تاي نينه: دراسة تعيين 88 مرشحًا اجتازوا امتحان الخدمة المدنية قبل إعادة هيكلة الجهاز

تقوم إدارة الشؤون الداخلية في تاي نينه بالاتصال بالمرشحين المؤهلين لاستكمال شهاداتهم، ومراجعة الوظائف المناسبة على مستوى البلدية لتقديمها إلى السلطات المختصة للنظر فيها وإصدار قرارات التوظيف.

وفقًا للسيد فام شوان باخ، مدير إدارة الشؤون الداخلية في مقاطعة تاي نينه، لتكملة قوة موظفي الخدمة المدنية للمناطق التي تعاني من نقص الموظفين، تدرس المقاطعة توظيف 88 مرشحًا اجتازوا امتحان التوظيف المدني على مستوى البلدية (الذي نظمته 4 وحدات سابقة على مستوى المنطقة، كانت تابعة سابقًا لمقاطعة تاي نينه، قبل تنفيذ ترتيب الجهاز)، ولكن لم يتم إصدار قرارات توظيف لهم بسبب تنفيذ سياسة تعليق التوظيف مؤقتًا وفقًا للاستنتاج رقم 128-KL/TW المؤرخ 7 مارس 2025 للمكتب السياسي .

كما تواصلت وزارة الداخلية مع المرشحين المؤهلين لاستكمال شهاداتهم، وراجعت الوظائف المناسبة على مستوى البلديات لعرضها على الجهات المختصة للنظر فيها وإصدار قرارات التوظيف، مما ساهم في دعم القوى العاملة في المناطق التي تعاني من نقص في الكوادر. وتُجرى عمليات المراجعة والتوظيف وفقًا لتوجيهات وزارة الداخلية .

وفي الوقت نفسه، حشدت تاي نينه وأرسلت 48 موظفًا مدنيًا من الإدارات والفروع لتعزيز البلديات والأحياء التي تفتقر إلى الموارد البشرية، لضمان متطلبات العمل في السياق الحالي.

وبحسب تقييم اللجنة الشعبية لمقاطعة تاي نينه، فإنه بعد أكثر من ثلاثة أشهر من تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين، تم تحسين وتبسيط الجهاز الإداري من المستوى الإقليمي إلى المستوى البلدي بشكل أساسي.

يضم مستوى المحافظات حاليًا 15 هيئة متخصصة وما يعادلها؛ بينما يضم مستوى البلديات 96 بلدية ودائرة بهياكل تنظيمية كاملة ومراكز خدمات إدارية عامة. وقد تمت مراجعة وظائف ومهام وصلاحيات الهيئات والوحدات وتحديثها في الوقت المناسب، مما ساهم في تجاوز التكرار والتداخل، وتحسين فعالية وكفاءة العمليات.

تعمل مراكز الخدمات الإدارية العامة على مستوى البلديات باستقرار، مما يضمن استلام ومعالجة الوثائق في الوقت المناسب، ويعزز رضا المواطنين. وقد تم ربط نظام معلومات الإجراءات الإدارية في المقاطعة بالبوابة الوطنية للخدمة العامة، مما يُعلن عن 2057 إجراءً إداريًا، منها 428 إجراءً مُقدمًا عبر خدمات عامة إلكترونية متكاملة.

ومع ذلك، لا يزال تشغيل نموذج الحكومة المحلية على المستويين في تاي نينه يواجه بعض الصعوبات مثل: بعض البلديات والأحياء تفتقر إلى الموظفين مقارنة بإطار التوظيف المخصص؛ نقص المسؤولين المتخصصين والموظفين المدنيين في مجالات مثل البناء وإدارة الأراضي والاقتصاد؛ يتعين على العديد من المسؤولين شغل مناصب متعددة؛ البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات ليست متزامنة بعد، مما يؤثر على معالجة السجلات عبر الإنترنت.

(TTXVN/فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/tay-ninh-xem-xet-tuyen-88-thi-sinh-trung-tuyen-cong-chuc-truoc-sap-xep-bo-may-post1069997.vnp