التنفيذ الفعال لسياسة الضمان الاجتماعي المستدامة

إن حركات المحاكاة الوطنية التي ركزت عليها هيئة التأمينات الاجتماعية بالمنطقة الثانية (سون لا) على تنفيذها بشكل فعال وعملي وخلق انتشار واسع بين المسؤولين والموظفين كانت لها العديد من المبادرات والتجارب الجيدة والإبداعية، مما ساهم بشكل كبير في تنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، وضمان الأمن الاجتماعي في المنطقة.

تتعاون منطقة التأمينات الاجتماعية الثانية مع مكتب البريد الإقليمي لتعزيز سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.

يضم قسم التخطيط والمالية، المنطقة الثانية للتأمينات الاجتماعية، تسعة موظفين حكوميين وموظفين عموميين. وتعزيزًا للدور الاستشاري في تطبيق أنظمة التأمينات الاجتماعية والصحية والبطالة، أطلقت الإدارة مسابقةً لكل موظف حكومي لسداد اشتراكات أنظمة التأمينات الاجتماعية والصحية والبطالة كاملةً وفي الوقت المحدد وبالدقة المطلوبة.

قالت السيدة نجوين ثي ثو ثوي، نائبة رئيس إدارة التخطيط والمالية: لقد عينت الإدارة مسؤولين عن كل منطقة، ونسقت لمراجعة وإدارة المشاركين عن كثب، ومراقبة الزيادات والنقصان على الفور؛ ودفع التأمين الاجتماعي وإعانات البطالة من خلال طرق الدفع غير النقدية. والتنسيق مع الإدارات المتخصصة ووكالات التأمين الاجتماعي في المنطقة لتعزيز تقييم التأمين الصحي المتخصص؛ والسيطرة الصارمة والفعالة على صندوق التأمين الصحي ودفع ما يقرب من 2.3 مليار دونج في المعاشات التقاعدية وإعانات التأمين الاجتماعي لأكثر من 33000 شخص؛ وتقييم فحص وعلاج التأمين الصحي لأكثر من 5.7 مليون مريض، بمبلغ يزيد عن 4635 مليار دونج. ومنذ بداية العام، تم حل التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة لـ 6899 شخصًا؛ وتم حل استحقاقات التقاعد وفقًا للمرسومين رقم 178/2024/ND-CP ورقم 67/2025/ND-CP لـ 180 شخصًا، بمبلغ يزيد عن 1.8 مليار دونج.

في مقاطعة كوينه نهاي، توجد بلدة وعشرة بلديات (عشرة من أصل عشرة) تلبي المعايير الريفية الجديدة والمتقدمة، ويبلغ عدد سكانها أكثر من 68,000 نسمة، ويتعين عليهم شراء التأمين الصحي بأنفسهم. ولضمان تحقيق أهداف تطوير التأمين الاجتماعي والمشتركين فيه، ينسق التأمين الاجتماعي في المقاطعة سنويًا مع الجمعيات والإدارات والفروع والمنظمات لتنظيم زيارات يومية كل سبت للقاعدة الشعبية لتشجيع الناس على الاشتراك في التأمين الاجتماعي والصحي.

يعمل مسؤولو التأمين الاجتماعي في منطقة سوب كوب على تشجيع الناس على المشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي.

قال السيد نجو كوانج ثانه، مدير التأمين الاجتماعي في مقاطعة كوينه نهاي: نصحت إدارة التأمين الاجتماعي في المقاطعة اللجنة التوجيهية لتطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في المقاطعة بإطلاق حملات محاكاة أسبوعية، كما نصحت الإدارات والفروع والنقابات في المقاطعة والبلديات بتنظيم الدعاية الشعبية وتطوير التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لجميع القرى والنجوع وكل أسرة. مع التركيز بشكل خاص على نشر نقاط جديدة لقانون التأمين الاجتماعي المعدل وقانون التأمين الصحي المعدل. وبفضل ذلك، وبحلول نهاية عام 2024، كان لدى المقاطعة بأكملها 6656 شخصًا يشاركون في التأمين الاجتماعي الإلزامي، ليصلوا إلى 100٪ من الخطة المخصصة، وهو ما يمثل 17.7٪ من القوى العاملة؛ و2454 شخصًا يشاركون في التأمين الاجتماعي الطوعي، ليصلوا إلى 6.53٪ من القوى العاملة؛ و64639 شخصًا يشاركون في التأمين الصحي، ووصل معدل التغطية إلى 95.9٪ من السكان.

