تُنشئ شركة THACO بيئة عمل قائمة على "الثقافة والراحة".

على مدار 27 عامًا من التأسيس والتطوير، ركزت شركة THACO على بناء بيئة عمل مناسبة بسياسات جيدة ومزايا رعاية اجتماعية، مما يخلق ظروفًا للموظفين لتطوير قدراتهم وتفكيرهم الإبداعي وشغفهم بعملهم.

بيئة عمل "مراعية للثقافة"

منذ تأسيسها، أولت شركة ثاكو أهمية قصوى للخصائص الصناعية كعنصر أساسي، موجهةً بذلك تطوير ثقافتها المؤسسية لتوحيد الموظفين، وبناء الثقة، وتعزيز التنمية المستدامة للمجموعة. وبناءً على ذلك، تُشدد المجموعة على ثقافة الانضباط، مع التركيز على تطوير ورعاية الكوادر البشرية استنادًا إلى مبادئ "الثمانية تاء": التفاني، والنزاهة، والذكاء، والثقة، والاحترام، والولاء، والالتزام، والراحة.

تعتبر شركة THACO الخصائص الصناعية عاملاً رئيسياً، وتوجه تطوير القيم الثقافية لتوحيد موظفيها.

"إن ثقافة الانضباط لا تساعدني فقط على تنمية الوعي الذاتي والشعور بالمسؤولية، بل تساعدني أيضاً على فهم أهدافي وتحسين كفاءة العمل. في المجموعة، يعمل الجميع على أساس التعاون والدعم المتبادل من أجل التطوير، ومن خلال ذلك تتاح لي الفرصة للتعلم واكتساب الخبرة من زملائي ذوي الخبرة"، هذا ما صرحت به السيدة فام ثي آنه ثو، من قسم الموارد البشرية في شركة ثاكو أوتو بالمنطقة الجنوبية.

في شركة ثاكو، تُعتبر الموارد البشرية دائماً أثمن أصول الشركة وركيزتها الأساسية للتنمية المستدامة. ولذلك، تُركز المجموعة على بناء برامج تدريبية لتعزيز خبرات موظفيها ومهاراتهم المهنية وغيرها من المهارات المهمة.

من خلال جلسات التدريب التكاملية، ونشر مواد الاتصال، واللوائح الداخلية ، قامت شركة THACO بنشر قيم الانضباط والثقافة لكل موظف، وبالتالي تعزيز ونشر القيم الإيجابية وخلق بيئة عمل "ثقافية ومريحة".

فرص للتعلم والتقدم الوظيفي.

خلال الأشهر الخمسة الأولى من هذا العام، نظّمت شركة THACO أكثر من 700 دورة تدريبية، شملت الجوانب النظرية والتطبيقية، بالإضافة إلى ورش عمل وندوات، مما أتاح للموظفين فرصًا لتبادل الخبرات والتعلم من بعضهم البعض. ومن المتوقع أن تُنظّم THACO ما يقارب 2500 دورة تدريبية لموظفيها في جميع أنحاء الشركة خلال عام 2024.

تنظم شركة THACO العديد من الدورات التدريبية وورش العمل والندوات لتعزيز معارف ومهارات موظفيها.

أعرب السيد هوانغ نغوين تان تاي، الموظف الجديد في قسم التصميم المعماري بشركة ثاديكو، عن حماسه قائلاً: "بيئة العمل في ثاديكو احترافية للغاية ومنظمة بشكل ممتاز. برامج التدريب مفيدة وعملية للغاية، وتواكب أحدث التطورات. أتطلع إلى المشاركة في المزيد من الدورات التدريبية لتطوير نفسي بشكل أكبر."

تشارك شركة THACO في معرض التوظيف - شبكة الأعمال 2024 في جامعة المالية والمحاسبة.

بهدف توظيف ما يقارب 15,000 موظف بحلول عام 2024، تعمل شركة THACO بنشاط على تعزيز برامج التعاون التدريبي والمشاركة في معارض التوظيف بالجامعات. وفي الوقت نفسه، تنظم THACO والشركات الأعضاء فيها فرص تدريب وتوظيف للطلاب، مما يتيح لهم تطوير مهاراتهم العملية، وصقل مواهبهم، وبناء جيل جديد من الكوادر البشرية يتمتع بمهارات إدارية عالية وخبرة مهنية متميزة.

الاهتمام برفاهية الموظفين في جميع أنحاء النظام.

في عام 2024، وفي ظل بيئة اقتصادية متقلبة اضطرت فيها العديد من الشركات إلى تقليص عدد موظفيها، حافظت شركة ثاكو على عملياتها الإنتاجية والتجارية، ضامنةً بذلك استمرارية العمل ودخلًا ثابتًا لموظفيها. وقد طبقت المجموعة سياسة شفافة وواضحة للرواتب والمكافآت، كما تم تطبيق التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة وفقًا للقانون. وإلى جانب هذه المزايا، طورت ثاكو برامج رعاية اجتماعية أخرى لدعم موظفيها وعائلاتهم.

تنظم شركة THACO حفلاً لتكريم أبناء موظفيها المتفوقين أكاديمياً والذين يعيشون حياة كريمة.

تنظم المجموعة سنوياً جوائز للأفراد والفرق المتميزة، وفعاليات ثقافية وفنية ورياضية (مثل مهرجان "توحيد القوة - تحقيق النجاح" الرياضي، واليوم العالمي للمرأة، وغيرها)، ومسابقات للابتكار. إضافةً إلى ذلك، تنظم ثاكو برامج لرعاية أبناء موظفيها، مثل اليوم العالمي للطفل، وعيد منتصف الخريف، وتكريم أبناء الموظفين المتفوقين دراسياً والذين يتمتعون بحياة كريمة. والجدير بالذكر أن ثاكو قد أنشأت مساكن واسعة لموظفيها في تشو لاي ومجمع ثاكو الزراعي.

منذ عام 2019 وحتى الآن، سلمت المجموعة 288 منزلاً في مجمع كون موم الصناعي، و112 منزلاً في مجمع سنول الصناعي، و256 منزلاً في مجمع إيا بوتش الصناعي، و1962 منزلاً في مجمع هاجل أجريكو لاوس الصناعي، بالإضافة إلى بناء متاجر صغيرة وحدائق وملاعب كرة قدم لتلبية احتياجات موظفيها.

سلمت شركة ثاكو أغري 150 منزلاً في مزرعة DP1.1 للعمال في مجمع كون موم الصناعي.

قال السيد تشورنغ فياروم، وهو عامل في شركة KLH Koun Mom في كمبوديا، بسعادة: "بفضل العمل في شركة THACO AGRI، أنا وزملائي العمال لدينا دخل ثابت؛ يتم تزويدنا بمساكن واسعة وحديثة ومجهزة بالكامل؛ ونستخدم الكهرباء مجانًا، ومياه التناضح العكسي النظيفة، والعديد من المزايا الأخرى".

انطلاقاً من رؤيتها في أن تصبح مجموعة صناعية متنوعة رائدة في رابطة دول جنوب شرق آسيا (آسيان)، تواصل شركة ثاكو بناء بيئة عمل مثقفة وإبداعية ومنضبطة، بهدف المساهمة في تكوين جيل من العاملين الصناعيين الأذكياء والمفكرين منطقياً، وبالتالي تعزيز التنمية المستدامة والشاملة للمجموعة في المرحلة الجديدة.

المصدر: https://thacogroup.vn/thaco-xay-dung-moi-truong-lam-viec-van-hoa-thuan-tien