تو شوان: يتمتع العديد من العمال بوظائف ودخول مستقرة في الشركات.

حددت منطقة ثو شوان تطوير المشاريع وخلق فرص العمل للعمال كمهمة مهمة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية. بالإضافة إلى إصدار وثائق تحدد أهداف إنشاء الأعمال التجارية للبلديات والبلدات في المنطقة، تعمل المنطقة أيضًا على تعزيز الدعاية ورفع مستوى الوعي بين الأسر التجارية الفردية ومجتمع الأعمال حول الحقوق والفوائد عند التحول إلى العمل بموجب نموذج المؤسسة. وفي الوقت نفسه، تم إيلاء الاهتمام لإزالة الصعوبات والعقبات، ودعم الشركات في الاستثمار والإنتاج والأنشطة التجارية، وإصلاح الإجراءات الإدارية... وعلى وجه الخصوص، أدى تنفيذ السياسات، ودعم الشركات من حيث الإنتاج وأماكن العمل، وتطبيق العلم والتكنولوجيا، وتوسيع سوق استهلاك السلع... إلى نتائج واضحة. في الوقت الحالي، يعمل مجتمع الأعمال في المنطقة على خلق فرص عمل لأكثر من 25 ألف عامل، بدخل يتراوح بين 6 إلى 8 ملايين دونج/شخص/شهر. بالإضافة إلى تنفيذ السياسات والبرامج المتعلقة بخلق فرص العمل في المؤسسات الموجودة في المنطقة، حددت المنطقة أيضًا تصدير العمالة كحل لخلق فرص العمل وزيادة الدخل للناس. وبناء على ذلك، قام القطاع الوظيفي في المنطقة بالتنسيق مع الشركات والوحدات التي لديها وظائف تصدير العمالة لتجنيد العمال في البلديات والبلدات المشاركة في تصدير العمالة، وخلق إجراءات مواتية للعمال للحصول على رأس المال عند الحاجة.

وفي الفترة المقبلة، ستواصل منطقة ثو شوان التركيز على تنفيذ العديد من الحلول لدعم وتحسين بيئة الاستثمار التجاري، وخلق الظروف المواتية للشركات لبدء أعمالها وتطورها. وفي الوقت نفسه، التركيز على الاستثمار في بناء وتخطيط التجمعات الصناعية في القرى الحرفية، وتشجيع الدعوة إلى جذب المستثمرين لخلق تأثير جانبي. بالإضافة إلى ذلك، يوجد في المنطقة حاليًا أكثر من 1350 أسرة إنتاجية وتجارية فردية تعمل بفعالية. وهذا هو الموضوع الذي تعمل المنطقة على الترويج له وتعبئته ودعم الأسر للتحول إلى العمل وفقًا لنموذج الأعمال.

دو دوي نها (مساهم)

المصدر: https://baothanhhoa.vn/tho-xuan-nhieu-lao-dong-co-viec-lam-va-thu-nhap-on-dinh-tai-cac-doanh-nghiep-248168.htm