الأمين العام والرئيس تو لام يترأس الاجتماع الثاني للجنة الفرعية لشؤون الموظفين

في صباح يوم 21 أغسطس، وفي مقر اللجنة المركزية للحزب، ترأس الأمين العام والرئيس تو لام، رئيس اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الرابع عشر للحزب، الاجتماع الثاني للجنة الفرعية لشؤون الموظفين.

الأمين العام والرئيس تو لام يترأس اجتماع اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين في المؤتمر الحزبي الرابع عشر. (صورة: دانج خوا)

وحضر الاجتماع أيضًا أعضاء اللجنة الفرعية: رئيس الوزراء فام مينه تشينه؛ ورئيس الجمعية الوطنية تران ثانه مان ؛ والعضو الدائم في الأمانة العامة لونغ كوونغ؛ والرفاق في اللجنة الفرعية وفريق العمل التابع للجنة الفرعية لشؤون الموظفين.

في الاجتماع الثاني، أبدى أعضاء اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين آراءهم بشأن المسودات التالية: تقرير يلخص عمل شؤون الموظفين للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب ويضع توجيهات لعمل شؤون الموظفين للجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب؛ تقرير إلى المكتب السياسي يلخص عمل شؤون الموظفين للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب وتوجيهات لعمل شؤون الموظفين للجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب؛ توجيهات لعمل شؤون الموظفين للجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب لتقديمها إلى المكتب السياسي للتعليق عليها قبل طلب التعليقات من لجان الحزب والمنظمات والوكالات وفقًا للوائح.

بعد الأعضاء اللجنة الفرعية للموارد البشرية في ختام الاجتماع، أبدى الأمين العام والرئيس تو لام، رئيس اللجنة الفرعية، آراءه حول مسودات الوثائق، مؤكدًا على ضرورة اعتبار هذه المهمة بالغة الأهمية، ومهمةً "أساسية" من بين "المفاتيح"، تتعلق ببقاء الحزب ومصير النظام وتطور البلاد وقوتها. إن إعداد الكوادر للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب ليس مهمة اللجنة الفرعية لشؤون الكوادر والمكتب السياسي والأمانة العامة واللجنة التنفيذية المركزية فحسب، بل هو أيضًا مهمةٌ بالغة الأهمية للنظام السياسي بأكمله، ولجان الحزب ومنظماته ووكالاته ووحداته ومحلياته.

الأمين العام والرئيس تو لام يتحدث في اجتماع اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين. (صورة: دانج خوا)

أكد الأمين العام والرئيس تو لام على عدد من المهام الرئيسية، بما في ذلك مواصلة فهم وتوحيد الوعي بمكانة وأهمية ودور وأهمية العمل في مجال شؤون الموظفين وإعدادهم للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، واعتماد أفكار وتوجهات الأمين العام الراحل نجوين فو ترونغ، الرئيس السابق للجنة الفرعية لشؤون الموظفين، في الاجتماع الأول. وعلى وجه الخصوص، من الضروري استخدام نتائج ملخص شؤون الموظفين للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب كأساس مهم لبناء توجه شؤون الموظفين للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.

يجب أن يُنجز العمل القيادي لمؤتمر الحزب على وجه السرعة وبعناية فائقة، بما يضمن التضامن والوحدة داخل الحزب، ويضمن الحفاظ على قيادة الحزب ودوره القيادي والحكمي. يجب أن يكون الكوادر المرشحون للتعيين من ذوي الكفاءة القيادية والمؤهلات المهنية والمكانة المرموقة بين الشعب والحزب. يجب أن تضمن عملية إعداد الكوادر القيادة المباشرة والشاملة والمنتظمة والمستمرة والوثيقة والديمقراطية للجنة المركزية للحزب والمكتب السياسي والأمانة العامة ولجان الحزب ومنظماته؛ ويجب أن تُعطى مصالح الحزب والأمة والشعب والشعب الأولوية القصوى.

أكد الأمين العام والرئيس أن مهام اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين بالغة الأهمية والتعقيد والحساسية، وأنها، إلى جانب اللجنة الفرعية للوثائق واللجان الفرعية الأخرى، ستحدد نجاح المؤتمر. لذلك، سيواصل أعضاء اللجنة الفرعية لشؤون الموظفين تخصيص وقت كبير لتوجيه وإبداء آرائهم بشأن مهامها المهمة.

مصدر