في السنوات الخمس الماضية، أطلقت منطقة التأمين الاجتماعي الثانية 25 حركة محاكاة، مع مئات المبادرات والتجارب المرتبطة بتنفيذ المهام السياسية ، بما يتماشى مع وظائف ومهام القطاع، مثل: "كل موظف مدني وموظف عام وموظف في التأمين الاجتماعي في مقاطعة سون لا هو مروج للتأمين الاجتماعي الطوعي، مصمم على تجاوز الهدف السنوي المحدد لتطوير المشاركين في التأمين الاجتماعي الطوعي"؛ "تثبيت واستخدام تطبيق VssID في عام 2023"؛ "الدعاية وتعبئة المستفيدين لتلقي المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي وإعانات البطالة من خلال طرق الدفع غير النقدية، الفترة 2023-2025"...

يدفع موظفو مكتب البريد الإقليمي معاشات تقاعدية للناس.

قال السيد دينه ثانه تونغ، نائب مدير المنطقة الثانية للتأمينات الاجتماعية: "وضعت الوحدة خطة لإطلاق وتنفيذ حركات المحاكاة الوطنية المرتبطة بالتنفيذ الناجح لأهداف سياسة التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي التي حددتها هيئة التأمين الاجتماعي الفيتنامية واللجنة الشعبية الإقليمية. كل عام، يتم حشد 1500-3000 شخص للمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي؛ والحفاظ على معدل تغطية التأمين الصحي بنسبة 92٪ أو أكثر من السكان. التنسيق مع شرطة المقاطعة لمزامنة ومشاركة والتحقق من معلومات 1204641 مشاركًا في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي مع قاعدة بيانات السكان الوطنية، لتصل إلى 99.87٪؛ والتنسيق مع قطاع الصحة لنشر فحص وعلاج التأمين الصحي باستخدام بطاقات الهوية المضمنة في 228/228 منشأة. حل أنظمة التأمين الاجتماعي لـ 123183 شخصًا.

تقديرًا لإنجازاتها على مدار السنوات الخمس الماضية، مُنحت المنطقة الثانية للتأمينات الاجتماعية وسام العمل من الدرجة الأولى من الرئيس، ووسام العمل من الدرجة الثانية لمجموعة واحدة، ووسام العمل من الدرجة الثالثة لشخصين. ومنح رئيس الوزراء علم المحاكاة لثلاث مجموعات، وشهادات تقدير لثماني مجموعات وأحد عشر فردًا. ومنحت هيئة التأمينات الاجتماعية الفيتنامية علم المحاكاة لاثنتي عشرة مجموعة. ومنحت اللجنة الشعبية الإقليمية علم المحاكاة لمجموعة واحدة، وشهادات تقدير لأربع مجموعات وثلاثة أفراد.

تحت شعار عام 2025 "الموظفون المدنيون والموظفون العموميون وموظفو شركة سون لا للتأمين الاجتماعي متحدون ومنضبطون ومبدعون وينفذون سياسات الضمان الاجتماعي المستدامة بشكل فعال ويتطورون إلى عصر التحول الرقمي الوطني"، أطلقت منطقة التأمين الاجتماعي الثانية حركات المحاكاة في دفعات ومواضيع؛ يتم تحديد محتويات المحاكاة لكل شهر وربع، وترتبط بدراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه؛ وتعزيز التحول الرقمي في الأنشطة المهنية؛ وتنظيم وتنفيذ حركات المحاكاة بشكل فعال التي أطلقها رئيس الوزراء واللجنة الشعبية الإقليمية والتأمين الاجتماعي في فيتنام، وتنفيذ أهداف سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في المنطقة بنجاح.

المصدر: https://baosonla.vn/bao-hiem-xa-hoi-tinh-son-la/thuc-hien-hieu-qua-chinh-sach-an-sinh-xa-hoi-ben-vung-urgcogEHR.html