الدرس الأول
اخرج من منطقة الراحة الخاصة بك
التعهيد الخارجي (BPO) - تُنفَّذ إعادة هيكلة وتبسيط الجهاز على وجه السرعة وفقًا للجدول الزمني الذي حددته الحكومة المركزية. إلى جانب الدعم الكبير والتوافق والاتفاق، هناك مخاوف لدى موظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعاملين في القطاع العام. ومع ذلك، إذا نظرنا إلى الأمر على نطاق أوسع، فإن ثورة إعادة الهيكلة والتبسيط تُمثل أيضًا فرصةً للمنظمة لامتلاك فريق قوي ونخبوي، وفي الوقت نفسه، فرصةً لكل فرد للاستعداد لتجارب جديدة، وخوض غمار العديد من المجالات الجديدة، وبذل الجهود في تغييراته الخاصة.
في الواقع، كان الكثيرون يعملون في القطاع العام، لكنهم قرروا الانطلاق وتأسيس أعمالهم الخاصة، وتجربة بيئة جديدة، وهي القطاع الخاص. تركوا وكالاتهم ووحداتهم، وبذلوا جهودًا وحققوا نجاحًا باهرًا باختياراتهم الخاصة. كل شخصية هي قصة، يعيشون حياة هادفة ومتفائلة، ويُلهمون تغييرات إيجابية وتوجهات جديدة.
يُعد اختيار الوظيفة والمسار المهني قرارًا هامًا لكل فرد. وبينما يعتبر الكثيرون القطاع العام خيارًا "آمنًا" ومستقرًا، إلا أن الواقع يُشير إلى وجود العديد من المسارات الأخرى إلى جانب العمل في القطاع العام.
تُظهر قصص من اختاروا العمل في مجالات غير حكومية أنهم: يخرجون من منطقة راحتهم ويقبلون بمغادرة الاستقرار، ويتوقفون عن تلقي موازنة الدولة، وأن جميع القرارات يجب أن تُحسب بأموالهم وجهودهم الخاصة. ومع ذلك، تُساعدهم هذه التجارب على العيش بشغف ومسؤولية، ويحاولون استغلال إمكاناتهم ونقاط قوتهم.
اختيار نقطة التحول
على الرغم من حصولهم على وظائف مستقرة في الجهات الحكومية، إلا أن العديد من الموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال، لأسباب مختلفة، يقررون ترك وظائفهم لبدء مشاريعهم الخاصة وتحقيق أحلامهم وطموحاتهم.
بعد عشر سنوات من العمل في وزارة الداخلية بمقاطعة بينه فوك ، واجهت السيدة ترونغ ثي هواي عام ٢٠٢٢ خيارًا مهمًا: إما الاستمرار في وظيفة مستقرة، بدعم من عائلتها، أو مواصلة مسيرة مهنية حافلة بالتحديات، تُحقق من خلالها شغفها. عندها، قررت هواي التوجه إلى القطاع الخاص. وانطلاقًا من شغفها بالموضة، وخاصةً المنتجات المصنوعة من الكتان والألياف الطبيعية، أسست هواي علامة الأزياء "هونيغو" في حي تان فو بمدينة دونغ شواي.
بعد ثلاث سنوات من تركها وظيفتها رسميًا، تشعر بالرضا عن قرارها. قالت السيدة هواي: مع أن مسار العمل ليس سهلًا، إلا أن كل يوم تتاح لها فيه فرصة العمل في الوظيفة التي تحبها، والإبداع بحرية، والمساهمة بطريقتها الخاصة، مما يُشعرها بالسعادة. تجد السعادة في كل منتج، وفي تقدير العملاء، وفي بناء علامة تجارية أحلامها.
في صالة عرض هونيغو الجميلة، المزينة بأناقة، والراقية، شاركتنا السيدة هواي فرحتها قائلةً: "أنا راضية عن حياتي الحالية، ليس فقط لأنني أستطيع تطوير نقاط قوتي، بل لأنني أشعر بالرضا أيضًا عندما أعيش وفقًا لشغفي. بدلًا من السعي وراء الموضة السريعة، أختار التركيز على جودة المنتج، وابتكار تصاميم راقية ذات قيمة طويلة الأمد. بالنسبة لي، لا تتمتع علامة هونيغو التجارية بقيمة روحية فحسب، بل تُدرّ دخلًا جيدًا، وتُساعد أيضًا في نشر نمط حياة صديق للبيئة، مما يُسهم في تغيير عادات استهلاك الأزياء".
