في إطار الجهود المبذولة لتصبح "مجموعة التجارة والخدمات الرائدة في فيتنام"، تعمل شركة THISO باستمرار على توسيع نطاق أعمالها، مما يفتح العديد من فرص التطوير المهني لموظفيها.
باعتبارها جزءًا أساسيًا من منظومة THACO متعددة القطاعات، تُنفّذ THISO خطةً لتنويع أعمالها التجارية والخدمية، وتسريع تطوير قطاع التجزئة من خلال نموذج "وجهة واحدة - مرافق وخدمات متعددة"، مُلبّيةً بذلك احتياجات العملاء بالكامل. وبالتوازي مع استراتيجية توسعة النظام للفترة 2025-2027، تُركّز THISO على تطوير الموارد البشرية لتلبية احتياجات العمل.
تسريع توسيع الأعمال على الصعيد الوطني
انطلاقًا من التوجه التنموي لشركة THACO، وضعت THISO استراتيجيةً لتوسيع أنظمتها للفترة 2025-2027 تتضمن 14 مشروعًا رئيسيًا، و15 سوبر ماركت Emart، و7 مراكز مؤتمرات وفعاليات من الجيل الجديد Thiskyhall، سيتم تشغيلها على مستوى البلاد. في عام 2025، ستفتتح THISO أول مركز تسوق Thiso في هانوي ، وستوسع حصتها السوقية لتشمل المدن التابعة لمدينة هو تشي منه، مثل بين هوا وكان ثو.
لتحقيق الأهداف المرسومة، تُكثّف شركة THISO جهودها في استقطاب المزيد من الكفاءات للمجموعة وشركاتها التابعة. وبناءً على ذلك، ستُوظّف الشركة 414 موظفًا في عام 2024، ليصل إجمالي عدد موظفيها بنهاية العام إلى 3060 موظفًا.
بيئة العمل تعزز تنمية الموارد البشرية
تعد استراتيجية تدريب فريق من الموظفين المحترفين بالتوازي مع التنمية المستدامة للمجموعة أحد الأهداف الرئيسية لشركة THISO، من خلال التدريب لتحسين المهارات المهنية ومهارات الإدارة للموظفين، وإدارة الإمكانات في جميع أنحاء النظام مثل: التدريب التكاملي للموظفين الجدد، والدورات التدريبية لإتقان وتعزيز المهارات الناعمة، والمعرفة المهنية للموظفين المحترفين... وعلى وجه الخصوص، يتمتع كل موظف في THISO أيضًا بفرصة التناوب عبر العديد من الإدارات المختلفة، مما يخلق الظروف للموظفين للتعلم وتحسين مهاراتهم.
بالإضافة إلى ذلك، تُركز المجموعة على بناء بيئة عمل ثقافية مُلائمة. وتُنظم THISO أنشطةً لتكريم الأفراد والمجموعات المتميزة، تقديرًا لمساهمات الموظفين في التنمية الشاملة للمجموعة.
أفخر بالعمل في فريق السلع الاستهلاكية سريعة التداول في شركة إيمارت فان فان تري، حيث نتعاون ونتكاتف معًا في مواجهة التحديات وتحقيق إنجازات لا تُنسى. بصفتي مديرًا، أؤمن دائمًا بأن قيمتي "العمل الجماعي" و"الاستماع" هما أساس العمل الجماعي الفعال. علاوة على ذلك، ساعدنا الاهتمام والدعم الفوري من مجلس الإدارة على إنجاز مهامنا بسرعة ودقة،" هذا ما قاله السيد نجوين هو لوي، مشرف مشتريات السلع الاستهلاكية سريعة التداول في شركة إيمارت فان فان تري، بعد حصوله على جائزة التميز الجماعي لعام ٢٠٢٣.
بالإضافة إلى السياسات المتعلقة بالرواتب والمكافآت والمعاملة والرعاية الاجتماعية، تنظم THISO أيضًا بانتظام برامج داخلية وأنشطة ثقافية ورياضية لتحسين اللياقة البدنية وخلق التماسك بين الموظفين والمجموعة مثل: مهرجان "ربط القوة - ربط النجاح" الرياضي، والأندية الرياضية بعد العمل، والبرامج السنوية في اليوم العالمي للمرأة، 20 أكتوبر...
بالإضافة إلى ذلك، تعمل THISO أيضًا على تهيئة الظروف للموظفين للمشاركة في الأنشطة المجتمعية مثل: التبرع الطوعي بالدم، وتوزيع خوذات عالية الجودة على طلاب المدارس الابتدائية ... مما يساهم في نشر روح الإنسانية والمسؤولية تجاه المجتمع.
[إعلان 2]
المصدر: https://thacogroup.vn/thiso-tap-trung-phat-trien-nguon-nhan-luc-dap-muc-tieu-mo-rong-quy-mo-kinh-doanh
تعليق (0)