حضر نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام مؤتمر نقابة العمال في منطقة كوا لو

في فترة ما بعد الظهر من يوم 30 أكتوبر، عقد اتحاد نقابات منطقة كوا لو مؤتمره الأول للفترة 2015-2030.

وحضر الحفل الرفاق: نجوين شوان هونغ - نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام؛ خا فان تام - عضو اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي، رئيس اتحاد عمال مقاطعة نغي آن ؛ نجو دوك كين - عضو اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي، أمين الحزب، رئيس مجلس الشعب في منطقة كوا لو؛ وممثلو الوحدات ذات الصلة و60 مندوبًا يمثلون أعضاء النقابات والعمال في المنطقة بأكملها.

تأسس اتحاد عمال منطقة كوا لو وبدأ العمل اعتبارًا من نهاية يوليو 2025، مع تغييرات عديدة في أهدافه وهيكله التنظيمي ووظائفه ومهامه، وفقًا لأحكام قانون النقابات العمالية (المُعدّل). قيّم المؤتمر النتائج منذ التأسيس وحتى انعقاده، واقترح التوجهات والأهداف والمهام والحلول للفترة 2025-2030.

الرفيق نجوين شوان هونغ، نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، قدّم باقة من الزهور إلى مؤتمر نقابات المنطقة. تصوير: ديب ثانه

يُدير اتحاد عمال منطقة كوا لو حاليًا ويدير مباشرةً 29 نقابة عمالية شعبية، يبلغ إجمالي أعضائها 1548 عضوًا، من بينهم 1080 عاملة. بعد تأسيسه، استقرت نقابة منطقة كوا لو سريعًا وحققت نتائج باهرة في العديد من المجالات.

مع التركيز على رعاية العمال والموظفين المدنيين والعمال، نفذ اتحاد المقاطعة العديد من الأنشطة العملية مثل تنظيم الزيارات وتقديم الهدايا لأعضاء النقابة؛ ودعم الناس للتغلب على عواقب العاصفة رقم 3؛ وتقديم الهدايا لأعضاء النقابة في الظروف الصعبة؛ وتنفيذ برنامج "وجبة الاتحاد" للاحتفال بالذكرى الثمانين لثورة أغسطس واليوم الوطني 2 سبتمبر؛ وتوجيه تنظيم المؤتمرات الديمقراطية بنجاح في وحدات التعليم غير الحكومية 6/6 في العام الدراسي 2025-2026.

الرفيق هوانغ فان هوب، رئيس نقابة عمال مقاطعة كوا لو، قدّم التقرير السياسي للمؤتمر. تصوير: ديب ثانه

على الرغم من كونها نموذجًا جديدًا للأنشطة النقابية، إلا أن نقابة عمال حي كوا لو استقرت بسرعة وأنشأت نظام عمل منهجي؛ وأصدرت لوائح تشغيلية، ووزعت المهام بوضوح، وشاركت بشكل كامل في دورات التدريب المهني؛ وشاركت بنشاط في الأنشطة التي نظمتها لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في الحي، مثل الأحد الأخضر، والوقاية من العواصف، وما إلى ذلك.

مع دخولها فترة جديدة حافلة بالمزايا والتحديات، حددت نقابة كوا لو وارد هدفها الأساسي وهو تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والعمال؛ وتكوين فريق من مسؤولي النقابة يتمتع بالذكاء والشجاعة والحماس والمسؤولية والمكانة المرموقة وأساليب العمل الجيدة. وفي الوقت نفسه، تطوير أعمال الدعاية والتعبئة، وتحسين القدرة السياسية والمستوى التعليمي والمهارات المهنية والأسلوب الصناعي وانضباط العمل لأعضاء النقابة والعمال؛ والحفاظ على روابط وثيقة بين الحزب والدولة والطبقة العاملة والعمال. ولتحقيق هذا الهدف، حدد المؤتمر أربعة إنجازات وتسع مهام وحلول.

رغم حداثة تأسيسها، نفّذت نقابة عمال منطقة كوا لو العديد من الأنشطة لرعاية أعضائها وعمالها. الصورة: CSCC

تحت شعار "التضامن - الديمقراطية - الانضباط - الابتكار - التنمية"، أظهر المؤتمر الأول لنقابة عمال مقاطعة كوا لو عزمَ جميع الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام والعمال في المقاطعة، ونشاطَهم ومرونتهم وإبداعهم. وانطلاقًا من هذه الروح، وضعت نقابة عمال المقاطعة أهدافًا محددة للفترة 2025-2030، منها: إنشاء نقابتين أو ثلاث نقابات عمالية قاعدية جديدة، والسعي لزيادة إجمالي عدد أعضائها إلى حوالي 1800-2000 عضو؛ توقيع ما لا يقل عن 91% من النقابات العمالية القاعدية على اتفاقيات عمل جماعية، منها 40% على الأقل من النوع "أ"؛ إصدار وتنظيم جميع النقابات العمالية القاعدية للوائح الديمقراطية في مكان العمل؛ توجيه وإدارة جميع الأعمال عبر الفضاء الإلكتروني...