في السابق، عندما كانت موظفة حكومية، كان عمل السيدة هواي الرئيسي هو تقديم الاستشارات بشأن الوثائق، وهو عمل يتطلب دقةً ولكنه كان تقليديًا ومملًا، إذ كان كل شيء يتم بانتظام على مر السنين. الآن، عند دخولها هذا المجال، عليها أن تتعلم من الصفر كيفية إدارة وحدة أعمال الأزياء. كل يوم، تجلب لها الوظيفة تحديات وفرصًا جديدة، مما يدفعها إلى المرونة والإبداع وإيجاد مسارها الخاص. قالت السيدة هواي بحماس: "أنا سعيدة لأنني تجرأت على الاختيار، وتجرأت على السير، وتجرأت على اتباع هذا المسار. الآن، أتحكم في حياتي، وأتمتع بحرية التطور في مساري الخاص، والأهم من ذلك، أنني أستطيع الاستمتاع بمتعة عملي".
الحياة هي طريقتك الخاصة
لكل شخص وجهة نظره الخاصة بشأن الوظيفة التي يختارها. في الواقع، كنتُ أفكر في الاستمرار في العمل الحكومي حتى التقاعد، مثل كثيرين غيري. لم أتخيل يومًا أنني سأترك هذا الاستقرار وأعمل في وظيفة أخرى، لأن ذلك لم يكن ضمن خططي. مع ذلك، وظيفتي الحالية هي التي مهدت لها الطريق، وأنا سعيدة بذلك. - هكذا بدأت السيدة نغوين ثي نغان، مديرة مركز تعليم مهارات الحياة السعيدة في بلدة فوك لونغ، قصتها.
بخبرة تزيد عن 27 عامًا في مهنة التدريس، شغلت خلالها مناصب عديدة، من التدريس إلى العمل الجماعي والقيادة، غيّرت السيدة نغان مسارها المهني عام 2023 عندما أصبحت مديرة مدرسة ابتدائية في بلدة فوك لونغ. ونظرًا لخبرتها في مهنة التدريس، تُكنّ السيدة نغان مشاعر حب كبيرة لطلابها، وتحتفظ بذكريات جميلة مع زملائها، كما أنها كانت تتمنى أن تُساهم في العمل حتى تبلغ السن القانونية، لكنها قررت مغادرة الولاية واختيار طريقها الخاص.
بعد أن تجاوزت "منطقة راحتها"، تمكنت من متابعة شغفها بتعليم مهارات الحياة للطلاب. قالت السيدة نغان: "عندما كنتُ مُعلمة، كان حلمي أن أُعلّم مهارات الحياة للطلاب. لأنني كنتُ أعتقد: إذا اعتمدتُ فقط على الدروس الصفية أو الأنشطة اللامنهجية، فلن يكون ذلك كافيًا لهم. أعتبر الطلاب بمثابة أبنائي، لذلك قدمتُ استقالتي لتحقيق حلمي. كان تذكر ذلك اليوم بمثابة صراع بين البقاء في وظيفة مستقرة أو الذهاب إلى العمل."
بفضل جهودها لتعلم المهنة، وبدعم من عائلتها، تكيفت السيدة نغان مع عمليات مركز "هابينس لايف" لتعليم مهارات الحياة الذي تملكه، ووجدت بيئة العمل الحالية ممتعة ومريحة ومرنة. وقد ساعدتها خبرتها الواسعة في القطاع العام وإبداعها الشخصي كثيرًا في القطاع الخاص. بعد أن عملت كمعلمة في المرحلة الابتدائية، ثم شاركت في العمل الجماعي، ثم تولت منصب نائبة المدير، ثم مديرة، طبقت السيدة نغان أساليب تنظيم النماذج، واستخدام الموارد البشرية، وتنظيم جداول الحصص، وإدارة المركز علميًا ومنهجيًا.
بمراقبة مركز تعليم مهارات الحياة السعيدة مع العديد من الطلاب، ورؤيتها تعمل بسرعة، ندرك أنها سعادة حقيقية. من التدريس إلى تنظيم جداول المعلمين، وتسجيل الطلاب، واستقطابهم للصفوف... تقوم السيدة نغان بنفسها بكل عناية وسعادة. "حتى الآن، أشعر أنني اتخذت القرار الصحيح. والنتائج تأتي جزئيًا من الخبرات والمهارات التي اكتسبتها خلال عملي في إحدى الجهات الحكومية. لا أندم على قراري واختياري" - أكدت السيدة نغان.
عازمون على "محاربة الشمس"
بالنسبة للسيد نجوين فان كونغ، كان حلم الكثيرين في عام ١٩٩٨ أن يصبح موظفًا حكوميًا، وشرفًا شخصيًا. كانت وظيفته في محطة إذاعة وتلفزيون بينه فوك مستقرة جدًا آنذاك، لكنه في عام ٢٠١٦، تجاوز بجرأة حدوده ليدير متجر نهات ثانه للأزياء في مدينة دونغ شواي.
