قرار "التحديات السبعة"

المراسل: يا رفيق، ما هي متطلبات التعلم والتدريب التي وضعها الجيش بروح "التحديات السبعة"؟

العقيد نغوين نغوك نغان: إن تقليد جيش الشعب الفيتنامي هو: "من أجل الشعب، ننسى أنفسنا؛ من أجل الشعب، نضحي". ومن بين جميع الخيارات، تُعدّ التضحية أصعبها. فتضحيات الجنود، سواء في زمن الحرب أو السلم، لا تُقارن بأي راتب ولا يُمكن تعويضها به. إن صورة الجنود بزيّهم الأخضر وهم يندفعون إلى حرائق الغابات لإنقاذ الناس، ويتغلبون على الفيضانات العارمة لإنقاذ الأرواح، أو يتوجهون مباشرة إلى قلب جائحة كوفيد-19 لدعم مكافحة المرض... تُجسّد ذلك بوضوح.

الجيش هو "قطاع عمل خاص"، حيث تحافظ الوحدات على ساعات عمل على مدار الساعة وطوال أيام الأسبوع وتكون بعيدة عن المنزل في كثير من الأحيان ... في مواجهة المتطلبات المتزايدة للثورة، يجب على كل ضابط وجندي في جميع أنحاء الجيش تعزيز تصميمهم على جعل روح "التحديات السبعة" ممارسة منتظمة وطويلة الأمد، وقوة دافعة ودليلًا للتغلب على جميع الصعوبات والتحديات، ولإنجاز جميع المهام الموكلة إليهم على أكمل وجه.

يتفقد العقيد نغوين نغوك نغان، المفوض السياسي للقيادة العسكرية الإقليمية، تدريبات الميليشيا وقوات الدفاع الذاتي.

المراسل: ما هي الإجراءات التي اتخذتها لجنة الحزب الإقليمية والقيادة العسكرية الإقليمية فيما يتعلق بموضوع دراسة واتباع مثال العم هو في عام 2024؟

العقيد نغوين نغوك نغان: على مر السنين، وجهت لجنة الحزب العسكري الإقليمية جميع لجان الحزب وفروعه لوضع وتنفيذ خطط لدراسة واتباع فكر وأخلاق وأسلوب هو تشي منه، بالتزامن مع حملة "تعزيز التقاليد، وتنمية المواهب، والارتقاء إلى مستوى جنود هو تشي منه" في العصر الجديد. وقد التزمت عملية التنفيذ التزامًا وثيقًا بقرارات وتوجيهات وخطط وإرشادات اللجنة العسكرية المركزية، والإدارة السياسية العامة، ولجنة الحزب في المنطقة العسكرية الثانية، ولجنة الحزب في مقاطعة لاو كاي، وذلك لتحديث البرامج والخطط وتجسيدها بما يتناسب مع الواقع، مع الجمع بين دراسة فكر وأخلاق وأسلوب هو تشي منه والاقتداء به...

تحدى الجنود الأمطار والعواصف لمساعدة الناس على نقل ممتلكاتهم.

حددت لجنة الحزب في المقاطعة موضوع دراسة واقتداء الرئيس هو تشي منه في عام 2024. وقد قادت لجنة الحزب في المقاطعة والقيادة العسكرية في المقاطعة لجان الحزب ومنظماته على جميع المستويات، ووجهتاها، لبلورة هذا الموضوع في قرارات وخطط دورية لدراسة فكر هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه، والاقتداء به؛ مع ضمان كتابة جميع الكوادر وأعضاء الحزب بيانات التزام ليكونوا قدوة، ويسعوا إلى تطوير أنفسهم، ويجتهدوا لتحقيق التميز طوال العام من خلال إجراءات محددة مرتبطة بمسؤولياتهم. كما اختاروا وطوروا ورعوا وطبقوا نماذج متقدمة داخل القوات المسلحة في المقاطعة؛ وروّجوا للأنشطة الدعائية عبر نظام البث الداخلي، مسلطين الضوء على الأشخاص الطيبين والأعمال الصالحة... مما يساهم في تعزيز صورة "جنود العم هو" في العصر الجديد.

ولتجسيد روح "التحديات السبعة"، قام الفوج 254 بتطبيق نموذج "3 معًا، 2 قبل، 2 بعد" لتسليط الضوء على السلوك المثالي للكوادر وأعضاء الحزب.

