هذه هي المعلومات التي شاركها نائب الوزير نجوين با هوان في أول يوم عمل بعد عطلة تيت.
ارتفع عدد الأشخاص المسجلين لإجراء امتحان العمل للذهاب إلى كوريا 5 مرات مقارنة بعام 2023 (تصوير: نجوين سون).
بمناسبة حلول العام الجديد، أعلن نائب الوزير عن أخبار سارة بشأن مجال إرسال العمالة إلى الخارج. وقال إنه حتى الآن، سجّل حوالي 44 ألف شخص لاختبار اللغة الكورية ضمن برنامج تصاريح العمل للعمال الأجانب في كوريا (EPS)، وهو عدد يفوق بنحو خمسة أضعاف عدد المرشحين في العام الماضي، والذي بلغ 9 آلاف مرشح.
يحظى العمال الفيتناميون بتقدير كبير في بلاد كيم تشي، لذا زادت حصة كوريا لفيتنام هذا العام بشكل ملحوظ. وتحديدًا، باستثناء الدفعات الإضافية، خُصص لفيتنام في بداية العام 15 ألف عامل، وهو أعلى رقم بين الدول الست عشرة المشاركة في برنامج EPS.
"هذا برنامج غير ربحي، يقدم فوائد عملية، ويوفر فرصة للعمال للعمل في كوريا بتكلفة منخفضة ودخل ثابت.
وقال نائب الوزير نجوين با هوان: "في الآونة الأخيرة، جاء عشرات الآلاف من الأشخاص في مقاطعات مثل ثانه هوا، ونغي آن، وها تينه ... للتسجيل للمشاركة في الجولة الأولى من امتحان اختيار العمالة الكورية لعام 2024، مما يدل على الجاذبية الكبيرة لهذا البرنامج".
استذكر نائب الوزير رحلته العملية إلى كوريا أواخر العام الماضي، وقال إنه أتيحت له فرصة زيارة العمال الفيتناميين في مصنع هيونداي والاطلاع على أوضاعهم. وأعرب عن سعادته البالغة لأن العمال في هذا الحوض البحري الرائد عالميًا يتمتعون بدخل مرتفع ومستقر.
يبلغ الراتب الأساسي للعامل الماهر في المصنع حوالي 2.7-2.8 مليون وون، ويبلغ إجمالي الدخل، بما في ذلك ساعات العمل الإضافية، حوالي 3.3-3.5 مليون وون شهريًا (أي حوالي 65 مليون دونج فيتنامي). ويعادل دخل العامل الماهر في كوريا دخل 10 عمال يعملون في البلاد، وفقًا لنائب الوزير.
وقال نائب الوزير نجوين با هوان إن وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة ستعمل في الفترة المقبلة على تعزيز وتوسيع أسواق جديدة لاستقبال العمال الفيتناميين، مع إعطاء الأولوية للأسواق ذات ظروف العمل الجيدة والسلامة والدخل المرتفع مثل ألمانيا وكندا وغيرها.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)