تعزيز دور ممثلي العمال

هدية العامل 1.jpg — يقدم القادة الإقليميون الهدايا للعمال في منطقة تام ثانغ الصناعية (مدينة تام كي). الصورة: ترونغ آن

يوجد في مقاطعة كوانج نام حاليا أكثر من 136 ألف عضو نقابي من إجمالي أكثر من 140 ألف عامل وموظف مدني وعامل. بمجرد صدور القرار رقم 02، قامت لجنة الحزب في مقاطعة كوانج نام بإعداد برنامج عمل لتنفيذ هذا القرار في المقاطعة.

ومن أهم الأولويات أن تواصل كافة المستويات والقطاعات تعزيز دور ومسؤولية النقابات العمالية في تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال والموظفين المدنيين والموظفين.

قال السيد فان شوان كوانج - رئيس اتحاد العمال الإقليمي، إنه بناءً على اتجاه المقاطعة، يركز الاتحاد على ترتيب وتوحيد وتجديد المنظمة في اتجاه مبسط لزيادة الموارد لكل نقابة قاعدية. على سبيل المثال، إذا كان في السابق، بالنسبة لقطاعي الضرائب والخزانة، 18 منطقة لديها 18 نقابة عمالية شعبية، فقد تم الآن إعادة ترتيبها إلى نقابة عمالية شعبية واحدة فقط (على مستوى المحافظات).

وفي الفترة المقبلة، سنواصل تبسيط عدد من النقابات العمالية حسب المجال والصناعة. وعلى وجه الخصوص، قامت مؤسسات القطاع غير الحكومي (التي تضم أكثر من 90 ألف موظف) الآن بتأسيس 357 نقابة عمالية شعبية/1895 مؤسسة، وتنظم مؤتمرات وحوارات سنوية للموظفين في مكان العمل، وتوقع اتفاقيات عمل جماعية في اتجاه أكثر فائدة للموظفين.

"على سبيل المثال، فيما يتعلق بالوجبات الصناعية، ينص الاتحاد العام للعمال في فيتنام على حد أدنى قدره 18000 دونج/وجبة، ولكن في الوقت الحالي، نفذت العديد من الأماكن حدًا أدنى قدره 20-25000 دونج/وجبة، أو يتم تنظيم أنظمة أخرى مثل الإجازات ومشاهدة المعالم السياحية وحفلات الزفاف والجنازات على وجه التحديد.

يصل متوسط راتب الموظفين في جميع أنواع المؤسسات في المقاطعة حاليًا إلى أكثر من 10.8 مليون دونج للشخص الواحد في الشهر. "قال السيد فان شوان كوانج: "إن العديد من المصانع والمنشآت تمنح مكافآت الراتب الثالث عشر للموظفين".

أشار الرفيق لي فان دونج - نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب الإقليمية إلى أنه منذ تطبيق القرار رقم 02 في المقاطعة، كان هناك تغيير واضح في وعي ودور ووظائف ومهام المنظمات النقابية في الوضع الجديد. حيث يتم تعزيز دور تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة للعمال والموظفين المدنيين والموظفين، وخاصة في قطاع الأعمال، بشكل كبير.

تساهم النقابات العمالية في بناء علاقة متناغمة بين الشركات والموظفين، وبالتالي يتم تقليل حالة توقف العمل والإضرابات في المحافظة. ومع ذلك، بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، فإن الأنشطة النقابية تواجه أيضًا صعوبات وتحديات تحتاج إلى تحديدها على الفور لإيجاد الحلول.

وقال الرفيق لي فان دونج: "في الفترة المقبلة، ستحمل لجنة الحزب الإقليمية القادة مسؤولية تنفيذ القرار رقم 2 للمكتب السياسي لمواصلة إحياء محتوى القرار؛ والتركيز على بناء منظمة نقابية نظيفة وقوية حقًا؛ والاهتمام بتدريب فريق مسؤولي النقابات العمالية ورعايته بانتظام وخلق ظروف مواتية للنقابات العمالية لتعزيز دورها كممثلة للعمال".

مصدر