إن أجواء الإنتاج الصناعي في بداية العام نشطة.

بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام ٢٠٢٥، استأنفت معظم الشركات في المقاطعة أعمالها في اليوم السادس من رأس السنة القمرية الجديدة (٣ فبراير ٢٠٢٥). وتُعدّ زيادة الطلبات، وأجواء العمل النشطة، وروح العمل الحماسية بعد عطلة رأس السنة القمرية الطويلة، مؤشرات إيجابية على الوضع العام لأنشطة الإنتاج الصناعي في الأيام الأولى من العام الجديد.

في أول يوم عمل بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة في عام 2025 (اليوم السادس من تيت)، عاد 99% من عمال شركة تان أ ها نام الدولية المساهمة (منطقة ثانه ليم الصناعية) إلى العمل في الموعد المحدد، مما أدى إلى خلق جو عمل عاجل ومزدحم في أقسام الإنتاج في المصنع.

السيد فام فان هيو - أحد عمال الشركة قال بحماس: أنا من نام دينه ، وحتى الآن عملت في تان أ ها نام لمدة 4 سنوات. كل عام أكون حاضرًا في الشركة في أول يوم عمل من العام الجديد على أمل أن يكون العمل طوال العام مواتيًا وسلسًا ويحصد المزيد من النجاح. في العام الماضي، على الرغم من أن الشركة لا تزال تواجه العديد من الصعوبات في السياق العام للاقتصاد، إلا أن وظائف ودخل العمال لا يزالان محافظين. كانت أنظمة الرواتب والمكافآت والمعاملة مضمونة دائمًا، لذلك نحن آمنون جدًا في عملنا، مصممون على المساهمة والبقاء مع الشركة لفترة طويلة. آمل أن تزيد الشركة في هذا العام الجديد من العديد من الطلبات واسعة النطاق حتى يتمكن العمال من استقرار وظائفهم وتحسين دخلهم وحياتهم.

من المؤشرات الإيجابية في الأيام الأولى من العام الجديد توقيع شركة تان آ ها نام العديد من الطلبات الجديدة، مما يضمن استمرارية عمل الموظفين حتى نهاية عام 2025، مع توقع طرح حوالي 700 ألف منتج في السوق. وصرح السيد هوانغ آنه تاي، مدير شركة تان آ ها نام الدولية المساهمة: "نهدف إلى تحقيق نمو في الإيرادات بنسبة 20% في عام 2025 مقارنةً بعام 2024. وفي المستقبل القريب، ولضمان تنفيذ خطة الطلبات الأولى لهذا العام، تركز الشركة على أقصى قدر من الموارد البشرية والوقت، مما يعزز حركة المحاكاة في العمل الإنتاجي، ويشجع مبادرات الابتكار التقني، ويخلق جوًا حيويًا في جميع أنحاء الشركة".

الإنتاج في بداية العام في شركة كانغ يين للتكنولوجيا الإلكترونية المحدودة، المنطقة الصناعية تشاو سون، مدينة فو لي. تصوير: هان هان

يمكن رؤية أجواء الإنتاج الصاخبة في الأيام الأولى من الربيع الجديد بسهولة في العديد من المصانع في المناطق الصناعية في المقاطعة. للعودة إلى العمل بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، لتشجيع روح العمل لدى العمال، نظمت العديد من الشركات افتتاحات الربيع والاجتماعات وأموال الحظ لتتمنى لجميع العمال عامًا جديدًا سعيدًا. قال السيد نجوين ثانه سون، عامل في شركة هوا سين للبلاستيك المساهمة، فرع مصنع ها نام للبلاستيك (منطقة ثانه ليم الصناعية): في الوقت الحالي، يلبي راتبي ومكافأتي في الشركة الاحتياجات المعيشية لعائلتي بشكل أساسي. في مناسبة تيت هذه، تلقينا راتبًا كاملاً ومكافأة وهدايا تيت، لذلك نحن متحمسون للغاية. كنا حاضرين في الشركة وفقًا لجدول العمل في اليوم السادس من تيت وكان الجميع متحمسًا للعمل، في محاولة لتحقيق أعلى إنتاجية، جزئيًا لأننا لم نرغب في فقدان أيام العمل، وجزئيًا لأننا كنا ممتنين للشركة لرعايتها الدائمة للعمال ورعايتهم الجيدة، وخاصة خلال العطلات وتيت. علاوةً على ذلك، تُتيح لنا الشركة فرصًا قيّمة لتطوير قدراتنا والابتكار والإبداع في عملنا، مما يُتيح لنا الحصول على زيادات منتظمة في الرواتب والمكافآت. في العام الجديد 2025، آمل أن يشهد المصنع مزيدًا من التطور، وزيادةً في الإنتاج، مما يُتيح للعمال فرص عمل أكثر، ويضمن استمرار العمل الإضافي بانتظام.

