كوانغ تري: الحد من الفقر المتعدد الأبعاد، نحو التنمية المستدامة

وفي السنوات الأخيرة، شهد العمل المتعدد الأبعاد للحد من الفقر من أجل التنمية المستدامة في مقاطعة كوانج تري تغييرات إيجابية، وخاصة في المجتمعات الجبلية والحدودية حيث تعيش العديد من الأقليات العرقية؛ فقد تحسن دخل الناس، وتم تطوير التعليم والرعاية الصحية والتوظيف والوصول إلى المعلومات بشكل متزايد، مما جلب حيوية جديدة للأرض التي عانت ذات يوم من الكثير من الألم والخسارة بسبب القنابل والرصاص.

تحول السياسة

تضم مقاطعة كوانغ تري 78 وحدة إدارية على مستوى البلديات، منها 18 بلدية تقع في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. وفي مواجهة العديد من الصعوبات، أولت المقاطعة الأولوية للاستثمار في البنية التحتية للنقل، وشبكة الكهرباء، والمدارس، والمراكز الطبية، ونفذت بفعالية ثلاثة برامج وطنية مستهدفة. بالإضافة إلى ذلك، طُبقت سياسات لدعم سبل العيش، والحفاظ على التراث الثقافي، والتعليم ، والرعاية الصحية، والقروض التفضيلية بشكل متزامن، مما مكّن المواطنين من "المشاركة والاستفادة معًا" من إنجازات التنمية.

يتم تحسين وتطوير نظام النقل في المناطق الجبلية بمقاطعة كوانج تري بشكل متزايد.

وفقًا للسيد نجوين تشين ثانغ، نائب سكرتير اللجنة الحزبية الإقليمية، ورئيس لجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في مقاطعة كوانغ تري، يجب أن يتمتع سكان المناطق الجبلية والحدودية والأقليات العرقية بفرص متساوية في الوصول إلى موارد التنمية. ويتمتع جميع الناس، سواءً في المناطق المنخفضة أو المرتفعة، بفرصة النهوض والتمتع بثمار التنمية.

من أرضٍ قاسية، تشهد كوانغ تري تحولاً جذرياً بفضل نهج متعدد الأبعاد ومستدام للحد من الفقر. نماذج فعّالة لسبل العيش، واستثمار متزامن في البنية التحتية، وإرادة الشعب للاعتماد على الذات، تُساعد هذه المنطقة الواقعة في طليعة الوطن الأم على التخلص تدريجياً من الفقر، والمضي قدماً نحو التنمية الخضراء والسعادة.

خلال الفترة 2021-2025، خُصصت أكثر من 3,500 مليار دونج لمقاطعة كوانغ تري لتنفيذ ثلاثة برامج وطنية مستهدفة: الحد من الفقر بشكل مستدام، وبناء مناطق ريفية جديدة، والتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية. ويبلغ إجمالي رأس مال برنامج الحد من الفقر بشكل مستدام وحده أكثر من 1,200 مليار دونج، مع إعطاء الأولوية لدعم سبل العيش والتوظيف والتعليم والرعاية الصحية والبنية التحتية في المناطق المحرومة.

بحلول منتصف عام ٢٠٢٥، سيتجاوز معدل الصرف ٧٢٪، مما سيساهم في تحسين البنية التحتية بشكل ملحوظ في المناطق الجبلية والحدودية. وقد تم إنجاز أكثر من ١٢٠ مشروعًا مدنيًا، بما في ذلك الطرق والمدارس والمراكز الطبية والمراكز المجتمعية، مما يُرسي أسسًا متينة لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية المستدامة في المنطقة.

إلى مركز التنمية

حددت مقاطعة كوانغ تري تنويع سبل العيش كعامل أساسي في الحد من الفقر بشكل مستدام؛ حيث انتقلت المحليات من الدعم "المجاني" إلى "توفير صنارات الصيد"، مما ساعد الناس على خلق فرص عمل وزيادة دخلهم. وتم تكرار العديد من نماذج الحد من الفقر الفعالة، مثل تربية الأبقار للتكاثر في هونغ لاب، وزراعة الموز والمطاط في آ بونغ، ​​وزراعة الأعشاب الطبية تحت مظلة الغابات في داكرونغ، وتطوير السياحة المجتمعية في تا روت.

وبناءً على ذلك، انخفض معدل الفقر في مقاطعة كوانغ تري بنحو 3.4% بحلول عام 2024، متجاوزًا الهدف المخطط له. ويعود ذلك إلى التنفيذ المتزامن لبرامج الأهداف الوطنية وسياسات الضمان الاجتماعي بما يتماشى مع الواقع المحلي. وعلى وجه الخصوص، دعمت المقاطعة أكثر من 6000 أسرة لتحسين مساكنها، وحصلت أكثر من 3500 أسرة على قروض تفضيلية لتطوير الإنتاج، وتلقى مئات العمال تدريبًا مهنيًا يتماشى مع احتياجات السوق.

وفقًا لنائب مدير إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة كوانغ تري، ترونغ ثي ثانه هوا، فإن وضع العمالة في عام 2025 يحمل العديد من المؤشرات الإيجابية، حيث ازداد عدد الوظائف، وتحسنت جودة الوظائف ودخل العمال بشكل ملحوظ. والجدير بالذكر أن إرسال العمال إلى الخارج أصبح موردًا مهمًا، إذ يساعد العديد من الأسر على التخلص من الفقر، وجمع رأس المال لتطوير الإنتاج، وفتح آفاقًا جديدة للاقتصاد الريفي.

مع ذلك، لا يزال سوق العمل في كوانغ تري يعاني من العديد من المعوقات، لا سيما نقص العمالة الماهرة. ولا يزال معدل العمالة المدربة الحاصلة على شهادات ودرجات علمية منخفضًا، في حين تتزايد متطلبات الشركات من حيث الخبرة والمهارات واللغات الأجنبية. وعادةً ما يواجه قطاع السياحة، على الرغم من إمكاناته الهائلة، فجوة في جودة الموارد البشرية، مما يُشكل عائقًا أمام تطوره.

لحل هذه المشكلة، عززت مقاطعة كوانغ تري العلاقة بين الشركات ومؤسسات التدريب، وشجعتها على التنسيق مع الجامعات والكليات ومؤسسات التدريب المهني لتطوير برامج تدريبية مناسبة. حاليًا، تضم المقاطعة بأكملها 35 مؤسسة تشارك في أنشطة التعليم المهني، وقد تطور نظام مؤسسات التعليم المهني وتحسن تدريجيًا. كل عام، يتم دعم حوالي 1000 طالب لممارسة وتطوير مهاراتهم في مؤسسات داخل المقاطعة وخارجها.

تُولي المقاطعة أولويةً لتوظيف العمال المحليين في المشاريع الكبرى، مُلزمةً الشركات بالاستعانة بعمال محليين وتنسيق التدريب المهني قبل التوظيف. وفي الوقت نفسه، تُطوّر المقاطعة منصةً إلكترونيةً لتبادل الوظائف ونظامًا حديثًا لمعلومات التوظيف، لربط العرض والطلب بسرعة، مما يُسهم في خلق وظائف مستدامة ودخل ثابت للعمال.

المصدر: https://daibieunhandan.vn/quang-tri-giam-ngheo-da-chieu-huong-toi-phat-trien-ben-vung-10393905.html