صوت المسؤولين والموظفين المدنيين: اذهبوا أبعد، واعملوا أكثر، والدخل يبقى كما هو

يتعين على المسؤولين والموظفين المدنيين في العديد من المحليات، وخاصة على المستوى الشعبي، أن يعملوا أكثر ويقوموا بالمزيد من العمل، ولكن دخلهم لا يزال... ليس أفضل.

المندوب تران كووك توان (مقاطعة فينه لونج ) - تصوير: GIA HAN

كان هذا هو الاهتمام الذي عبر عنه مندوب الجمعية الوطنية تران كووك توان (فينه لونج) عندما تحدث في جلسة المناقشة حول القضايا الاجتماعية والاقتصادية صباح يوم 29 أكتوبر/تشرين الأول.

إن المسؤولين والموظفين المدنيين يعملون أكثر ويقومون بالمزيد من العمل ولكن دخلهم ليس أفضل.

قال المندوب تران كووك توان: "بعد مرور ما يقرب من أربعة أشهر على التطبيق الرسمي لنموذج الحكومة المحلية على المستويين، أصبح جهازنا الإداري أقل تركيزًا، ولكنه أكثر ثقلًا في العمل. يتعين على الكوادر والموظفين المدنيين في العديد من المناطق، وخاصةً على مستوى القاعدة الشعبية، بذل المزيد من الجهد والعمل، لكن دخلهم لا يزال دون المستوى المطلوب."

استشهد المندوبون ببيانات من التقرير الذي يلخص توصيات الناخبين المُرسل إلى الجلسة. وأشار الناخبون في العديد من المناطق، مثل كوانغ تري وبينه ثوان وفينه لونغ، إلى أنه بعد دمج الوحدات الإدارية، اضطر العديد من مسؤولي البلديات إلى قطع مسافات أطول، تتراوح في بعض المناطق بين 10 و15 كيلومترًا للوصول إلى المقر الجديد، في حين لم تُعدّل بدلات السفر وبدلات الخدمة العامة.

وطالب الناخبون في مقاطعات نغي آن ولام دونج ودونج ثاب الحكومة بوضع سياسات لدعم وتشجيع المسؤولين في المناطق المندمجة، لأن الحياة أصبحت صعبة، وارتفعت تكاليف السفر والإسكان والمعيشة، مما تسبب في انخفاض الدخل الحقيقي بنسبة 10-12% مقارنة بالسابق.

وبالإضافة إلى ذلك، فإن العديد من المحليات مثل باك كان، وكان ثو، وبعض المقاطعات في دلتا ميكونج تعكس أيضًا الوضع الذي يتعين على الكوادر الشعبية أن تتحمل فيه المزيد من العمل بسبب تبسيط الرواتب، ولكن دخلهم لم يتحسن، مما أثر على نفسيتهم ودوافعهم وكفاءة عملهم.

وفي تحليل أعمق، قال السيد توان إن انعكاسات الناخبين ليست مجرد أرقام أو توصيات فنية، بل هي صوت موظفي الخدمة المدنية والموظفين العموميين على مستوى القاعدة الشعبية - أولئك الذين يتحملون أثقل عمل في جهاز الدولة.

وأكد السيد توان أنه "إذا لم يتم ضمان حياتهم، فإن فعالية تنفيذ السياسات ستكون أيضًا صعبة لتلبية المتطلبات".

ويضطر العديد من الموظفين الحكوميين الشباب إلى الاعتماد على الإيمان والمعكرونة سريعة التحضير للحصول على رواتبهم في الأيام العشرة الأخيرة من الشهر.

ناقشت الجمعية الوطنية القضايا الاجتماعية والاقتصادية في القاعة - تصوير: جيا هان

وبحسب المندوب تران كووك توان وتقرير الحكومة وتقارير التحقق من لجان الجمعية الوطنية، ارتفع متوسط ​​مؤشر أسعار المستهلك في الأشهر التسعة الأولى من عام 2025 بنحو 3.27% مقارنة بالفترة نفسها من العام الماضي.

ارتفعت أسعار العديد من السلع الأساسية مثل الغذاء والسكن والكهرباء والمياه والرسوم الدراسية والبنزين والإيجار، مما وضع ضغوطاً كبيرة على حياة الناس.

وعلى وجه الخصوص، تأثر الدخل الفعلي للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بشكل كبير، حيث لم يتم تعديل الراتب الأساسي وفقًا لذلك، في حين زادت نفقات المعيشة والسفر بعد إعادة تنظيم جهاز الحكم المحلي ذي المستويين.

ورغم أن الأمر لم يصبح مثيرا للقلق بعد، فإنه أثر بشكل مباشر على دخل الموظفين العموميين، الذين يتحملون عبء عمل الشعب، والذي يتقلص يوما بعد يوم.

وقال المندوبون إن الراتب الأساسي البالغ 2.34 مليون دونج شهريًا تم تطبيقه منذ الأول من يوليو 2024، وبالمقارنة مع تكلفة المعيشة الحالية، فمن الواضح أنه لم يعد مناسبًا.

في المتوسط، يتجاوز الحد الأدنى لنفقات المعيشة وحدها (الطعام، والمواصلات، وفواتير الكهرباء والمياه، ورسوم تعليم الأطفال) في المناطق الحضرية 4.5-5 مليون دونج/شخص/شهر.

"مع راتب أساسي قدره 2.34 مليون دونج، حتى لو ضربنا في معامل أعلى، فإن الدخل الفعلي للعديد من الموظفين المدنيين الشباب يكفي فقط... "من بداية الشهر إلى اليوم العشرين"، ويجب أن "تعتمد الأيام العشرة الأخيرة من الشهر على الإيمان والمعكرونة سريعة التحضير"، كما شارك السيد توان.

واستشهد السيد توان مرة أخرى بتقرير اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية الذي جمع آراء الناخبين، قائلاً: "لا تزال حياة عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعاملين في القطاع العام تواجه العديد من الصعوبات، خاصة بعد عملية تبسيط الرواتب ودمج المحليات، في حين ترتفع الأسعار وتكاليف المعيشة".

وبحسب قوله: "هذه الكلمات ليست مجرد تأمل، بل هي أيضا صرخة صادقة من قلوب الملايين من الناس الذين ما زالوا يحاولون كل يوم الحفاظ على إيمانهم والحفاظ على مهنتهم في الخدمة العامة على أمل خدمة الناس بشكل أفضل كل يوم".

في ختام كلمته المدروسة، قال مندوب مقاطعة فينه لونغ: "نتفق جميعًا على أن تحسين حياة المسؤولين يعني تحسين جودة الجهاز. لذلك، أوصي بشدة بأن تنظر الجمعية الوطنية والحكومة في تعديل زيادة الرواتب الأساسية اعتبارًا من 1 يناير 2026 - وليس الانتظار حتى منتصف العام كما حدث في الفترات السابقة".

بحسب المندوب: "هذه ليست مجرد قصة تتعلق بالراتب، بل هي رسالة من الشعب، ونبض مشترك للجهاز يحتاج إلى تنشيط. فقط عندما يتوفر للمسؤولين ما يكفيهم للعيش، يمكنهم الشعور بالأمان في الخدمة؛ فقط عندما لا يكون الموظفون الحكوميون مثقلين بالطعام والملابس والمال، يمكنهم الشعور بحرية المساهمة".

Tuoitre.vn

المصدر: https://tuoitre.vn/tieng-long-cua-can-bo-cong-chuc-di-xa-hon-lam-nhieu-viec-hon-thu-nhap-van-the-20251029093148082.htm#content-1