رئيس الوزراء: "يجب دفع مستحقات الموظفين الذين يتركون وظائفهم قبل 15 أكتوبر بالتأكيد"

(دان تري) - قال رئيس الوزراء إن عدم حلّ مشكلة صرف مستحقات الموظفين الذين تركوا وظائفهم بعد إعادة هيكلة الجهاز يُعدّ عيبًا. وطلب إنجاز هذه المهمة قبل 15 أكتوبر/تشرين الأول.

في فترة ما بعد الظهر من يوم 1 أكتوبر، ترأس رئيس الوزراء فام مينه تشينه اجتماعًا حكوميًا لتقييم الوضع بعد 3 أشهر من تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين، لمراجعة الصعوبات والعقبات ومناقشة الحلول لتشغيل الجهاز بشكل فعال.

أكد رئيس الوزراء فام مينه تشينه على ضرورة تطبيق نموذج الحكم المحلي ذي المستويين بسلاسة وثبات. كما أكد على ضرورة تحويل الدولة من نظام إداري يركز بشكل كبير على الإدارة وحل مشاكل الأفراد والشركات بشكل سلبي إلى نظام يُسهم في التنمية ويخدم المجتمع بشكل استباقي.

طلب رئيس الوزراء فام مينه تشينه استكمال دفع المزايا للمسؤولين المتقاعدين قبل 15 أكتوبر (الصورة: دوآن باك).

وبحسب رئيس الحكومة ، بعد 3 أشهر من التطبيق (منذ 1 يوليو/تموز)، لا يزال تنظيم نموذج الحكم المحلي على المستويين يشهد العديد من التغييرات الإيجابية.

حتى الآن، أكملت أجهزة الحكومة المحلية ذات المستويين تنظيمها وموظفيها بشكل أساسي، وتعمل بسلاسة نسبية، وبشكل متزامن، ودون انقطاع، مما يضمن تقديم خدمات أفضل للشعب بشكل متزايد.

وحقق الإصلاح الإداري والتحول الرقمي أيضًا العديد من النتائج الإيجابية مع معالجة أكثر من 7 ملايين سجل عبر الإنترنت، وتجاوز معدل الالتزام بالمواعيد 91٪، وتم تشغيل أكثر من 3100 مركز إداري عام على مستوى البلدية.

بالإضافة إلى ذلك، يتم تنفيذ ترتيبات المقرات والأصول العامة بشكل جدي، مما يوفر الميزانية، ويتم تحويل العديد من المرافق لخدمة المجتمع.

ومع ذلك، أشار رئيس الحكومة بصراحة إلى أن عملية التنفيذ لا تزال تعاني من العديد من المشاكل والنواقص، مثل حالة الفائض والنقص في المسؤولين والموظفين المدنيين في بعض الأماكن؛ وكمية العمل في بعض الأماكن غير مناسبة لعدد المسؤولين؛ والمناطق ذات التنمية الاقتصادية والاجتماعية القوية لديها حالة من زيادة العمل، والكثير من العمل ولكن السياسات والأنظمة غير المناسبة.

وفي الوقت نفسه، لا يزال الموظفون في العديد من الأماكن محدودين في القدرة الإدارية، والقدرة القانونية، والقدرة المهنية، والقدرة على التحول الرقمي، والقدرة الإبداعية، وما إلى ذلك.

وأشار رئيس الوزراء أيضًا إلى أن بعض الوثائق التوجيهية لا تزال بطيئة، وخاصة في مجالات المالية - المحاسبة، والأراضي، والتعليم... كما أن نظام الخدمة العامة عبر الإنترنت غير كافٍ، والبيانات غير متزامنة.

ومن بين العيوب الأخرى، بحسب رئيس الوزراء، أن مشكلة دفع مستحقات العمال المسرحين لم يتم حلها بشكل كامل؛ إذ لم يتكيف الناس في بعض المناطق بعد مع طريقة التعامل الجديدة مع الإجراءات...

واقترح رئيس الوزراء مناقشة الحلول لإزالة هذه العوائق بشكل فوري، وقال إنه حتى الآن لا تزال هناك مناطق كثيرة بدون تعليمات محددة، ما يسبب ارتباكا للمناطق في التنفيذ.

ووجه رئيس الوزراء بتوضيح الأسباب ومن المسؤول عنها وما هو الالتزام بالتقدم، مؤكدا "لا يمكننا أن نسمح لحالة انتظار الوثائق أن تسبب ركوداً في الجهاز".

ترأس رئيس الوزراء فام مينه تشينه اجتماعًا حكوميًا لتقييم الوضع بعد ثلاثة أشهر من تطبيق نموذج الحكومة المحلية على المستويين (الصورة: دوآن باك).

كما طلب من الوحدات توضيح المشكلات واقتراح الحلول والالتزام بإكمال صرف مستحقات من تركوا وظائفهم قبل 15 تشرين الأول. إلى ذلك، وجه رئيس الوزراء بإجراء تقييم شامل ودقيق للوضع الراهن واقتراح الحلول لمعالجة مشكلة الفائض والنقص في أعداد المسؤولين والموظفين المدنيين.

وفيما يتعلق بالإصلاح الإداري، قال رئيس الوزراء إن العديد من الإجراءات المترابطة لم تعمل بسلاسة، مثل الإجراءات غير الإقليمية في مجالات الأراضي والبناء وتسجيل الأسر والتأمين وغيرها.

طلب من المندوبين اقتراح حلول لتبسيط العملية، وتجنب تكرار تكرار الإجراءات، مما يسبب الإحباط، كما أكد الأمين العام تو لام: "ما دام الناس يشتكون، فإن الحكومة لا تعمل بفعالية". وشدد رئيس الوزراء، على وجه الخصوص، على ضرورة تعزيز دور التنمية على مستوى القاعدة الشعبية.

وطلب رئيس الحكومة من الوفود تقديم آراء مختصرة، والتوجه مباشرة إلى الموضوع، وخلق وحدة وإجماع عالي في تنظيم المهام وتنفيذها.

المصدر: https://dantri.com.vn/thoi-su/thu-tuong-dut-khoat-chi-tra-xong-che-do-cho-can-bo-nghi-viec-truoc-1510-20251001163048808.htm