واستمع المؤتمر إلى العديد من العروض النوعية وتبادل الأساليب الفعالة في العمل النقابي وقدم التوصيات والمقترحات لتحقيق الأهداف والمهام في الدورة الجديدة.

نقابة عمال منطقة كوا لو تُقدّم هدايا لأعضاء النقابة والعمال المشاركين في جهود التغلب على آثار العاصفة. الصورة: CSCC

وفي كلمته في المؤتمر، أقر أمين لجنة حزب مقاطعة كوا لو، نغو دوك كين، بالنتائج التي حققتها نقابة عمال مقاطعة كوا لو في الماضي. وفي الوقت نفسه، قال إنه في الفترة المقبلة، تحتاج نقابة عمال المقاطعة إلى التركيز على الابتكار بقوة في أساليب عملها بروح القرار رقم 02 بشأن الابتكار في تنظيم وتشغيل نقابات العمال في فيتنام في الوضع الجديد؛ والتنفيذ الجيد لقانون النقابات العمالية لعام 2024، والتأكيد على دورها في رعاية العمال. وفي الوقت نفسه، التركيز على تنمية أعضاء النقابة، وتحسين جودة أنشطة النقابات العمالية الشعبية والتركيز على الدعاية والتعبئة والإدارة وحماية أعضاء النقابة في الفضاء الإلكتروني. ومن الضروري مواصلة تعزيز دور الإشراف والتنسيق في أنشطة النقابات العمالية.

يعتقد الرفيق نجو دوك كين أنه من خلال الاهتمام الوثيق من جميع مستويات النقابة وجهود موظفي النقابة، فإن اتحاد منطقة كوا لو سيحقق نتائج جيدة، مما يساهم في بناء منظمة نقابية قوية بشكل متزايد، مما يساهم في تطوير منطقة كوا لو.

المندوبون يصوتون في المؤتمر. الصورة: CSCC

في كلمته خلال المؤتمر، أكد رئيس اتحاد العمال الإقليمي، خا فان تام، على ضرورة تركيز اتحاد الأحياء على تحسين جودة الأنشطة والموظفين، ورفع مستوى الوعي، وتعزيز مؤهلات ومهارات أعضاء الاتحاد من أجل التنمية المشتركة للمؤسسات والمنطقة. كما أكد على ضرورة بناء اتحاد حي كوا لو قوي بحق، ووضع خطط لتطوير أعضاء الاتحاد والنقابات الشعبية، وخاصة في القطاع غير الرسمي، حيث يجب أن تكون كوادره ملهمة ومبدعة. ويجب على اتحاد حي كوا لو توضيح دوره في حماية الحقوق والمصالح المشروعة ورعاية العمال.

إدراكًا منه أن نموذج النقابات العمالية على مستوى الأحياء جديدٌ تمامًا ولا يزال يواجه صعوباتٍ عديدة، طالب الرفيق خا فان تام أعضاء النقابة بتوحيد نهج "السير والاصطفاف"، مع الالتزام الدقيق بتعليمات النقابة العليا في جميع أنشطتها. كما يعتقد رئيس نقابة نغي آن أن نقابة كوا لو ستترك انطباعاتٍ إيجابيةً وستتطور بشكلٍ أقوى في الفترة الجديدة.

قدّم قادة الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، واتحاد نغي آن الإقليمي لنقابات العمال، ولجنة حزب مقاطعة كوا لو، باقاتٍ من الزهور إلى اللجنة التنفيذية لنقابة عمال مقاطعة كوا لو، للفترة الأولى (٢٠٢٥-٢٠٣٠). تصوير: ديب ثانه

كما أقرّ المؤتمر قرار تعيين تسعة رفاق في اللجنة التنفيذية واللجنة الدائمة ولجنة التفتيش والمناصب الرئيسية في نقابة عمال الدائرة للفترة 2025-2030. وبناءً على ذلك، يشغل الرفيق هوانغ فان هوب منصب رئيس نقابة عمال دائرة كوا لو.

إعلانات AD

المصدر: https://baonghean.vn/pho-chu-cich-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-du-dai-hoi-cong-doan-phuong-cua-lo-10309739.html