في بداية مسيرته المهنية، أمضى السيد كونغ وقتًا طويلًا في فهم السوق جيدًا، وبحث المنتجات، والعمل مع الشركاء لتوزيعها، بالإضافة إلى توجيه عمله بشكل صحيح. "إدارة الأعمال ليست مهمة سهلة. حتى الآن، ما زلت أتعلم المزيد كل يوم لأتمكن من العمل. لكنني أعتقد أن أساسيات العمل في جهة حكومية ساعدتني كثيرًا، مثل الالتزام بالوقت، وتحمل المسؤولية الكبيرة في أداء المهام، والتضامن في المجموعة، والمشاركة في الحياة، والمهارات الرقمية، وإدراك دور التواصل في بناء العلامة التجارية. وهذه الأساسيات، إلى جانب الاختلاف في مجال الأعمال، غيّرتني" - هذا ما قاله السيد كونغ عن رحلته.
بعد جهودٍ حثيثةٍ وابتكارٍ مستمر، أصبح دخل متجر الأزياء الذي يملكه السيد كونغ يفوق دخل وظيفته الحكومية. ولتحقيق هذه النتائج، كان على السيد كونغ أن يضع نفسه على ميزانٍ لقياس المكاسب والخسائر، وأن يتجاوز بشجاعة "منطقة الأمان" ليصعد إلى القمة، ولم تتوقف علامة نات ثانه التجارية على مر السنين عند الموضة فحسب.
شاركنا السيد كونغ قصة شركته الناشئة عند اتخاذه القرار، متذكرًا: "عندما تركت العمل، شعرت بالندم، لكن الأمر كان سريعًا. لأن الفرص لا تزال متاحة، ومع خبرتي، عندما أنتقل إلى وظيفة جديدة، أستطيع أن أقدم أداءً أفضل. كلما زادت خبرتي، زادت ثراء حياتي. ممارسة الأعمال تجعلني أكثر نشاطًا، وهذا ما أشعر بالرضا التام عنه." بالنسبة للسيد كونغ، أهم شيء هو الاستعداد لمواجهة التحديات والمثابرة.
صرحت لنا السيدة هين، زوجة السيد كونغ التي ترافقه دائمًا، بأنها فوجئت وندمت على قراره بترك وظيفته. كانت تعلم أن الأسرة لديها الظروف والأسس اللازمة لبدء مشروعه، لكن الأمر لم يكن سهلاً، وقد لا يكون ناجحًا. وقد ساندت السيدة هين قرار زوجها، وعملت معه، وتقاسمت معه الصعوبات، وتقاسمت معه النجاح والسعادة.
عندما كنت أعمل في اتحاد الشباب المحلي - بلدية ثونغ نهات، مقاطعة بو دانغ، شعرت بأمان كبير. كانت الوظيفة ديناميكية وتوفر فرصًا للتطوير الشخصي. مع ذلك، قررت تجربة وظيفة جديدة، وهي إنتاج وتجارة الكاجو. في البداية، كنت أخشى عدم الاستقرار، لكنني الآن أرى أن لديّ فرصًا كثيرة للتطور. بالمقارنة مع العمل الحكومي، فإن ضغط العمل الحالي مرتفع للغاية، والأهم من ذلك، أنني خلقت قيمة لنفسي ولعائلتي ولمجتمعي. ما زلت أعمل بجد كل يوم لتقريب منتجات بينه فوك من الكاجو المحمص المملح إلى المستهلكين. السيد هوانغ هونغ تيان، مدير شركة بازان وان ميمبر المحدودة، منطقة بو دانج |
ليس كل شخص يمتلك الشجاعة الكافية لمغادرة "منطقة راحته". أولئك الذين يغادرون "منطقة راحتهم" في القطاع العام بحثًا عن فرص جديدة خارجه ليسوا مجرد أشخاص يرغبون في تحدي أنفسهم، بل هم شغوفون وعازمون. في الواقع، بفضل المعرفة التي اكتسبوها من الدراسة والخبرة التي اكتسبوها خلال عملهم في الجهات الحكومية، نجح العديد منهم في اختيار مسارهم المهني والانتقال إلى القطاع الخاص. وبغض النظر عن المجال أو البيئة التي يعملون فيها، فهم يواصلون الإسهام والعمل الجاد وتطوير أنفسهم وخلق العديد من القيم المفيدة للمجتمع. ويتمتعون بدخل مُرضٍ ومستقر.
المصدر: https://baobinhphuoc.com.vn/news/4/173507/thich-ung-linh-hoat-voi-su-doi-thay
تعليق (0)