بعد 11 عامًا، زاد عدد العالمات بأكثر من 22 ألف شخص.

في 25 يوليو/تموز، نظمت جمعية المثقفات الفيتنامية وجمعية المثقفات في مدينة هو تشي منه مؤتمرا علميا وطنيا تحت عنوان "العلم والتكنولوجيا من أجل التنمية المستدامة: دور المثقفات في رحلة الخمسين عاما لتحرير الجنوب وتوحيد البلاد".

حضر الورشة السيدة ترونغ مي هوا، الأمينة السابقة للجنة المركزية للحزب، ونائبة الرئيس السابقة، والرئيسة السابقة لاتحاد المرأة الفيتنامية؛ والسيدة تران ثي ديو ثوي، نائبة رئيس لجنة الشعب في مدينة هوشي منه، وأكثر من 150 مندوبًا من القادة والزعماء السابقين للوزارات المركزية والفروع في مدينة هوشي منه، وممثلي اتحاد المرأة والإدارات والفروع وجمعية المثقفات النسائية في المحافظات والمدن والعديد من العالمات البارزات.

الوفود المشاركة في الورشة.

وبحسب البروفيسورة الدكتورة لي ثي هوب، رئيسة جمعية النساء المثقفات في فيتنام، فإن المؤتمر هو منتدى أكاديمي حيث تتشارك العالمات والمديرات والخبيرات المعرفة ونتائج الأبحاث وتطبيقات التكنولوجيا والمساهمات في التنمية المستدامة للبلاد على مدى السنوات الخمسين الماضية.

الهدف هو ربط شبكة المثقفات على مستوى البلاد، والمساهمة في رفع الوعي المجتمعي بالدور الأساسي للمرأة في العلوم والتكنولوجيا، ومن ثم اقتراح حلول لتعزيز إمكاناتها وإبداعها، وحل قضايا الضمان الاجتماعي والمساواة بين الجنسين وتحديات العصر الرقمي. ويساهم هذا بشكل كبير في تنفيذ القرار 57-NQ/TW للمكتب السياسي .

قوة مهمة في تطوير العلوم والتكنولوجيا

في كلمتها خلال الورشة، أكدت الأستاذة المشاركة الدكتورة ترونغ ثي هين، نائبة رئيس جمعية النساء المثقفات في فيتنام ورئيسة جمعية النساء المثقفات في مدينة هو تشي منه: "في الآونة الأخيرة، تُعدّ مجموعة النساء المثقفات، اللواتي يتمتعن بالمعرفة والحماس والإبداع، قوةً دافعةً مهمةً تُسهم في تطوير العلوم والتكنولوجيا وبناء مجتمع مستدام. فهنّ لا يشاركن بنشاطٍ في البحث وتطبيق ونقل المعرفة العلمية فحسب، بل يُؤدّين أيضًا دورًا في التوجيه الاستراتيجي وصنع السياسات وتعزيز أنشطة التنمية المستدامة."

أداء خاص في ورشة العمل قدمه نادي الفنانات في المدينة وأعضاء اللجنة التنفيذية لجمعية المثقفات في مدينة هوشي منه

أشارت السيدة لي ثي خانه فان، مديرة مركز تطبيقات العلوم والتكنولوجيا وريادة الأعمال في جمعية المثقفات الفيتناميات، إلى أن: إحصاءات إدارة المعلومات تُظهر أن عدد العالمات قد ازداد بشكل ملحوظ خلال السنوات الأحد عشر الماضية: من 56,846 شخصًا (بنسبة 44%) إلى 79,078 شخصًا (بنسبة 46%) من إجمالي الموارد البشرية في فريق البحث والتطوير. وهذا يؤكد المشاركة النشطة والمتزايدة للمرأة في مجال العلوم والتكنولوجيا.

من منظور تعليمي، قالت الأستاذة المشاركة، الدكتورة لي ثي كيم أونه، رئيسة كلية البيئة، رئيسة قسم تطوير البحث العلمي في جامعة فان لانغ: قبل تسعينيات القرن العشرين، كانت نسبة النساء في الهندسة والتكنولوجيا متواضعة للغاية، وغالبًا ما كانت تمثل حوالي 5-10٪ فقط من إجمالي عدد الطلاب في الجامعات التقنية مثل جامعة مدينة هوشي منه للتكنولوجيا أو جامعة العلوم الطبيعية.

تحدثت الأستاذة المساعدة الدكتورة لي ثي كيم أونه، رئيسة كلية البيئة، رئيسة قسم تطوير البحث العلمي بجامعة فان لانغ، في ورشة العمل.

لكن الآن، تغير هذا العدد بشكل كبير. بحلول عام 2025، ستزداد نسبة الطالبات اللواتي يدرسن في تخصصات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) في جامعات مثل جامعة مدينة هو تشي منه للتكنولوجيا، وجامعة مدينة هو تشي منه للعلوم الطبيعية، وجامعة تكنولوجيا المعلومات، وجامعة مدينة هو تشي منه للتعليم التقني... وفي العام الدراسي 2022-2023، ستبلغ نسبة الطالبات الملتحقات بجامعة مدينة هو تشي منه للتكنولوجيا 22%، وهي أعلى نسبة في تاريخها الممتد على مدار 65 عامًا. وعلى وجه الخصوص، بدأت العديد من تخصصات التكنولوجيا المتقدمة، مثل الذكاء الاصطناعي والبيانات الضخمة والهندسة الطبية الحيوية والروبوتات والأتمتة، في جذب اهتمام كبير من الطالبات، مما يُظهر تغيرات في آفاقهن المهنية ووعيهن الاجتماعي.

