رئيس الوزراء: زيادة إنتاجية العمل من خلال الاختراقات التكنولوجية الجديدة وتنمية الموارد البشرية

بالنيابة عن الحكومة، أعرب رئيس الوزراء فام مينه تشينه عن تقديره الكبير وإشادته بجهود الاتحاد العام للعمل في فيتنام والنقابات العمالية على جميع المستويات ومجتمع الأعمال والقوى العاملة بأكملها من العمال والعمال في جميع أنحاء البلاد في التنافس بحماس في إنتاج العمل وزيادة إنتاجية العمل والمساهمة في الإنجازات الشاملة للبلاد.

رحلات حافلات مجانية لنقل العمال العائدين إلى العمل في هانوي

تنظيم منتدى "تحسين إنتاجية العمل الوطنية بحلول عام 2024"

في صباح يوم 26 مايو، نظم الاتحاد العام للعمال في فيتنام (VGCL) في هانوي منتدى "تحسين إنتاجية العمل الوطنية في عام 2024". وحضر المنتدى رئيس الوزراء فام مينه تشينه؛ ورئيسة اللجنة الاجتماعية في الجمعية الوطنية نجوين ثوي آنه؛ ووزير العمل وشؤون المعاقين والشؤون الاجتماعية داو نغوك دونغ؛ ووزير الإعلام والاتصالات نجوين مانه هونغ؛ ووزير التعليم والتدريب نجوين كيم سون؛ ورئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانغ؛ ورئيس لجنة الشعب في هانوي تران سي ثانه. بالإضافة إلى ذلك، حضر المنتدى قادة جبهة الوطن الفيتنامية، وعدد من لجان الحزب، ولجان الجمعية الوطنية، والمكتب الحكومي ، وقيادات عدد من المحليات.

اختر المشكلة الصحيحة والدقيقة

وفي كلمته في البرنامج، أشاد رئيس الوزراء بشدة باتحاد العمال العام الفيتنامي لاختياره موضوعًا صحيحًا للغاية ودقيقًا للغاية وضروريًا للغاية ومهمًا بشكل خاص للتنمية السريعة والمستدامة للبلاد في السياق الحالي.

رئيس الوزراء يتحدث في منتدى "تحسين إنتاجية العمل الوطني بحلول عام 2024" (صورة: HN).

وطالب الوزارات والهيئات والمحليات بتلخيص التوصيات والمقترحات والاقتراحات المقدمة من أعضاء النقابات والعمال بشكل كامل والتركيز على مراجعتها واستيعاب ما يمكن منها لتطوير الآليات والسياسات والأنظمة القانونية ذات الصلة وتحسين فعالية تنفيذها.

وطلب رئيس الوزراء من الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام دراسة واستيعاب وتقديم حلول محددة للآراء المتعلقة بالوظائف والمهام والصلاحيات لتنفيذها في الفترة المقبلة.

يولي حزبنا ودولتنا دائمًا اهتمامًا خاصًا لإنتاجية العمل ويركزان على حلول لزيادة إنتاجية العمل: تُعد زيادة إنتاجية العمل الاجتماعي أحد الأهداف الرئيسية المحددة في قرار مؤتمر الحزب، وتحديدًا: حدد المؤتمر الثاني عشر هدفًا لزيادة إنتاجية العمل الاجتماعي بمعدل حوالي 5٪ سنويًا للفترة 2016-2020؛ حدد المؤتمر الثالث عشر هدفًا لزيادة إنتاجية العمل الاجتماعي بمعدل يزيد عن 6.5٪ سنويًا للفترة 2021-2025. من خلال تنفيذ المبادئ التوجيهية والسياسات والتوجيهات للحزب والدولة، نمت إنتاجية العمل في بلدنا بشكل إيجابي ومستمر على مدى ما يقرب من 40 عامًا من الابتكار والتكامل.

