمل؛ يتمتعون بنفس الأنظمة والسياسات مثل الأشخاص الذين يحملون ألقابًا معادلة في الجامعات العامة؛ في الحالات التي تكون فيها الأنظمة والسياسات في الجامعات العامة أكثر فائدة، سيتم تطبيق السياسة الأكثر فائدة للفرد.

وفقا لـ VnEconomy

المصدر: https://mst.gov.vn/de-xuat-chinh-sach-uu-dai-ca-nhan-hoat-dong-khoa-hoc-cong-nghe-va-doi-moi-sang-tao-197251025164610867.htm