وتعد هذه خطوة لتوحيد البيانات وتعزيز إدارة الأصول في سياق انتقال نظام النقابات العمالية إلى نموذج تنظيمي جديد بعد 1 يوليو 2025.
وفقًا للخطة، يشمل نطاق الجرد جميع مستويات النقابات العمالية والوحدات النقابية التابعة للاتحاد العام الفيتنامي للعمل. بما في ذلك لجنة العمل النقابي، ولجنة علاقات العمل؛ ووحدات الخدمة العامة المركزية، مثل جامعة النقابات العمالية، وجامعة تون دوك ثانغ، ومعهد علوم السلامة والصحة المهنية، وبيت ضيافة الاتحاد العام الفيتنامي للعمل، وصحيفة العمل، ودار النشر العمالية، ومجلس إدارة مشاريع النقابات العمالية، وعشرة مراكز للتدريب المهني.

يجب على اتحادات العمال الإقليمية والبلدية؛ ونقابات الصناعة المركزية؛ ونقابات الشركات التابعة؛ ونقابات البلديات والأحياء والمناطق الخاصة ووحدات الخدمة العامة التابعة لاتحادات العمال الإقليمية إجراء عمليات جرد وفقًا للمتطلبات.
أكد الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام على ضرورة أن يكون الجرد كاملاً ودقيقاً وعلنياً وشفافاً، وأن يتوافق مع الجدول الزمني المطلوب. وفي نوفمبر/ديسمبر 2025، سينسق الاتحاد مع إدارة الأصول العامة ( وزارة المالية ) لتنظيم التدريب وتوجيه عملية تنفيذ الوحدات.
قبل 30 نوفمبر/تشرين الثاني 2025، يجب على رئيس الاتحاد الإقليمي للعمل، ورؤساء وحدات الخدمة العامة، ورؤساء الوحدات المعنية، إصدار قرار بتشكيل فريق جرد، بما يتوافق مع نطاق وخصائص إدارة الأصول في كل وحدة. واستنادًا إلى الخطة العامة، يتعين على كل وحدة وضع خطة جرد خاصة بها، وتكون مسؤولة عن تنفيذها بالكامل وفي الوقت المناسب، وتقدم تقاريرها مباشرةً إلى اللجنة الدائمة لهيئة رئاسة الاتحاد العام للعمل في فيتنام.
سيتم تنفيذ الجرد العام بمرونة، باستخدام أساليب مناسبة متعددة، مرتبطة بالمهام المهنية لكل وحدة بما لا يؤثر على سير العمل الاعتيادي. يتولى الاتحاد العام الفيتنامي للعمل، واتحادات العمال في المقاطعات والمدن، والمستويات الإدارية مسؤولية حثّ وتوجيه وفحص ومعالجة أي مشاكل أثناء عملية التنفيذ، بدءًا من أكتوبر 2025 وحتى اكتمال الجرد.
بعد الانتهاء من الحصر، سيقوم اتحاد العمال على مستوى المقاطعات والنقابات الشعبية بتلخيص نتائج جميع الوحدات التابعة، وإرسال تقرير إلى الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام. الموعد النهائي لإتمام هذا التلخيص هو ١٠ أبريل ٢٠٢٦.
ويعتبر الجرد الوطني خطوة مهمة في إنشاء منصة بيانات متزامنة، مما يساعد نظام النقابات العمالية على تحسين كفاءة إدارة الأصول، وزيادة الشفافية، وتقديم خدمة أفضل لأعضاء النقابات والعمال خلال فترة العمل بموجب النموذج الجديد.
المصدر: https://baolaocai.vn/tong-kiem-ke-tai-san-cong-doan-toan-quoc-tu-112026-post886771.html






تعليق (0)