وبحسب المكتب العام للإحصاء، لا تزال فيتنام في فترة الهيكل السكاني الذهبي، حيث أن عدد السكان في سن العمل وفير ويتزايد سنويا، ويبلغ معدل المشاركة في القوى العاملة/السكان الذين تبلغ أعمارهم 15 عاما فأكثر حوالي 69%؛ مما يضيف سنويا حوالي 500 ألف شخص إلى القوى العاملة.
وبلغت القوة العاملة التي تبلغ أعمارها 15 عامًا فأكثر في الربع الأول من عام 2025 نحو 52.9 مليون شخص، بانخفاض قدره 230.7 ألف شخص مقارنة بالربع السابق وزيادة قدرها 532 ألف شخص مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
وتبلغ نسبة العمالة المتدربة الحاصلة على الدرجات والشهادات 28.8%، بزيادة قدرها 0.2 نقطة مئوية مقارنة بالربع السابق، وزيادة قدرها نقطة مئوية واحدة مقارنة بنفس الفترة من العام الماضي.
ويستمر هيكل العمالة في التحول الإيجابي نحو خفض نسبة العمالة في قطاع الزراعة والغابات ومصايد الأسماك وزيادة نسبتها في قطاعات الصناعة والبناء والخدمات.
بلغ عدد العاملين في الربع الأول 51.9 مليون شخص، بانخفاض 234 ألف شخص، أي ما يعادل انخفاضا بنسبة 0.45% مقارنة بالربع السابق، وبزيادة 532.1 ألف شخص، أي ما يعادل زيادة بنسبة 1.04% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
وبلغ عدد العاملين في قطاع الزراعة والغابات وصيد الأسماك 13.5 مليون شخص، بانخفاض 305 ألف شخص مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي؛ وبلغ عدد العاملين في قطاع الصناعة والبناء 17.3 مليون شخص، بزيادة 262.7 ألف شخص؛ وبلغ عدد العاملين في قطاع الخدمات 21.1 مليون شخص، بزيادة 574.4 ألف شخص.
حقق الوضع الاجتماعي والاقتصادي لبلدنا في الربع الأول من عام 2025 نتائج إيجابية عديدة، ساهمت في خفض معدلات البطالة ونقص العمل. وبشكل عام، بلغ معدل البطالة بين السكان في سن العمل 2.20% في الربع الأول، بانخفاض قدره 0.02 نقطة مئوية مقارنة بالربع السابق، وبانخفاض قدره 0.04 نقطة مئوية مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
بلغ عدد العاطلين عن العمل في سن العمل خلال الربع الأول نحو 797 ألف شخص، بزيادة قدرها 32.4 ألف شخص مقارنة بالربع السابق وانخفاض قدره 136 ألف شخص مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.
كما تم الإشارة إلى القيود التي تواجه سوق العمل، مثل الجودة المحدودة لعروض العمالة، وعدم تلبية احتياجات سوق حديثة ومرنة ومستدامة ومتكاملة.
على الصعيد الوطني، لا يحمل سوى 28.8% من العمال المؤهلين شهادات جامعية وشهادات، مما يُضعف من كفاءتهم وخبرتهم الفنية، وخاصةً الموارد البشرية عالية الجودة. ولا تزال العديد من الوظائف الجديدة بسيطة وموسمية وغير مستقرة.
يشهد عدد العاملين ارتفاعًا، إلا أن سوق العمل لا يزال يفتقر إلى النمو المستدام. وتحديدًا، لا يزال معدل العمالة غير الرسمية مرتفعًا عند 64.3%، بزيادة قدرها 0.7 نقطة مئوية عن الربع السابق. ويعمل العاملون في وظائف غير رسمية في وظائف هشة وغير مستقرة، ويحصلون على دخل منخفض.
ويظل عدد الشركات التي تنسحب من السوق مرتفعا، مما يؤثر بشكل مباشر على فرص العمل، وخاصة في الصناعات التي توظف الكثير من العمال غير المهرة مثل المنسوجات والبناء والتصنيع.
ونتيجة للتحول في هيكل العمل من الزراعة والغابات ومصايد الأسماك إلى الصناعة والبناء والخدمات، ظلت إنتاجية العمل في فيتنام في الآونة الأخيرة منخفضة للغاية مقارنة بالدول الأخرى في المنطقة، على الرغم من أنها تحسنت بشكل كبير وزادت بشكل مطرد على مر السنين.
المصدر: https://hanoimoi.vn/thu-nhap-cua-nguoi-lao-dong-tang-720-000-dong-so-voi-quy-i-2024-699098.html
تعليق (0)