تعزيز المسؤولية في أداء واجبات الكوادر وأعضاء الحزب
في الماضي، إلى جانب توجيه التنفيذ الفعال للبرامج والخطط والمشاريع لتنفيذ المهام والحلول للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في عام 2025 واستكمال الأهداف المحددة في قرار المؤتمر الحزبي الإقليمي الرابع عشر، الفترة 2020-2025، وجهت اللجنة الشعبية الإقليمية بحزم تنفيذ سياسات ولوائح المركز بشأن ترتيب الوحدات الإدارية وتبسيط جهاز النظام السياسي بأكمله في المقاطعة لضمان التقدم المحدد. حتى الآن، تم تبسيط الجهاز بعد الترتيب الأولي، مما قلل من عدد الوكالات والوحدات، وتغلب تدريجيًا على التداخل والازدواجية في الوظائف والمهام. كما تم تبسيط الرواتب، مما يساعد على توفير التكاليف الإدارية وميزانية الدولة، وخلق توافق ودعم من الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين والمجتمع بأسره. في الآونة الأخيرة، على وجه الخصوص، قادت لجنة الحزب الإقليمية ووجّهت الوحدات والمحليات في المقاطعة لمواصلة تطوير أساليب العمل وأساليبه وإجراءاته لضمان عمل علمي وديمقراطي وشامل. كما واصلت اللجنة تثقيف الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام بشكل شامل للالتزام الصارم بساعات العمل وأسلوبه وإجراءاته. وفي الوقت نفسه، عززت الرقابة على التزام الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام بساعات العمل، وإلزامهم بالالتزام الصارم باللوائح الداخلية ولوائح العمل الخاصة بالجهات والوحدات. من أجل تصحيح أسلوب العمل وطريقة العمل على الفور وتعزيز المسؤولية في أداء مهام الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين لتلبية المتطلبات الحالية، اهتمت لجان الحزب والمنظمات الحزبية والوكالات والوحدات في المقاطعة أيضًا وركزت على القيادة والتوجيه مع العديد من التدابير المتزامنة والجذرية لتصحيح أسلوب العمل وطريقة العمل، وتعزيز المسؤولية في أداء مهام الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وتحقيق نتائج مهمة. وبالتالي، تم رفع الشعور بالمسؤولية والموقف وجودة الخدمة لشعب الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، مما ساهم في تحسين جودة وكفاءة العمل، وتعزيز الإصلاح الإداري، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال، وتقديم مساهمات مهمة في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية، وضمان الدفاع والأمن الوطنيين، وبناء نظام حزبي وسياسي نظيف وقوي.
لا تدفع أو تتجنب
للتغلب على أوجه القصور والقيود، وتعزيز مسؤولية الكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة، من حيث أسلوب العمل وساعات العمل وما إلى ذلك في الفترة القادمة، وخاصة في الأيام الأولى من الاندماج، تحتاج المقاطعة إلى تعزيز وتعزيز المسؤولية المثالية للكوادر وأعضاء الحزب، أولاً وقبل كل شيء القادة، وخلق تغيير قوي لإثارة الشعور بالمسؤولية والرغبة في المساهمة وروح الابتكار وخدمة الوطن بكل إخلاص وخدمة شعب كل كادر وعضو حزب وموظف مدني وموظف عام. بالإضافة إلى ذلك، مراجعة وتعديل واستكمال وتحديد اللوائح والقواعد وإجراءات العمل الخاصة بلجنة الحزب والوكالات والوحدات؛ وتحديد المسؤوليات والمهام المعينة بوضوح في المجموعة القيادية والإدارات والمكاتب والوحدات التابعة؛ والتأكد من عدم وجود تداخل أو إغفال للمهام، وأنه لا يتعارض مع لوائح الرؤساء وأنه مناسب للوضع العملي للوكالة والوحدة والمحلية. إتقان وقيادة الكوادر وأعضاء الحزب وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام للالتزام الصارم بالانضباط