الاهتمام أكثر بتنفيذ عمل الكادر النسائي بشكل أفضل

ترأس الحفل الرفيق فام جيا توك، عضو اللجنة المركزية للحزب وأمين اللجنة الحزبية الإقليمية نام دينه ، وعمل مع الوفد العامل.

وبحسب تقرير مقاطعة نام دينه، وفي إطار التنفيذ الكامل لسياسات الحزب والدولة بشأن عمل المرأة وبناء وتنمية الكوادر النسائية، اهتمت لجان الحزب والسلطات على جميع المستويات في مقاطعة نام دينه في السنوات الأخيرة دائمًا بقيادة وتوجيه عمل بناء الكوادر النسائية.

أصدرت لجنة الحزب الإقليمية نام دينه قرارات متخصصة ووثائق إرشادية بشأن العمل في مجال شؤون الموظفين وفقًا للامركزية في الإدارة التنظيمية وتعيين المرشحين وتقديمهم، مع إيلاء اهتمام خاص للعمل في مجال شؤون الموظفين من الإناث.

وينبغي الاهتمام بشكل خاص بالتخطيط والتجنيد والاختيار والتدريب ورعاية الكوادر النسائية التي تستوفي المعايير المهنية والنظرية السياسية .

ومن ثم، تتزايد نسبة الكوادر النسائية المعينة والمرشحة لشغل مناصب قيادية رئيسية على كافة المستويات.

في الفترة 2020-2025، هناك 6 من 53 عضوًا في اللجنة التنفيذية للحزب الإقليمي من النساء، ليصل عددهن إلى 11.3٪. وتضم اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي امرأة واحدة، بنسبة تصل إلى 6.66%. تبلغ نسبة الموظفات المشاركات في الجمعية الوطنية الخامسة عشرة 4/8 مندوبين، أي ما يعادل 50%. يضم مجلس الشعب الإقليمي نام دينه التاسع عشر، للفترة 2021-2026، 15 مندوبة من الإناث من أصل 61، بنسبة تصل إلى 24.59%.

بلغت نسبة الكوادر النسائية المشاركة في اللجنة التنفيذية للحزب في المناطق والمدن 72/448 رفيقة، لتصل إلى 16.07%؛ شارك 18 من 144 رفيقًا في اللجنة الدائمة للجان الحزب في المناطق والمدن، وبلغت نسبتهم 12.5٪؛ وتضم مجالس الشعب في المناطق والمدن 90 مندوبا من النساء من أصل 357، أي بنسبة 25.21%.

وعلى مستوى البلدية بلغت نسبة مشاركة المرأة في اللجنة التنفيذية للحزب 21.29%؛ بلغت نسبة المشاركة في اللجنة الدائمة للحزب 12.8%؛ ممثلو مجلس الشعب يشكلون 25.13%...

وفي الاجتماع، ناقش المندوبون القضايا والصعوبات التي تواجهها مقاطعة نام دينه في عمل الكوادر النسائية مثل: لقد زادت نسبة الكوادر النسائية في لجان الحزب والسلطات على جميع المستويات ولكنها لم تصل بعد إلى الهدف المحدد في قرار اللجنة المركزية والمقاطعة؛ إن التنسيق بين المستويات والقطاعات في تنفيذ عمل الكوادر النسائية ليس فعالاً في بعض الأحيان؛ لا تزال نتائج تنمية عضوية الحزب بين قيادات جمعيات المرأة القاعدية منخفضة...

وأكد الرفيق أمين لجنة الحزب في مقاطعة نام دينه فام جيا توك: في الفترة القادمة، ستواصل المقاطعة متابعة وتنفيذ توجيهات الحزب وقراراته ولوائحه واستنتاجاته وسياسات الدولة وقوانينها بشأن العمل الشخصي بشكل عام والعمل الشخصي للإناث بشكل خاص.

وستواصل لجنة الحزب الإقليمية واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية نام دينه التركيز على قيادة وتوجيه بناء وتنمية الكوادر النسائية في المقاطعة؛ تهيئة الظروف لتنمية الموظفات؛ - الاهتمام بخلق الموارد والتدريب والرعاية وتأهيل الكوادر النسائية للترشح للانتخابات وترتيب المناصب القيادية والإدارية في النظام السياسي بالمحافظة.

ومن ثم زيادة نسبة القيادات والمديرات من النساء؛ - إعداد الكوادر البشرية النسائية بشكل جيد لمؤتمرات الحزب على كافة المستويات للفترة 2025-2030، وانتخاب نواب الجمعية الوطنية ومجلس الشعب على كافة المستويات للفترة 2026-2031.

أعربت رئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية ها ثي نغا عن تقديرها الكبير للجهود التي تبذلها مقاطعة نام دينه في تنفيذ عمل الكوادر النسائية في الآونة الأخيرة؛ وفي الوقت نفسه، آمل أن يواصل نام دينه إيلاء المزيد من الاهتمام لعمل الكوادر النسائية على كافة المستويات، وخاصة فيما يتعلق بتعيين الكوادر النسائية وتخطيطها وتدويرها.

وتحتاج المقاطعة أيضًا إلى البحث وإصدار وثائق قيادية وتوجيهية محددة بشأن عمل الكوادر النسائية، بما يتناسب مع الظروف المحلية؛ الاهتمام بدعم المرأة وتهيئة الظروف لها للمشاركة في الدورات التدريبية والرعاية والتدريب لتحسين الوعي والمعرفة والخبرة المهنية ومهارات القيادة.

وبالإضافة إلى ذلك، علينا الاهتمام بتحسين المرافق وظروف العمل للموظفات، وخاصة الموظفات على مستوى القاعدة الشعبية.