وبحسب صحيفة سبورتس كيونغ هيانغ، في حين أن حادثة قيادة سوغا (BTS) تحت تأثير الكحول لا تزال تسبب ضجة في الرأي العام، فقد تم رفع شكوى مدنية مؤخرًا تطالب بالتحقيق في قضية إهمال سوغا لعمله أثناء أداء واجباته في الخدمة العامة.
بالإضافة إلى ذلك، كانت هناك شكاوى مدنية إضافية وشهادات شهود حول إهمال سوغا أثناء التدريب الأساسي.
وقال أحد العاملين في خدمة المجتمع إنه عندما حضر التدريب الأساسي مع سوغا في نوفمبر الماضي، على الرغم من أن سوغا كان القائد، إلا أنه لم يشارك بنشاط في الفصل.
لم يحضر شوقا الحصص الدراسية (الفترة التعليمية ) لمدة أربع ليالٍ وخمسة أيام. ظنّ المدرّس الأمر خطيرًا جدًا، حتى أنه جاء لتحذيره، لكنه أومأ برأسه، وتصفح هاتفه، ثم عاد إلى النوم.
وأضاف الشخص أن تصرفات سوجا تسببت في تصنيف معدل مشاركة الفريق في أدنى مرتبة، وشعرنا وكأننا نرى "طالبًا شقيًا" في الفصل.
التدريب العسكري الأساسي لشوغا هو الدورة الخامسة والثلاثون لعام ٢٠٢٣، والمغنية داون أيضًا في المجموعة نفسها. تُعقد الدورة من ٢٠ إلى ٢٤ نوفمبر ٢٠٢٣ في مركز تدريب الخدمة الاجتماعية الواقع في بوون-غون، مقاطعة تشونغتشونغ-بوك. على صفحة مجتمع الخدمة الاجتماعية، توجد روايات شهود عيان تتحدث عن "شوغا هو القائد"، و"شوغا لا يوقع على الأوتوغرافات مثل داون"...
أثناء تعيينه قائدًا، كان يُكافأ إذا أتم المهمة على أكمل وجه. لكن في الواقع، لا توجد أي معلومات عن مكافأة شوقا على منصبه.
انتشرت شكوكٌ حول تقصير سوغا في أداء واجبه عبر الإنترنت أواخر العام الماضي، وتعرضت لانتقاداتٍ حينها. بعد حادثة القيادة تحت تأثير الكحول، استمرت شكاوى التقصير في أداء الواجب بالظهور.
قال المشتكي الإضافي: "إن قضية قيادة سوغا تحت تأثير الكحول تنبع من عدم جديته في عمله. ينبغي على إدارة القوى العاملة العسكرية التحقق من كاميرات المراقبة التابعة لوكالة الخدمة للتحقيق في عمله الفعلي.
نأمل أن يُجري الجيش تحقيقًا شاملًا في الوضع الحالي لإدارة هيئات الخدمة العامة وحالة عمل سوغا، وفقًا لقانون الخدمة العسكرية . وفي حال ثبوت أي مخالفات، يجب اتخاذ إجراءات صارمة، بما في ذلك الإبلاغ عنها إلى هيئة التحقيق.
وسيتم إحالة هذه الشكاوى الإضافية إلى إدارة القوى العاملة العسكرية الإقليمية في سيول، ومن المتوقع أن يتم التحقيق فيها.
[إعلان 2]
المصدر: https://laodong.vn/giai-tri/suga-bts-bi-to-bo-be-huan-luyen-va-cong-viec-khi-nhap-ngu-1379950.ldo
تعليق (0)