رواتب المعلمين لا تزال منخفضة.

أعلنت وزارة التربية والتعليم والتدريب للتو عن مشروع مرسوم ينظم سياسات الرواتب والبدلات للمعلمين لجمع التعليقات على نطاق واسع من الوكالات والمنظمات والأفراد ذوي الصلة.

هذه لائحة ضرورية لتحقيق سياسة منح رواتب المعلمين أعلى مرتبة في سلم الرواتب الإدارية والوظيفية. ووفقًا للوائح الحالية، لا تُعتبر رواتب المعلمين حاليًا من أعلى المرتبات في سلم الرواتب الإدارية والوظيفية، بل إن معظمهم يقعون في سلم رواتب أدنى.

عند مراجعة ومقارنة جداول الرواتب المطبقة، يتبين أن رواتب معظم المعلمين (باستثناء محاضري الكليات والجامعات ومعلمي التعليم المهني) أدنى من رواتب موظفي الخدمة المدنية في القطاعات الأخرى. وتحديدًا، يُعد جدول رواتب معلمي رياض الأطفال الأدنى بين جميع الوظائف التعليمية، وأقل من جميع موظفي الخدمة المدنية في القطاعات والمجالات الأخرى. في الوقت نفسه، ثبت أن بيئة العمل وطبيعة الأنشطة المهنية لمعلمي رياض الأطفال صعبة عمليًا.

المعلمون يؤدون واجبهم في امتحان تقييم الكفاءة لعام ٢٠٢٥ بجامعة هانوي الوطنية للتعليم. الصورة: نهو يي

وفقًا لوزارة التعليم والتدريب ، ولتطبيق قانون المعلمين، الذي سيدخل حيز التنفيذ في الأول من يناير 2026، تُوصي الوزارة الحكومة بإصدار مرسوم يُنظّم سياسات رواتب وبدلات المعلمين. ومن السياسات البارزة المتوقع أن ينصّ عليها هذا المرسوم منح جميع المعلمين معامل رواتب خاص.

على وجه الخصوص، يستحق معلمو رياض الأطفال معامل راتب خاصًا قدره 1.25 مقارنةً بالمعامل الحالي؛ بينما يستحق معلمو الوظائف التعليمية الأخرى معامل راتب خاصًا قدره 1.15 مقارنةً بالمعامل الحالي. أما بالنسبة للمعلمين الذين يُدرِّسون في المدارس، وفصول الأشخاص ذوي الإعاقة، ومراكز دعم تطوير التعليم الشامل، والمدارس الداخلية في المناطق الحدودية، فيُضاف 0.05 إلى المستوى المحدد.

وأكدت وزارة التربية والتعليم أن قضية رواتب المعلمين لا يمكن حلها جذريا إلا عندما تصدر الحكومة سياسة جديدة للرواتب وتعيد ترتيب سلم رواتب المعلمين وغيرهم من موظفي الخدمة المدنية.

ومع ذلك، في سياق أن الحكومة لم تصدر بعد سياسة جديدة للأجور، فمن الضروري إصدار لوائح بشأن معاملات محددة للأجور (كما هو متوقع صدور مشروع المرسوم الذي ينظم سياسة الأجور ونظام البدلات للمعلمين).

المصدر: https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo