لماذا يرغب العديد من الشباب الصينيين في الطرد من وظائفهم؟

يأمل الشباب الصينيون في أن يتم فصلهم من العمل حتى يتمكنوا من الاستمتاع بالوقت المدفوع الأجر والتعويضات التعاقدية.

يختار العديد من الشباب الصينيين الطرد من العمل بسبب ضغط العمل الشديد. (المصدر: صور جيتي)

وبموجب قانون العمل في البلاد، يشير مصطلح "N+1" إلى مكافأة نهاية الخدمة بالإضافة إلى راتب شهر واحد، وهو ما يتعين على الشركات الصينية دفعه للعمال الذين يتم إنهاء عقودهم قبل الأوان.

أعرب العديد من الشباب عن رغبتهم في طرد أنفسهم من العمل للتخلص من ضغوط العمل و"الاستلقاء على الأرض" - وهو مصطلح يصف الشباب الذين يعملون فقط من أجل تلبية احتياجاتهم.

انتشر هذا التوجه بشكل واسع لدرجة أن موضوع "الشباب ينتظرون N+1" أصبح كلمة بحث رئيسية على شبكة التواصل الاجتماعي Xiaohongshu. وعلى منصة Douban، استقطبت مجموعة نقاش بعنوان "اليوم يوم آخر أرغب فيه بترك وظيفتي" العديد من المشاركين.

وأعرب معظمهم عن عدم رضاهم عن قادتهم ورؤساء فرقهم وزملائهم، لكنهم لم يرغبوا في تقديم خطاب استقالة، بل انتظروا أن تقوم الشركة بطردهم للحصول على التعويضات.

بعد تسريحهم من العمل، يشعر الكثيرون بالسعادة لتلقيهم تعويضًا إضافيًا من الشركة. قالت إحدى الفتيات إنها "محظوظة" لتلقيها "هدية تسريح إضافية" من الشركة فور حصولها على تأشيرة سياحية . وأضافت: "كنت أخطط في البداية لأخذ إجازة سنوية فقط، لكن الآن يمكنني أخذ إجازة صيفية كاملة".

وقالت أخرى إنها غير سعيدة بوظيفتها، لذا فإن المال الذي حصلت عليه كان "تعويضًا معنويًا - المكافأة المثالية".

تُعدّ بطالة الشباب في الصين مشكلةً رئيسية. ووفقًا للمكتب الوطني للإحصاء، تجاوزت نسبة البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و24 عامًا 20% خلال الفترة من أبريل إلى يونيو، وانخفضت إلى 19.9% في يوليو.

شهد قطاع التكنولوجيا الصيني، الذي كان يجذب في السابق العديد من العمالة الشابة ذات المهارات العالية، موجة تسريحات في الآونة الأخيرة. وقد ألغت شركة تينسنت القابضة، وهي تكتل رئيسي في قطاعي الرسائل والألعاب، ما يقرب من 10,000 وظيفة بين مارس 2022 وأوائل 2023.

في عام 2022، قامت شركة علي بابا، العملاقة في صناعة التجارة الإلكترونية الصينية، بتسريح ما يقرب من 20 ألف موظف، وهو ما يمثل 7% من القوى العاملة في الشركة.

مصدر: https://baoquocte.vn/tai-sao-nhieu-nguoi-tre-trung-quoc-mong-bi-sa-thai-239780.html