يومين إجازة إضافية بمناسبة اليوم الوطني لتحقيق حلم اصطحاب طفلي إلى العام الدراسي الجديد

[إعلان 1]

في حديثه في مؤتمر صحفي لإعلان نتائج المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال في فيتنام للفترة 2023-2028، صباح يوم 3 ديسمبر، قدم نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو معلومات مفصلة حول الاقتراح بإضافة يومين إضافيين إجازة بمناسبة اليوم الوطني 2 سبتمبر لأعضاء النقابات والعمال الذي تم طرحه للتو.

وبحسب السيد هيو، فإنه في وقت جمع الآراء حول قانون العمل لعام 2019، قدمت وكالة الصياغة معلومات عن عدد العطلات في دول جنوب شرق آسيا وحول العالم . أما فيما يتعلق بعدد أيام العطل، فإن عيد تيت في دول جنوب شرق آسيا يتراوح ما بين 15 إلى 16 يومًا في السنة، وفي بلدنا 11 يومًا فقط.

وقال السيد هيو "لقد وضعنا خطة لزيادة عدد العطلات في العام من الآن فصاعدا".

Thêm 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh để thực hiện ước mơ đưa con đi khai giảng - 1 — نائب رئيس الاتحاد العام للعمال الفيتنامي نجو دوي هيو (الصورة: نجوين هاي).

وفي معرض مناقشة سبب اختيار اقتراح إضافة يومين إضافيين إجازة بمناسبة اليوم الوطني في الثاني من سبتمبر، حتى يوم افتتاح المدرسة، قال نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام إن عطلة اليوم الوطني حاليًا هي يومين إجازة، ويريد أعضاء النقابات والعمال أخذ يوم إضافي إجازة حتى الخامس من سبتمبر للحصول على الظروف اللازمة لأخذ أطفالهم إلى يوم افتتاح المدرسة.

بالنسبة لعمال خطوط التجميع، فإن اصطحاب أطفالهم إلى المدرسة في اليوم الدراسي الأول هو حلم، لذا فإن الاقتراح هو زيادة عدد أيام الإجازة في اليوم الوطني، 2 سبتمبر. وهذا يضمن تلبية رغبات العمال، كما قال السيد هيو.

وأضاف هذا الشخص أنه عندما تتحسن حياة العمال وترتفع دخولهم، فإن مسألة زيادة عدد الإجازات في العام سوف تظهر.

وفي وقت سابق، اقترح أعضاء النقابات في التقرير حول آراء أعضاء النقابات والعمال المقدم إلى المؤتمر الثالث عشر للاتحاد العام للعمل في فيتنام، دراسة زيادة العطلات السنوية وعيد تيت في وقت مناسب. والسبب هو أن عدد أيام الإجازة في فيتنام حاليا أقل بنحو 5 إلى 6 أيام من المتوسط في دول جنوب شرق آسيا والعالم.

ويأمل العمال على وجه التحديد في إضافة يومين إضافيين إجازة بمناسبة اليوم الوطني، لتمديد العطلة من 2 سبتمبر إلى 5 سبتمبر، مما يتيح الفرصة للعمال والعاملات لأخذ أبنائهم إلى المدارس في اليوم الدراسي الأول.

وذكر التقرير الموجز للنقابة أن هذه هي الرغبة الصادقة لغالبية العمال الذين لديهم أطفال في سن المدرسة.

وفقًا للمادة 112 من قانون العمل لعام 2019، سيحصل الموظفون اعتبارًا من عام 2021 على إجمالي 11 عطلة مدفوعة الأجر ويوم رأس السنة. خاصة:

يوم رأس السنة الجديدة إجازة لمدة يوم واحد (1 يناير)؛ عطلة رأس السنة القمرية الجديدة 5 أيام؛ ذكرى وفاة الملك هونغ: يوم عطلة (اليوم العاشر من الشهر القمري الثالث)؛ النصر 30/4 يوم واحد إجازة؛ يوم العمال العالمي 1/5 يوم إجازة واحد؛ اليوم الوطني 2/9 هو يومان إجازة (2/9 ويوم قبله أو بعده).

إذا صادفت هذه العطلات العطلات الأسبوعية، فسيتم منح الموظفين أيام إجازة تعويضية في اليوم التالي. في كل عام، وبناء على الظروف الفعلية، يقرر رئيس الوزراء أيام عطل محددة وفقا للأنظمة.

[إعلان 2]
مصدر