في الوقت الحالي، يمكن أن يصل عدد المحاضرات إلى 30% -40% من إجمالي عدد المحاضرين في جامعات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات في مدينة هوشي منه، وقد حصل العديد منهن على لقب أستاذ مشارك أو أستاذ، وخاصة في مجالات مثل التكنولوجيا الحيوية والبيئة والكيمياء وتكنولوجيا الأغذية وتكنولوجيا المعلومات.

لا تزال الحواجز موجودة

بالإضافة إلى إبراز إنجازاتهن المتميزة، أشار المندوبون بصراحة إلى أن دور المثقفات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والتنمية المستدامة لم يُعزز بالكامل بعد. لا تزال العديد منهن يواجهن صعوبات وتحديات جمة في دراستهن وأبحاثهن وعملهن، وكذلك في تحقيق التوازن بين حياتهن المهنية والأسرية.

قدم المندوبون أوراقًا في المؤتمر.

قالت الدكتورة تران ثي ماي فوك، من جامعة مدينة هو تشي منه المفتوحة: "العديد من المثقفات الموهوبات والمتفانيات لا يستطعن ​​الاستثمار في تطوير مسيرتهن المهنية بسبب عبء الأسرة الذي يقع على عاتقهن. الصور النمطية الجندرية متجذرة بعمق لدى الآسيويين عمومًا والفيتناميين خصوصًا. من ناحية أخرى، تنبع هذه الصور النمطية من "خصائص الجندر" - أي أمومة المرأة. سواءً شاءت أم أبت، فإن عملية الحمل والولادة ورعاية الأطفال لدى المرأة لها تأثيرٌ مُعين على عملها، وخاصةً في الوظائف المهمة. لذلك، لا يزال العديد من القادة يخشون هذه المسألة، مما يُفقد المرأة العديد من فرص التقدم".

قدمت السيدة نجوين ثي فونغ أوانه، من رابطة المثقفات في أكاديمية مدينة هو تشي منه للمسؤولين، ورقة بحثية حول دور المثقفات في نشر الثقافة الفيتنامية عالميًا عبر المنصات الرقمية. وأشارت إلى أن معظم المثقفات ينتمين إلى مجال العلوم الاجتماعية والإنسانية، لذا فإن الوصول إلى الأدوات الرقمية، مثل برامج تحرير الأفلام والتصميم الجرافيكي والذكاء الاصطناعي لدعم إنشاء المحتوى ومنصات تحليل البيانات، لا يزال محدودًا للغاية. هذه الفجوة تجعل من المستحيل على العديد من المثقفات، على الرغم من امتلاكهن أفكارًا جيدة ومحتوى ثقافيًا غنيًا، تحويلها إلى منتجات إعلامية جذابة يسهل على الجمهور الدولي الوصول إليها.

ماجستير العلوم، نجوين ثي فونغ أوانه، رابطة المثقفات في أكاديمية المسؤولين في مدينة هو تشي منه، متحدثةً في ورشة العمل

بالإضافة إلى ذلك، أشار المندوبون إلى العديد من العوائق، منها: لا يزال توزيع الموارد البشرية النسائية في العلوم والتكنولوجيا غير متكافئ بين الصناعات والمجالات التكنولوجية المتقدمة. فبينما تضم ​​الصناعات البيولوجية والغذائية والبيئية والطبية الحيوية نسبة عالية من النساء، لا تزال صناعات الهندسة الميكانيكية والذكاء الاصطناعي والأتمتة وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات تسجل نسبة منخفضة من النساء.

لا تزال سياسات الدعم المحددة للنساء في البحث العلمي والشركات الناشئة ناقصة وغير متسقة. فدعم وقت البحث، وإجازة الأمومة للعالمات، وسياسات جذب المثقفات المتميزات والاحتفاظ بهن، ليست مرنة ولا تتناسب مع خصائص النوع الاجتماعي.

خلال ورشة العمل، قالت السيدة فام فونغ ثاو، نائبة الأمين العام السابقة للجنة الحزب في المدينة والرئيسة السابقة لمجلس شعب مدينة هو تشي منه: "نحن بحاجة إلى إيلاء المزيد من الاهتمام لتدريب الكوادر النسائية. والاهتمام باختيار وتعيين الأشخاص الجديرين بالثقة في الوقت المناسب. وزيادة نسبة الكوادر النسائية في القيادة والإدارة، وخاصةً القياديات على مستوى صنع السياسات. وعقد اجتماعات دورية والاستماع إلى اقتراحات وتوصيات جمعية المثقفات حتى يتمكنّ من أداء أدوارهن على أكمل وجه كمستشارات ومرشدات ومشرفات وناقدات اجتماعيات في جميع المجالات. ووضع سياسات لدعم البحث العلمي وإجراء أبحاث إبداعية للمثقفات. كما يتعين على الجمعية الوطنية إيلاء المزيد من الاهتمام لتعميم مراعاة المنظور الجنساني في عملية بناء النظام القانوني وتحسينه...".

المصدر: https://phunuvietnam.vn/sau-11-nam-so-luong-nha-khoa-hoc-nu-tang-them-hon-22-nghin-nguoi-20250725162715996.htm