وفقًا لمجلس إدارة المنطقة الصناعية الإقليمية، في 3 فبراير 2025 (اليوم السادس من رأس السنة القمرية الجديدة)، عادت معظم الشركات في المقاطعة إلى أنشطتها الإنتاجية الطبيعية. وبلغ عدد العمال العائدين إلى العمل حوالي 89%. في هذا الوقت، لدى العديد من الشركات طلبات للحفاظ على استقرار الإنتاج خلال الأشهر الستة الأولى من عام 2025. ولدى بعض الشركات الكبرى طلبات حتى نهاية عام 2025. خلال فترة التعافي، ومع تعزيز تطوير الإنتاج في ظل منافسة شرسة متزايدة على الموارد البشرية، بدءًا من الأيام الأولى من العام الجديد، إلى جانب إطلاق حركة محاكاة العمل بين العمال والموظفين، قامت الشركات أيضًا بتحسين بيئة العمل بشكل فعال، واهتمت بالحياة المادية والروحية للعمال، وأنشأت ثقافة مؤسسية سليمة، وعلاقات عمل متناغمة وتقدمية لجذب العمال والاحتفاظ بهم لفترة طويلة.

قالت السيدة فو ثي مينه فونج، نائبة رئيس مجلس إدارة المنطقة الصناعية الإقليمية: خلال عطلة رأس السنة القمرية الجديدة لعام 2025، لا تزال بعض الشركات التي لديها أنشطة محددة مثل توفير خدمات الكهرباء والمياه والاتصالات والشركات التي لديها طلبات عاجلة تحافظ على بعض ورش العمل والأقسام التي تعمل خلال عطلة تيت. وحتى هذه النقطة، تم الحفاظ على سلامة العمال في الإنتاج في الشركات بشكل مستقر. وقد وجه المجلس الشركات لتنظيم العمل الإضافي خلال عطلة تيت وفقًا لأحكام القانون، مما يضمن موافقة الموظفين. بالإضافة إلى نظام رواتب العمل الإضافي في أيام العطلات وتيت وفقًا للوائح، يحصل الموظفون الذين يعملون خلال تيت أيضًا على مكافآت إضافية من الشركات لتشجيع وتحفيز روح العمل لديهم. وحاليًا، يواصل المجلس مراقبة وفهم حالة الأمن والنظام للمؤسسات في المنطقة الصناعية بعد تيت بانتظام للتعامل مع المواقف الناشئة على الفور، مما يضمن عمليات مستقرة وآمنة للمؤسسات.

في ظل أجواء عمل إيجابية ومليئة بالنشاط منذ الأيام الأولى من العام الجديد، تتوقع المؤسسات الصناعية في المقاطعة تنفيذ أهداف وخطط الإنتاج والأعمال المحددة لعام 2025 بنجاح بمعدل نمو مزدوج الرقم مقارنة بعام 2024. وبالتالي، المساهمة في رفع قيمة الإنتاج الصناعي في المقاطعة في عام 2025 إلى أكثر من 280,700 مليار دونج، بزيادة قدرها 13.1٪ مقارنة بعام 2024.

نجوين أونه

المصدر: https://baohanam.com.vn/kinh-te/cong-nghiep/soi-noi-khi-the-san-xuat-cong-nghiep-dau-nam-147850.html