من عام 2011 إلى الوقت الحاضر، وفقًا لمكتب الإحصاء العام، زادت إنتاجية العمل بمقدار 2.7 مرة، من 70 مليون دونج/عامل في عام 2011 إلى 188.7 مليون دونج/عامل في عام 2023 - وهذا مستوى مرتفع مقارنة بالمنطقة ويضيق الفجوة تدريجيًا مع البلدان الأخرى.

أكد رئيس الوزراء أن زيادة إنتاجية العمل ساهمت إيجابًا في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلاد، لا سيما في زيادة الدخل وتحسين معيشة العمال والمواطنين. ففي الربع الأول من عام ٢٠٢٤، بلغ متوسط دخل العمال ٧٫٦ مليون دونج، بزيادة قدرها ٥٤٩ ألف دونج مقارنة بالفترة نفسها من عام ٢٠٢٣.

وأكد رئيس الوزراء: "إن تحقيق النتائج المهمة المذكورة أعلاه يأتي بفضل التوجيهات والسياسات والحلول الصحيحة للحزب والدولة، والتعاون الوثيق ودعم الوكالات في النظام السياسي، بما في ذلك الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، والتوجيه الجذري والفعال والمركّز والرئيسي للحكومة، على جميع المستويات والقطاعات والمحليات، وجهود كل عامل وشعب ومجتمع أعمال، ودعم الأصدقاء الدوليين".

6 مهام وحلول رئيسية لزيادة إنتاجية العمل

وفيما يتعلق بالمهام والحلول الرئيسية لزيادة إنتاجية العمل، طلب رئيس الوزراء فام مينه تشينه من جميع المستويات والقطاعات والمناطق واقترح أن تتعاون الكونفدرالية العامة للعمال والنقابات العمالية في فيتنام على جميع المستويات للتركيز على تنفيذ المهام والحلول لزيادة إنتاجية العمل وفقًا لقرارات الحزب والجمعية الوطنية والحكومة وتوجيهات رئيس الوزراء؛ مع التركيز على المحتويات الرئيسية التالية:

وحضر المنتدى عدد كبير من ممثلي الوزارات والفروع (صورة: HN).

أولاً، إعطاء الأولوية لتعزيز النمو، باعتباره أساساً لزيادة إنتاجية العمل. ومن المهم، على وجه الخصوص، إيلاء أهمية لاستقرار الاقتصاد الكلي، وضبط التضخم، وضمان التوازنات الاقتصادية الرئيسية.

ثانياً، تعزيز تنفيذ الإنجازات الاستراتيجية في المؤسسات والبنية الأساسية، وخاصة الموارد البشرية المرتبطة بالعلم والتكنولوجيا والابتكار.

ثالثا، التركيز على تحسين جودة التعليم والتدريب والتأهيل المهني في كافة المستويات والدرجات والقطاعات والمجالات، وضمان تدريب الموارد البشرية بجودة وكمية وبنية معقولة.

رابعا، تعزيز التحول في هيكل العمل من غير الرسمي إلى الرسمي، ومن الزراعة ذات الإنتاجية المنخفضة إلى الصناعة والقطاعات الخدمية ذات الإنتاجية الأعلى.

خامسا، تعزيز التصنيع والتحديث، وزيادة نسبة القطاعات الصناعية والخدمية والزراعية.

سادساً، الاهتمام بالحقوق والمصالح المشروعة للعمال، بما في ذلك الراتب، والرعاية الاجتماعية، والرعاية الصحية، والثقافة، والتعليم، والرياضة، وخاصة السكن.

وبالإضافة إلى ذلك، اقترح رئيس الوزراء أيضًا أن يعزز الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام دور المنظمات التمثيلية، وخاصة دور المشاركة في الإدارة الاجتماعية، والعمل كجسر لتنفيذ أنشطة حوار السياسات، وتبادل الخبرات بشأن زيادة إنتاجية العمل.

وشهد المنتدى حضور عدد كبير من العاملين في قطاع الأعمال والمؤسسات (صورة: HN).

التنسيق مع وزارة العمل وشئون المعوقين والشؤون الاجتماعية لبحث واقتراح تطوير برنامج لدعم وتنمية المهارات المهنية والحياتية للعاملين.