الإداري وثقافة العمل، والاستخدام الأمثل لوقت العمل؛ وتعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات، وتحديد مسؤوليات القادة الجماعيين والأفراد وفقًا للوائح، وضمان التزام المرؤوسين الصارم بقيادة وتوجيهات رؤسائهم. وعلى وجه الخصوص، تشديد الانضباط والنظام؛ وتعزيز التفتيش والإشراف والمراقبة؛ والتعامل بحزم مع الكوادر وأعضاء الحزب وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام الذين انحطت أفكارهم السياسية وأخلاقهم وأسلوب حياتهم، والذين "تطوروا" أو "غيروا أنفسهم"، والذين انتهكوا لوائح الحزب وقوانين الدولة، والذين لديهم رأي عام سلبي، وضعف في الكفاءة ونقص في المسؤولية في العمل. وفي الوقت نفسه، الإشادة الفورية بالكوادر وأعضاء الحزب وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام الذين يتسمون بالمبادرة والإبداع، والذين يجرؤون على التفكير والعمل من أجل الصالح العام، ومكافأتهم وتشجيعهم وحمايتهم. بالنسبة لرؤساء لجان الحزب والمنظمات الحزبية ورؤساء الوكالات والوحدات، تعزيز دور ومسؤولية تقديم مثال للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين؛ أن يكونوا مركز التضامن، ومثالاً على التفاني والتفكير المبتكر، والتطلع إلى التنمية لنشر وإلهام الكوادر من المستوى الأدنى وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين للتعلم والمتابعة؛ أن يكونوا مسؤولين أمام لجنة الحزب الإقليمية واللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية ولجان الحزب الأعلى مستوى لتنفيذ إرشادات وسياسات الحزب وسياسات الدولة وقوانينها للكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين تحت إدارتهم. بالإضافة إلى ذلك، ابتكار أساليب القيادة والتوجيه؛ لا تتجنب المسؤولية، أو تدفع العمل تحت سلطتها إلى مستويات أعلى أو إلى وكالات ووحدات أخرى. تعيين وترتيب العمل بشكل معقول وعلمي ، مما يخلق الظروف للكوادر من المستوى الأدنى وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والموظفين العموميين لتعظيم قدراتهم ونقاط قوتهم، والمشاركة بنشاط في بناء الوكالة والوحدة. على الكوادر وأعضاء الحزب والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام الالتزام التام بلوائح الحزب وقوانين الدولة، واللوائح المتعلقة بما لا يُسمح للكوادر وأعضاء الحزب بفعله، واللوائح المتعلقة بالقدوة الحسنة؛ ومبادئ تنظيم أنشطة الحزب؛ واللوائح والأنظمة الداخلية للهيئات والوحدات وأماكن الإقامة، وخاصةً لوائح ساعات العمل. التجديد المستمر في التفكير وأسلوب العمل وآدابه لضمان الموضوعية والديمقراطية والعلم والكفاءة. تعزيز الدور والمسؤولية والإيجابية والاستباقية والإبداع في قيادة وتوجيه وأداء المهام الموكلة إليهم، تحت شعار "الجرأة على التفكير، والجرأة على الكلام، والجرأة على الفعل، والجرأة على تحمل المسؤولية، والجرأة على الابتكار والإبداع، والجرأة على مواجهة الصعوبات والتحديات، والجرأة على العمل من أجل الصالح العام". الاستعداد لقبول جميع المهام وبذل الجهود لإنجازها على أكمل وجه؛ عدم التهرب من العمل أو التهاون فيه؛ اتباع القواعد الشعبية عن كثب، وتعزيز التواصل مع الشعب، والتطبيق الجيد لشعار "احترم الشعب، وكن قريبًا منه، وافهمه، وتعلم منه، وكن مسؤولًا أمامه". أن نكون متقبلين، نستمع، ننظر، ونتخذ القرارات، ونحمي الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية للشعب.
المصدر: https://baobinhthuan.com.vn/sap-xep-bo-may-can-phai-chan-chinh-tinh-trang-lam-viec-cam-chung-ne-tranh-131083.html
تعليق (0)