عملاً بالمرسوم الحكومي رقم 128/2025/ND-CP المؤرخ 11 يونيو 2025 بشأن اللامركزية والتفويض في إدارة الدولة لقطاع الشؤون الداخلية، والذي يتضمن إصدار الملحق - قائمة المحليات على مستوى البلديات التي تطبق الحد الأدنى للأجور. بهدف نشر وتحديث قائمة المحليات على مستوى البلديات التي تطبق الحد الأدنى للأجور وفقًا للمرسوم الحكومي رقم 74/2024/ND-CP المؤرخ 30 يونيو 2025 في الوقت المناسب، ووفقًا للوائح؛ وضمان الحفاظ على علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية بين الموظفين وأصحاب العمل. أرسلت وزارة الشؤون الداخلية وثائق إلى الوحدات والمحليات والشركات في المقاطعة بشأن تنفيذ قائمة المحليات على مستوى البلديات التي تطبق الحد الأدنى الجديد للأجور.
تطبق تاي نينه الحد الأدنى للأجور وفقًا للمرسوم رقم 128/2025/ND-CP
المناطق التي ينطبق عليها الحد الأدنى للأجور
وفقًا للوائح الجديدة، تم تقسيم مقاطعة تاي نينه إلى 4 مناطق للأجور الدنيا:
المنطقة الأولى: الحد الأدنى للأجور 4,960,000 دونج فيتنامي في الشهر أو 23,800 دونج فيتنامي في الساعة؛ يُطبق على الشركات العاملة في أحياء لونغ آن، وتان آن، وخانه هاو، وبلديات آن نينه، وهيب هوا، وهاو نغيا، وهوا خانه، ودوك لاب، وماي هانه، ودوك هوا، وثانه لوي، وبينه دوك، ولونغ هوا، وبن لوك، وماي ين، وفوك لي، وماي لوك، وكان جيوك، وفوك فينه تاي، وتان تاب.
المنطقة الثانية: الحد الأدنى للأجور 4,410,000 دونج فيتنامي في الشهر أو 21,200 دونج فيتنامي في الساعة؛ يُطبق على الشركات العاملة في أحياء كين تونغ، وتان نينه، وبينه مينه، ونينه ثانه، ولونغ هوا، وهوا ثانه، وتانه دين، وترانج بانغ، وآن تينه، وغو داو، وجيا لوك، وبلديات توين ثانه، وبينه هيب، وثو ثوا، وماي آن، ماي ثانه، تان لونغ، لونغ كانغ، راش كين، ماي لي، تان لان، كان دووك، لونغ هوو، هونغ ثوان، فوك تشي، ثانه دوك، فوك ثانه، ترونج ميت، نهوت تاو.
المنطقة الثالثة: الحد الأدنى للأجور 3,860,000 دونج فيتنامي في الشهر أو 18,600 دونج فيتنامي في الساعة؛ يطبق على الشركات العاملة في بلديات بينه ثانه، ثانه فوك، ثانه هوا، تان تاي، ماي كوي، دونج ثانه، دوك هيو، فام كو، تان ترو، ثواني، آن لوك لونج، تام فو، فينه كونغ، لوك نينه، كاو خوي، دونج مينه تشاو، تان دونج، تان تشاو، تان فو، تان هوي، تان ثانه، تان هوا، تان لاب، تان بيان، ثانه بينه، ترا فونج، فوك فينه، هوا هوي، نينه دين، تشاو ثانه، هاو دوك، لونج تشو، لونج ثوان، بن كاو.
المنطقة الرابعة: الحد الأدنى للأجور 3,450,000 دونج فيتنامي في الشهر أو 16,600 دونج فيتنامي في الساعة؛ يُطبق على الشركات العاملة في بلديات هونغ دين، وفينه ثانه، وتان هونغ، وفينه تشاو، وتوين بينه، وفينه هونغ، وخانه هونغ، وبينه هوا، وموك هوا، وهاو ثانه، ونون هوا لاب، ونون نينه، وتان ثانه.
يُطبّق الحد الأدنى للأجور الشهري على الموظفين الذين يتقاضون أجورًا شهرية، ويُطبّق الحد الأدنى للأجور الساعية على الموظفين الذين يتقاضون أجورًا بالساعة. أما بالنسبة للموظفين الذين يتقاضون أجورًا أخرى (أسبوعية، يومية، بالقطعة، بالقطعة)، فيجب ألا تقل الأجور المدفوعة وفقًا لهذه الأشكال، عند تحويلها إلى أجور شهرية أو ساعية، عن الحد الأدنى الشهري أو الساعي الذي تحدده الحكومة. وتختار المنشأة تحويل الأجور الشهرية أو الساعية وفقًا لأحكام قانون العمل.
تشجيع الشركات على تطبيق الحد الأدنى للأجور عند دفع أجور للموظفين أعلى من الحد الأدنى للأجور الذي تحدده الحكومة.
ملاحظة عند الأداء
على المنشآت التي تضم وحدات وفروعاً متعددة تعمل في مناطق ذات حد أدنى مختلف للأجور أن تطبق الحد الأدنى للأجور المقرر لكل وحدة وفرع يعمل في تلك المنطقة، وعلى المنشآت في المناطق الصناعية الواقعة في مناطق ذات حد أدنى مختلف للأجور أن تطبق الحد الأدنى للأجور المقرر للمنطقة ذات الحد الأدنى الأعلى للأجور.
عند تطبيق الحد الأدنى للأجور الشهرية والحد الأدنى للأجور بالساعة على الموظفين العاملين لدى أصحاب العمل في المحليات على مستوى البلدية في القائمة أعلاه، إذا كانت هناك حالة يكون فيها الحد الأدنى للأجور أقل مما كان عليه قبل 1 يوليو 2025، فيجب على صاحب العمل الاستمرار في تطبيق الحد الأدنى للأجور كما هو مطبق على المحليات على مستوى المنطقة قبل 1 يوليو 2025 حتى تضع الحكومة لوائح جديدة.
تدعو وزارة الداخلية أيضًا الوكالات والوحدات والشركات إلى تعزيز أنشطة الدعاية والتوعية والتوجيه والدعم للموظفين والنقابات العمالية الشعبية والشركات في أنشطة الحوار والتفاوض؛ وخاصةً المفاوضة الجماعية للاتفاق على الأجور وتهيئة ظروف عمل أخرى، بما يضمن حصول الموظفين على مزايا أكثر من تلك المنصوص عليها في القانون. كما تدعو إلى فهمٍ استباقي لحالة علاقات العمل في جميع أنواع الشركات، وتقديم الدعم والتوجيه والمعالجة الفورية للمشاكل الناشئة، والحد من النزاعات العمالية والإضرابات؛ وضمان الحفاظ على علاقات عمل منسجمة ومستقرة وتقدمية في الشركات.
لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال بوزارة الداخلية (إدارة العمل والتوظيف، رقم الهاتف: 02723 523 960) للحصول على التعليمات.
تي ال
المصدر: https://www.tayninh.gov.vn/kinh-te/tay-ninh-trien-khai-muc-luong-toi-thieu-theo-nghi-dinh-so-128-2025-nd-cp-1012205
تعليق (0)