يُعدّ هذا النظام ضروريًا لتحقيق سياسة وضع رواتب المعلمين في أعلى مستوى ضمن سلم رواتب الإدارة والخدمة العامة. ووفقًا للوائح الحالية، فإن رواتب المعلمين ليست في أعلى مستوى ضمن سلم رواتب الإدارة والخدمة العامة؛ بل إن غالبية المعلمين مصنفون حاليًا في مستوى أدنى.
بعد مراجعة ومقارنة جداول الرواتب المطبقة، يتضح أن رواتب معظم المعلمين (باستثناء محاضري الكليات والجامعات ومعلمي التعليم المهني) أقل من رواتب موظفي الخدمة المدنية في القطاعات الأخرى. وعلى وجه الخصوص، يُعدّ جدول رواتب معلمي رياض الأطفال الأدنى بين جميع وظائف التدريس، وأقل من رواتب جميع موظفي الخدمة المدنية الآخرين في مختلف القطاعات والمجالات. وفي الوقت نفسه، أثبتت التجارب العملية أن بيئة العمل والأنشطة المهنية لمعلمي رياض الأطفال شاقة.
أعلنت وزارة التربية والتعليم، في إطار تطبيق قانون المعلمين الذي يدخل حيز التنفيذ في الأول من يناير 2026، أنها تنصح الحكومة بإصدار مرسوم يحدد سياسات الرواتب والبدلات للمعلمين. ومن أبرز السياسات المتوقع أن ينص عليها هذا المرسوم منح جميع المعلمين معاملاً خاصاً للرواتب.
سيحصل معلمو رياض الأطفال تحديداً على زيادة خاصة في رواتبهم قدرها 1.25 مقارنةً بمتوسط رواتبهم الحالي؛ بينما سيحصل المعلمون في المناصب التدريسية الأخرى على زيادة خاصة في رواتبهم قدرها 1.15 مقارنةً بمتوسط رواتبهم الحالي. أما المعلمون العاملون في مدارس ذوي الاحتياجات الخاصة، ومراكز دعم تطوير التعليم الشامل، والمدارس الداخلية في المناطق الحدودية، فسيحصلون على زيادة قدرها 0.05 مقارنةً بالمتوسط المحدد.
تؤكد وزارة التربية والتعليم والتدريب أن مسألة رواتب المعلمين لا يمكن حلها بشكل جذري إلا عندما تصدر الحكومة سياسة رواتب جديدة وتعيد تنظيم سلم الرواتب للمعلمين إلى جانب موظفي الخدمة المدنية الآخرين في القطاعات الأخرى.
ومع ذلك، في سياق عدم إصدار الحكومة لسياسة رواتب جديدة حتى الآن، فإن إصدار لوائح بشأن معاملات الرواتب المحددة (كما هو مقترح في مشروع المرسوم الذي ينظم سياسة الرواتب والبدلات للمعلمين) أمر ضروري.
المصدر: https://tienphong.vn/thang-luong-giao-vien-con-thap-post1794057.tpo
![[صورة] المشي بين أزهار البن في المرتفعات الوسطى](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/02/22/1771736214034_ndo_bl_img-3460-8365-jpg.webp)
تعليق (0)