آراء متباينة لمندوبي الجمعية الوطنية حول سحب التأمينات الاجتماعية لمرة واحدة

(دان تري) - لا تزال مسألة السحب لمرة واحدة من التأمينات الاجتماعية تشكل قضية تحظى باهتمام كبير من قبل نواب الجمعية الوطنية عندما تمت مناقشة مشروع قانون التأمينات الاجتماعية المعدل في البرلمان في 27 مايو.

يقترح مشروع قانون التأمينات الاجتماعية خيارين لسحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد. يظل الخيار الأول كما هو الحال حاليًا، وهو 12 شهرًا غير خاضع للتأمين الاجتماعي الإلزامي، وعدم المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي ودفع التأمين الاجتماعي لمدة تقل عن 20 عامًا، ثم يمكنه السحب في وقت واحد. تم تغيير الخيار الثاني وفقًا للتعليمات مما يسمح للموظفين بسحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد ولكن ليس أكثر من 50٪ من إجمالي وقت دفع التأمين وصندوق المعاشات التقاعدية وصندوق الوفاة، وسيتم حجز المبلغ المتبقي وتسجيله في دفتر التأمينات الاجتماعية حتى يتمكن الموظفون من الاستمرار في المشاركة والاستمتاع بالنظام عند بلوغهم سن التقاعد. استكمال آليات الدعم حتى لا يسحب الموظفون التأمين الاجتماعي في وقت واحد. أعرب مندوب الجمعية الوطنية نجوين هو ثونغ ( بينه ثوان ) عن رأيه في هذا المحتوى واقترح دمج الخيارين المقدمين للجمعية الوطنية. وبناءً على ذلك، سيظل مسموحًا للموظفين الذين يبدأون المشاركة في التأمين الاجتماعي اعتبارًا من 1 يوليو 2025، بالحصول على التأمين الاجتماعي لمرة واحدة وفقًا لجدول تخفيض تدريجي وينتهي في عام 2030. وفي الوقت نفسه، سيتم إضافة شروط إضافية في اتجاه وجود آلية دعم، تشجع الموظفين على عدم سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة.

مندوب الجمعية الوطنية نجوين هوو ثونغ (الصورة: هونغ فونغ).

قال السيد ثونغ: "سيُقلل هذا الخيار من الزيادة المفاجئة في عدد الأشخاص الذين يطلبون استحقاقات التأمين الاجتماعي لمرة واحدة قبل سريان القانون". علاوة على ذلك، لا يُجري هذا النظام مقارنة بين العمال الذين اشتركوا قبل وبعد سريان قانون التأمينات الاجتماعية (المُعدّل). ووفقًا للسيد ثونغ، يُمكن لمثل هذا النظام أن يُخفف من ردود الفعل السلبية من جانب العمال، إلى جانب آلية دعم تُشجع العمال على عدم سحب التأمين الاجتماعي دفعةً واحدة، مما سيُخلق توافقًا ودعمًا لهم. كما اقترحت النائبة نغوين ثي فيت نغا ( هاي دونغ ) دمج كلا الخيارين ومواصلة دراستهما. وحللّت السيدة نغا قائلةً: "لا يزال كلا الخيارين غير مثاليين، لأن الكثيرين في بلدنا يحتاجون بالفعل إلى مبلغ من المال لتغطية نفقاتهم والتغلب على الصعوبات الحالية، لذلك من المستحيل الحد من سحب التأمين الاجتماعي لمرة واحدة لمن يُشاركون فيه بعد سريان هذا القانون كما هو الحال في الخيار الأول". ووفقًا لها، قد يُسبب هذا النظام ردود فعل متباينة، بل قد يُشعر الكثيرين بالحرج، مما يُؤدي إلى فقدان الثقة في نظام التأمين. وفي الوقت نفسه، إذا تم تطبيق الخيار الثاني فقط، فإن العديد من الأشخاص المشاركين في التأمين سيشعرون أيضًا بأن حقوقهم محدودة وغير عادلة وسيسحبون تأمينهم الاجتماعي على نطاق واسع قبل دخول هذا القانون حيز التنفيذ.

مندوب الجمعية الوطنية نجوين ثي فيت نجا (الصورة: هونغ فونج).

اقترحت لائحة في الاتجاه الذي ينطبق فيه الخيار 1 على الموظفين الذين دفعوا التأمين الاجتماعي قبل تاريخ نفاذ هذا القانون. أما بالنسبة لأولئك الذين يشاركون في التأمين الاجتماعي، فبعد نفاذ هذا القانون، سيتم تطبيق الخيار 2، مما يعني أنه بعد 12 شهرًا من عدم الخضوع للتأمين الاجتماعي الإلزامي وعدم المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي ودفع التأمين الاجتماعي لمدة تقل عن 20 عامًا، إذا طلبوا ذلك، فسيتم حلها جزئيًا ولكن ليس أكثر من 50٪ من إجمالي الوقت المدفوع لصندوق المعاشات التقاعدية والوفاة. واقترح أنه يمكن للموظفين اقتراض الائتمان بأسعار فائدة تفضيلية. واقترح المندوب نجوين دوي ثانه ( كا ماو ) أنه من أجل الحد من سحب التأمين الاجتماعي في وقت واحد، من الضروري دراسة خطة لدعم قروض الائتمان بأسعار فائدة تفضيلية للموظفين الذين يواجهون صعوبات حقيقية ولديهم تأكيد من المؤسسة بإجراءات سريعة ومريحة. ينبغي أن يعتمد دعم القروض على فترة سداد التأمين. كلما طالت الفترة، زادت القروض المتاحة. على سبيل المثال، إذا كان متوسط ​​سعر الفائدة على القرض 7-8% سنويًا، فيمكن للعمال الاقتراض بفائدة تتراوح بين 2-3% سنويًا، كما اقترح السيد ثانه.

مندوب الجمعية الوطنية نغوين دوي ثانه (الصورة: هونغ فونغ).

قالت المندوبة نغوين ثي نهو يي ( دونغ ناي ) إن الخيار الأول يتميز بضمان استمرارية أحكام قانون التأمينات الاجتماعية الحالي، وتجنب إحداث اضطرابات اجتماعية، وتجنب ردود الفعل الجماعية لتوقف العمل التي حدثت بموجب المادة 60 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014. وحللت المندوبة قائلةً: "على المدى البعيد، لن يتمتع المشتركون الجدد بالتأمين الاجتماعي لمرة واحدة، مما يساهم في زيادة عدد الأشخاص الذين يبقون في النظام للاستفادة من أنظمة التأمينات الاجتماعية من عملية تراكمهم الخاصة، مما يخفف العبء على المجتمع وميزانية الدولة، ويحد تدريجيًا من مفارقة تمتع العمال بالتأمين الاجتماعي لمرة واحدة وهم في سن العمل". وأشارت إلى أن هذا الخيار يُطبّق مبادئ التأمين الاجتماعي بشكل صحيح ويضمن أمن الشيخوخة للعمال. ومثل المندوبة نغوين دوي ثانه، اقترحت السيدة نهو يي وضع سياسات للائتمان التفضيلي، والتدريب المهني، والتحويل المهني لتطوير سوق العمل، بالإضافة إلى الحد من مشكلة سحب التأمين الاجتماعي دفعة واحدة، حتى يتمكن العمال من التمتع باستحقاقات التقاعد.

مندوب الجمعية الوطنية فام فان هوا (الصورة: هونغ فونغ).

أشار المندوب فام فان هوا ( دونغ ثاب ) إلى الوضع الراهن الذي تواجهه فيتنام، وهو أن العديد من الأشخاص الذين تبلغ أعمارهم 35 عامًا فأكثر يتركون وظائفهم. والسبب، وفقًا للسيد هوا، هو أن الشركات تعاني من "سوء التغذية" وتتوقف عن العمل، مما يدفع العمال إلى ترك وظائفهم، وغالبًا ما يضطر العمال عند تسريحهم إلى سحب تأمينهم الاجتماعي. ودعمًا للخيار الأول، اقترح السيد هوا إضافة لائحة تُلزم بنك السياسة الاجتماعية بإقراض من لا يسحب تأمينه الاجتماعي فورًا، ولكنهم يرغبون في الحفاظ عليه حتى يظل لديهم مبلغ القرض لتغطية نفقات معيشتهم عند ترك وظائفهم. ولتسهيل وتعزيز ديمقراطية المندوبين، أيد السيد هوا التصويت على خيارين لسحب التأمين الاجتماعي فورًا.

دانتري.كوم.فن

المصدر: https://dantri.com.vn/xa-hoi/quan-diem-khac-nhau-cua-dai-bieu-quoc-hoi-ve-phuong-an-rut-bhxh-mot-lan-20240527142203862.htm