التواصل والحوار بشكل دوري مع مجتمع الأعمال والمستثمرين والعمال والباحثين، واقتراح الحلول المناسبة. التركيز على التفاوض والحوار وتوقيع وتنفيذ اتفاقيات العمل الجماعية، بما يسهم في ضمان حقوق ومصالح العمال المشروعة والقانونية.

تعزيز الدعاية وتحفيز العمال لتحسين مؤهلاتهم المهنية ومهاراتهم العملية. ابتكروا مكافآت العمل، وشجعوا بقوة المبادرات الرامية إلى زيادة إنتاجية العمل، وكرّموا العمال.

كما دعا رئيس الوزراء مجتمع الأعمال إلى تعزيز دور المؤسسات، باعتبارها الكيان الرئيسي الذي يُنتج الثروة المادية للمجتمع. وتوظيف العلم والتكنولوجيا، وخاصةً التكنولوجيا الرقمية والتكنولوجيا الخضراء، بشكل مكثف. وزيادة إنتاجية العمل، ورفع القيمة، وليس زيادة ساعات عمل العمال، بالاعتماد على الابتكار...

الاهتمام بالحياة المادية والمعنوية للعمال، والتركيز على التدريب وإعادة التأهيل، وخلق بيئة عمل آمنة ونظيفة، ووضع نظام رواتب ومكافآت للعمال مع العديد من المبادرات والإنتاجية العالية والجودة الجيدة.

فيما يتعلق بالقوى العاملة، طلب رئيس الوزراء تعزيز دور العمال - باعتبارهم العنصر المُشارك مباشرةً في عملية الإنتاج، مُساهمين في بناء الثروة المادية والمعنوية للمجتمع. كما طالبوا بالتطوير المستمر، والدراسة الذاتية لتحسين المؤهلات والمهارات والخبرات والتجارب والقدرة على التكيف. وحثّوا على تعزيز الشعور بالمسؤولية والديناميكية والإبداع، وتحسين الإنتاجية وجودة العمل وكفاءته. كما طالبوا بابتكار أساليب عمل جديدة، والوعي بالامتثال للقانون وانضباط العمل، وخلق بيئة عمل صحية ومتساوية وفعالة.

أقدر التعليقات

بعد الاستماع إلى 10 عروض من المتحدثين في المنتدى، خلص رئيس الوزراء فام مينه تشينه إلى 6 محتويات تحتاج إلى جمعها، وهي: حب المهنة، حب العمل؛ التعلم دائمًا، وتحسين المعرفة والمهارات؛ الامتثال للانضباط في مجال السلامة والصحة المهنية وبناء بيئة عمل صحية ومتساوية؛ الابتكار دائمًا؛ التعامل بشكل مناسب من حيث الروح والمادية، وخاصة الراتب والرعاية الاجتماعية، ومكافأة وتكريم العمال؛ يجب على الحكومة والنقابات العمالية والكيانات ذات الصلة بناء نظام بيئي جيد للعمل.

رسالة تهنئة بمناسبة عام التنين 2024 من رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام

بمناسبة حلول العام القمري الجديد 2024، أرسل رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج رسالة تهنئة بالعام الجديد إلى مسؤولي النقابات من جميع الأجيال وأعضاء النقابات والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في جميع أنحاء البلاد والعمال الفيتناميين العاملين في الخارج.

رحلات حافلات مجانية لنقل العمال العائدين إلى العمل في هانوي

تنفيذًا لخطة تنظيم "رحلة النقابات العمالية تيت - ربيع 2024"، في صباح يوم 14 فبراير (اليوم الخامس من تيت)، نظمت اتحادات العمال في مدن هانوي ونغي آن وثانه هوا في وقت واحد عودة ما يقرب من 300 عامل من مقاطعتي نغي آن وثانه هوا إلى هانوي للعمل.

المصدر: https://thoidai.com.vn/thu-tuong-tang-nang-suat-lao-dong-tu-dot-pha-cong-nghe-moi-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-200366.html