يُدمج تطبيق مبادئ "التحديات السبعة" في حركات المحاكاة السنوية وحملات المحاكاة الرئيسية للقيادة العسكرية الإقليمية. وقد طورت بعض الوحدات نماذج لتعلم تعاليم العم هو واتباعها، مع الالتزام التام بالمواضيع ذات الصلة. ومن أبرز الأمثلة على ذلك نموذج "ثلاثة معًا، اثنان قبل، اثنان بعد" في الفوج 254، والذي يهدف إلى إبراز السلوك المثالي للكوادر وأعضاء الحزب. "ثلاثة معًا" تعني الأكل والمعيشة والعمل مع الجنود؛ "اثنان قبل" تعني الاستيقاظ والعمل قبل الجنود؛ و"اثنان بعد" تعني الأكل والنوم بعد الجنود.

بالنسبة للقيادة العسكرية الإقليمية، يجب على الموظفين الذين يعملون كمساعدين ومستشارين وموظفي دعم للقادة أن يجسدوا التنفيذ وفقًا للمعايير التالية: تقديم مشورة دقيقة وذات صلة وفعالة؛ والتحدث بإيجاز ووضوح؛ والتصرف على الفور.

بالإضافة إلى ذلك، وعلى مدى الفترة الماضية، أولت لجنة الحزب الإقليمية والقيادة العسكرية الإقليمية أهمية كبيرة لتقديم مثال جيد، بدءًا من المفوض السياسي وقائد القيادة العسكرية الإقليمية وصولاً إلى كل ضابط على مستوى القاعدة الشعبية، مع شعار "من هم في الأعلى يقدمون مثالاً جيداً، ومن هم في الأسفل يتبعون ذلك بنشاط".

المراسل: ما أهمية الفهم التام والتطبيق الصارم لروح "التحديات السبعة" في بناء قوة مسلحة إقليمية قوية وشاملة، تلبي متطلبات البناء والدفاع الوطني في الوضع الجديد، يا رفيق؟

العقيد نغوين نغوك نغان: إن مهمة بناء قوة مسلحة إقليمية قوية ومتكاملة ذات أهمية بالغة في إنجاز المهام العسكرية المحلية ومهام الدفاع الوطني بنجاح. ويرتبط بناء وحدة قوية ومتكاملة ببناء تنظيم حزبي نزيه وقوي؛ حيث تُتخذ القوة السياسية أساسًا، ويُبنى التنظيم الحزبي النزيه والقوي جوهرًا، وتُبنى الكوادر مركزًا. إن الالتزام الصارم بروح "التحديات السبعة" وتطبيقها أمر بالغ الأهمية، إذ يُسهم بشكل مباشر في بناء فريق من الكوادر يتمتعون بالكفاءة السياسية والمهنية، ويلبّون متطلبات ومهام بناء الوطن والدفاع عنه في ظل الوضع الراهن.

QT 1.JPG — تم دمج روح "التحديات السبعة" في أنشطة لجنة الحزب والقيادة العسكرية الإقليمية في المؤتمرات التي تدرس وتنفذ توجيهات وقرارات الحزب.

قام كل ضابط وجندي من القوات المسلحة الإقليمية، كلٌ في دوره، بأداء أعمال عملية تسلط الضوء بشكل أكبر على أحد الجوانب الرئيسية لروح "التحديات السبعة".

المراسل: في الفترة المقبلة، بينما نواصل تطبيق روح "التحديات السبعة"، ما هي المجالات المهمة التي ستركز عليها لجنة الحزب الإقليمية والقيادة العسكرية الإقليمية، يا رفيق؟

العقيد نغوين نغوك نغان: بدايةً، يمكن التأكيد على أن تطبيق روح "التحديات السبعة" ليس مجرد نشاط سياسي واسع النطاق في وقت محدد، بل إن لجنة الحزب والقيادة العسكرية الإقليمية قد اعتمدتاه كدليل إرشادي منتظم، مرتبط بأشكال وأساليب تعليمية أخرى لتعزيز التعليم الذاتي، وتنمية الذات، والتدريب الذاتي لكل ضابط وعضو في الحزب. فقط عندما "يجرؤ" الضباط حقًا على مواجهة عاداتهم السيئة وعيوبهم ونقائصهم... سيجدون الدافع "للجرأة" على المساهمة والتضحية من أجل الجماعة، والوحدة، وقضية بناء الجيش. وهذه أيضًا وسيلة لمنع وصد المظاهر السلبية وتراجع الأيديولوجية السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة؛ ولمنع ومكافحة "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" في الجيش بشكل فعال.

المراسل: شكراً جزيلاً لك يا عقيد على هذه المقابلة!