برامج مثيرة للبحث عن المواهب

في الآونة الأخيرة، طُرحت سلسلة من برامج البحث عن المواهب للجمهور، مما ساهم في اكتشاف وتدريب عناصر جديدة لسوق الترفيه. كانت هذه البرامج تحظى بشعبية كبيرة على شاشات التلفزيون في فترة ما، ولكن في الوقت الحالي، يُمثل الحفاظ على نفس مستوى الجذب السابق تحديًا صعبًا للمنتجين.

فرصة لاختراق نفسك

يشهد سوق الترفيه الفيتنامي عودة قوية لبرامج تلفزيون الواقع التي تبحث عن المواهب مثل All-round Rookie وTalent Rendezvous وBroadcasting Station (+84) وCross-Vietnam Love Songs... كل عرض له لون وشكل مختلفين، لكن جميعها تهدف إلى اكتشاف ورعاية وجوه جديدة لديها القدرة على أن تصبح نجوم الترفيه في المستقبل.

كأحد البرامج التي أُطلقت مؤخرًا، يُركز برنامج "All-round Rookie" على المجال الموسيقي . ووفقًا لمنتج البرنامج، يهدف البرنامج إلى توفير منصة انطلاق جديدة للمواهب الفيتنامية الشابة للوصول إلى السوق العالمية من خلال نموذج فرقة موسيقية. في موسمه الأول، يهدف البرنامج إلى تكوين فرقة فتيان. بعد عملية اختيار المرشحين، يدخل "المبتدئون" في برنامج تدريب مكثف لمدة ثلاثة أشهر تقريبًا مع خبراء من كوريا وفيتنام. يشارك في هذا البرنامج الفنانون سليم في، وتوك تيان، وسوبين، وكاي تران، ودينه تيان دات، وإس تي سون ثاتش...

يتدرب المتسابقون الجدد في برنامج Rookie All-Stars على تصميم الرقصات مع خبراء من كوريا

الصورة: اللجنة المنظمة

وبالمثل، لفت برنامج "ملتقى المواهب" الأنظار بضمه لجنة تحكيم من المشاهير، من بينهم الموسيقي هوي توان، والمغنيان هو نغوك ها، وتروك نهان. وصرح المنظمون بأنه منصة خاصة للشباب، تهدف إلى اكتشاف وتطوير المواهب الموسيقية، وابتكار اتجاهات جديدة. ينتمي المتسابقون المختارون للجولة النهائية إلى خلفيات متنوعة، من الجنديات، وملكات الجمال، إلى الممثلين الشباب الذين اتجهوا إلى الغناء، ومن المتوقع أن يوازنوا بين المعايير المهنية والسوقية للبرنامج.

في موجة البحث عن المواهب أيضًا، اختارت Tinh ca xuyen Viet ومحطة البث (+84) نهجًا أكثر شيوعًا، مما أدى إلى توسيع الفرص للمتسابقين من مختلف الأعمار والمجالات. Tinh ca xuyen Viet في مرحلة التوظيف، ومن المتوقع بثه في يونيو. يبحث البرنامج عن مغنين تتراوح أعمارهم بين 16 و45 عامًا، ويستهدف الفيتناميين في الخارج والأشخاص ذوي الأعراق المختلطة والأجانب الذين يغنون الفيتنامية. وفي الوقت نفسه، تعد محطة البث (+84) مسابقة فنية بدون قيود ميدانية، للمواطنين الفيتناميين الذين تبلغ أعمارهم 16 عامًا فأكثر. ومن المتوقع أن ينظم البرنامج التوظيف في المقاطعات الغربية في نهاية مايو. يرافق البرنامج الفنان المتميز كيم تو لونغ ومغني الراب ريكي ستار ولانج إل دي... والمغني نغوك سون والمغني فونغ ثانه كأعضاء مجلس محترفين.

الموسيقي هوي توان والمغني هو نغوك ها وتراك نهان هم الحكام في مسابقة الموسيقى Talent Rendezvous.

الصورة: اللجنة المنظمة

علق الأستاذ لي آنه تو، المحاضر في كلية العلاقات العامة والاتصالات (جامعة الاقتصاد والمالية، مدينة هو تشي منه): "إن عودة برامج البحث عن المواهب تُعدّ مؤشرًا إيجابيًا، وستُضفي رونقًا على سوق التلفزيون. فهي ليست ساحةً فنيةً فحسب، بل تُتيح أيضًا للشباب فرصةً لدخول صناعة الترفيه، باحثين عن فرصٍ تُمكّنهم من تحقيق النجاح".

التحديات التي تواجه الشركات المصنعة

تُركز برامج البحث عن المواهب اليوم بشكل كبير على استراتيجيات الصورة والتواصل. مسارح ضخمة، وصيغ جديدة، وحكام مشهورون، وقنوات توزيع متعددة المنصات، من التلفزيون إلى يوتيوب وتيك توك... لنشر المحتوى والوصول إلى جمهور أوسع، وخاصةً الشباب. إلا أن استمرار ظهور العديد من البرامج في آن واحد يُثير منافسة شرسة، ليس فقط بين المتسابقين، بل أيضًا بين المحطات التلفزيونية والمنتجين في محاولة للاحتفاظ بالجمهور وترك بصمتهم الخاصة.

في الماضي، أحدثت برامج البحث عن المواهب ضجةً كبيرةً، مثل " فيتنام آيدول" و"فيتنام غوت تالنت" و"ذا فويس "، مُنشئةً سلسلةً من الظواهر الترفيهية، ومُشكّلةً منصةً لانطلاق العديد من الفنانين المشهورين. إلا أن تكرار ذلك في الوقت الحالي ليس بالأمر السهل. إذ يُلاحظ أن برامج البحث عن المواهب، المُقدّمة حاليًا والمُستمرة، لم تُحقق نجاحًا يُذكر لدى الجمهور. ويعود ذلك إلى عوامل عديدة، منها صيغها غير التقليدية، ومُتسابقيها غير المشهورين، وغياب عوامل الجذب والقصص المُلهمة، في حين أن الجمهور مُتطلبٌ بشكل متزايد، ولديه خيارات ترفيهية مُتنوعة لا تُحصى.

علاوة على ذلك، لا يتوقف نجاح البرنامج عند حفل توزيع الجوائز، بل يعتمد أيضًا بشكل كبير على استراتيجية المنتج بعد انتهاء المسابقة. ووفقًا للمعلم لي آنه تو، يجب على المنتجين الاستثمار في مرحلة ما بعد المسابقة، ودعم المواهب في تطوير صورتهم وتوجهاتهم الفنية لتحقيق قيمة طويلة الأمد. وبالتالي، تتحسن سمعة البرنامج.

إذا توفر دعم إداري من الشركة، واستراتيجية تطوير محددة لتلك الموهبة، وربط بين الأداء والتواصل لخلق منصة انطلاق، فسيكون لدى المتسابقين الفائزين باللقب فرصة حقيقية للتطور. على العكس، إذا فازوا باللقب فقط دون وجود بيئة داعمة، فستكون فرصة تطور المواهب ضئيلة للغاية. ولهذا السبب يكاد العديد من الأبطال "يختفون" بعد المسابقة، كما قال الأستاذ لي آنه تو.

لا شك أن برامج اكتشاف المواهب الواقعية تُضفي نفحةً جديدةً على صناعة الترفيه الفيتنامية. ولكن لكي تترك هذه البرامج انطباعًا دائمًا، على المنتجين الاستثمار أكثر في الجوانب الداخلية، بدءًا من جودة المتسابقين، وشكل البرنامج، ووصولًا إلى استراتيجية تطوير المواهب بعد المسابقة. عندها فقط، ستصبح هذه البرامج بمثابة "ملتقى فني" لا يُنسى في قلوب الجمهور.

المصدر: https://thanhnien.vn/soi-dong-cac-chuong-trinh-tim-kiem-tai-nang-185250516000832442.htm