الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام يناقش الاستعدادات للمؤتمر الرابع عشر للنقابات العمالية المقرر عقده في يونيو 2026

(PLVN) - في صباح يوم 20 نوفمبر، عقد الاتحاد العام للعمال في فيتنام (VGCL) المؤتمر الرابع عشر لهيئة رئاسة الاتحاد (الدورة الثالثة عشرة)، مع التركيز على مناقشة المحتويات المتعلقة بالتحضيرات للمؤتمر الرابع عشر لنقابات العمال في فيتنام.

ترأس المؤتمر السيد نجوين دينه كانج، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائب رئيس اللجنة المركزية لجبهة الوطن الفيتنامية، رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام.

وحضر المؤتمر نائب الرئيس الدائم للاتحاد العام للعمال في فيتنام ثاي تو شوونغ؛ ونواب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام: فان فان آنه، وهوينه ثانه شوان، نجوين شوان هونغ؛ وممثلو لجان بناء الحزب المركزية.

وفي كلمته الافتتاحية، أكد رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نجوين دينه كانج على عدد من المحتويات الرئيسية التي يجب على هيئة الرئاسة التركيز عليها للدراسة والمناقشة واتخاذ القرارات.

ألقى السيد نجوين دينه كانغ الكلمة الافتتاحية للمؤتمر الرابع عشر لهيئة رئاسة الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام (الدورة الثالثة عشرة)، مناقشًا تنظيم المؤتمر الرابع عشر لنقابات عمال فيتنام. (الصورة: HA)

فيما يتعلق بمسودات وثائق المؤتمر الرابع عشر للاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، قال رئيس الاتحاد إن من المتوقع عقد المؤتمر في يونيو 2026. وهذا هو أول مؤتمر يتم تنفيذه بموجب النموذج التنظيمي الجديد؛ حيث تم تقصير وقت التحضير مقارنة بالدورات السابقة، والتقدم عاجل ويتطلب تركيزًا وجهدًا كبيرين.

قال السيد نجوين دينه كانج إنه في الآونة الأخيرة، قامت اللجنة الفرعية للوثائق واللجنة الفرعية للتعديلات والملاحق للميثاق والوحدات الداعمة ببحث وتطوير المسودة الأولى للتقرير السياسي الذي سيُقدم إلى المؤتمر ومشروع التعديلات والملاحق لميثاق نقابة عمال فيتنام لطلب آراء من اللجنة الدائمة للجنة الحزب في الاتحاد العام الفيتنامي للعمل واللجنة الدائمة لهيئة الرئاسة. وفي هذا المؤتمر، واصلت هيئة الرئاسة إبداء الآراء لاستكمال المحتويات الرئيسية للتقرير: تقييم نتائج تنفيذ قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابة عمال فيتنام للفترة 2023-2025؛ وتحديد 5 دروس مستفادة و10 مجموعات من الأهداف و3 اختراقات للفترة 2026-2031. وطلب الرئيس نجوين دينه كانج من أعضاء هيئة الرئاسة دراسة عنوان وأهداف وغايات ومهام وحلول الفترة الجديدة بعناية والمساهمة بآرائهم حولها.

فيما يتعلق بمشروع ميثاق نقابة عمال فيتنام (المُعدَّل والمُكمَّل)، أكد رئيس الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام على الحاجة المُلِحَّة لإجراء تعديلاتٍ تُجسِّد الدستور والقوانين والرؤى التوجيهية للحزب؛ لتلبية الاحتياجات العملية، والتغلب على القيود، وتهيئة الظروف المُناسبة لعمل النقابة بفعالية أكبر. يتضمن مشروع الميثاق المُنقَّح ديباجةً وعشرة فصول و47 مادة (فصل واحد أقل، ومادتان أكثر من المادة الحالية)؛ منها 18 مادة متبقية، وحُذف فصل واحد وست مواد عن النقابات العمالية القاعدية، وأُضيفت 8 مواد جديدة، وعُدِّلت 21 مادة.

من خلال الممارسة المحلية، طلب السيد نجوين دينه كانج من المندوبين المساهمة بآرائهم حول الهيكل والتخطيط، بالإضافة إلى المحتويات المنقحة المتعلقة بالوظائف والمهام والسلطة وآلية تشغيل النقابات العمالية في البلديات والأحياء والمناطق الخاصة لضمان الجدوى والفعالية والكفاءة والتشابه مع المنظمات السياسية والاجتماعية في النظام السياسي.

أكد السيد نجوين دينه كانغ: "على الرغم من قلة محتوى هذا الاجتماع، إلا أنه بالغ الأهمية. نطلب من المندوبين تعزيز روح المسؤولية، ودراسة الوثائق بعناية، ومناقشة الأفكار والمساهمة بها لجعل المؤتمر ذا جودة وفعالية."

في المؤتمر، قدمت اللجنة الدائمة لهيئة الرئاسة وأعضاء هيئة رئاسة اتحاد نقابات العمال الفيتنامية آراءهم بشأن مسودة تقرير اللجنة التنفيذية الثالثة عشرة إلى المؤتمر الرابع عشر لاتحاد نقابات العمال الفيتنامية، الفترة 2026-2031 (للمرة الأولى)؛ وتقرير تنظيم المؤتمر الثامن للجنة التنفيذية لاتحاد نقابات العمال الفيتنامية؛ وتقرير تعديل واستكمال ميثاق اتحاد نقابات العمال الفيتنامية الرابع عشر؛ وتقرير تخصيص المندوبين الرسميين للمؤتمر الرابع عشر؛ وتقرير تعديل واستكمال اللوائح الخاصة بالبدلات لمسؤولي النقابات العمالية على جميع المستويات (استبدال القرار رقم 5692/QD-TLĐ بتاريخ 8 ديسمبر 2022 لهيئة رئاسة اتحاد نقابات العمال الفيتنامية).

المصدر: https://baophapluat.vn/tong-ldld-viet-nam-thao-luan-cong-tac-chuan-bi-dai-hoi-xiv-cong-doan-du-kien-dien-ra-thang-6-2026.html