تدعم منظمة ترا فينه النساء من الأقليات العرقية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية وتعزيز الوضع الاجتماعي

العديد من الأنشطة لدعم النساء من الأقليات العرقية

من أجل مساعدة النساء من الأقليات العرقية على فهم أحكام القانون، وأنشطة المساواة بين الجنسين المرتبطة بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية، وتعزيز وضع المرأة، تقوم لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة ترا فينه كل عام بتجسيد الوثائق والتوجيهات بشأن المساواة بين الجنسين التي أطلقها الرؤساء.

مؤتمر تدريبي لتوجيه تنفيذ نماذج وأنشطة المشروع 8 "تحقيق المساواة بين الجنسين وحل القضايا الملحة للمرأة والطفل"، الذي نظمه اتحاد نساء مقاطعة ترا فينه. الصورة: HX

وفي الوقت نفسه، وتنفيذاً للقرار رقم 1898/QD-TTg المؤرخ 28 نوفمبر/تشرين الثاني 2017 لرئيس الوزراء بشأن مشروع "دعم أنشطة المساواة بين الجنسين في مناطق الأقليات العرقية للفترة 2018-2025"، نظمت اللجنة العرقية الإقليمية 23 جلسة دعائية شارك فيها 2290 مشاركاً؛ و12 جلسة نقاش شارك فيها 920 مشاركاً، ونشرت 8 نماذج تجريبية في مجتمعات الأقليات العرقية.

تتعاون اللجنة العرقية أيضًا مع الاتحاد النسائي الإقليمي لتعزيز وتعبئة ودعم نساء الأقليات العرقية لتحقيق تنمية شاملة. وقد حظيت العديد من النساء اللواتي سعين لتحقيق إنجازات بارزة في مجالات الحياة الاجتماعية المختلفة بالتقدير والتكريم من خلال الجوائز والألقاب النبيلة. وهذا يؤكد دور المرأة ومساهماتها الجليلة، ويشجعها على مواصلة السعي لصقل مهارات المرأة الفيتنامية في عصر التصنيع والتحديث والتكامل الدولي.

وفيما يتعلق باتحاد المرأة في مقاطعة ترا فينه، فقد نفذ المشروع رقم 8 بشكل جيد للغاية في الآونة الأخيرة. "تحقيق المساواة بين الجنسين ومعالجة القضايا العاجلة التي تواجه المرأة والطفل" برنامج الهدف الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030.

وعلى وجه التحديد، قام اتحاد المرأة في مقاطعة ترا فينه بالتنسيق مع وزارة الثقافة والرياضة والسياحة، ومحطة الإذاعة والتلفزيون الإقليمية، وفرقة الفنون الخميرية آنه بينه مينه، من أجل تطوير برنامج اتصال في شكل عرض مسرحي قصير لتشجيع النساء وتعبئتهن للانضمام إلى الاتحاد والمشاركة في نموذج بناء أسرة من "5 لا، 3 نظيفين"، وأسرة من "5 نعم، 3 نظيفين"؛ وبناء نموذج اتصال درامي في منطقة ترا كو بمحتوى "إيجاد السعادة".

نظم اتحاد المرأة في مقاطعة ترا فينه بالتنسيق مع إدارة التعليم والتدريب والوحدات ذات الصلة مسابقة لإنشاء منتجات اتصالية لرفع مستوى الوعي بالمساواة بين الجنسين للأطفال في المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية.

ومن المعروف أن مقاطعة ترا فينه تضم حاليا أكثر من 538.600 امرأة، من بينهن أكثر من 163.400 من الخمير، وأكثر من 3.100 من الصينيين،...

وفي المجال السياسي، بلغت نسبة النائبات المنتخبات في الجمعية الوطنية الخامسة عشرة 33.33%، وبلغت نسبة النائبات المنتخبات في مجلس الشعب الإقليمي 30.61%، وبلغت نسبة النائبات في مجالس الشعب في المناطق والبلدات والمدن 32.40%، وبلغت نسبة النائبات في مجالس الشعب في البلديات والأحياء والبلدات 25.17%، ولا سيما أن مقاطعة ترا فينه لديها امرأتان من أصل خمير في اللجنة التنفيذية للجنة الحزب الإقليمية.

في المجال الاقتصادي، برزت العديد من نساء الأقليات العرقية في المناطق النائية ليصبحن عاملات اقتصاديات رائدات وصاحبات أعمال. وفي المجالات الثقافية والاجتماعية والتعليمية، حققت نساء الأقليات العرقية أيضًا نجاحًا ملحوظًا، وأصبح العديد منهن معلمات مرموقات وساهمن في تنمية المجتمع.

وتظهر النتائج المذكورة أعلاه الاهتمام الخاص والعملي الذي يوليه الحزب والدولة للنساء والأطفال في مناطق الأقليات العرقية، وتحديد نساء الأقليات العرقية كأحد الموارد الداخلية التي تخلق القوة للتنمية الاجتماعية والاقتصادية.

مواصلة تعزيز الدعم القوي والعزم للنساء من الأقليات العرقية

وفي الفترة المقبلة، بالإضافة إلى النتائج التي تم تحقيقها، تقترح لجنة الأقليات العرقية في مقاطعة ترا فينه أن القطاعات والمستويات بحاجة إلى التركيز على تنفيذ المهام والحلول التالية لتعزيز الدعم لنساء الأقليات العرقية بقوة وبشكل جذري.

ورشة عمل حول تعزيز دور الشخصيات المرموقة في مجال المساواة بين الجنسين، نظمها اتحاد نساء مقاطعة ترا فينه. الصورة: HX

تحديدًا، تعزيز المعلومات والدعاية والنشر والتثقيف القانوني وتطبيق تكنولوجيا المعلومات لرفع مستوى الوعي بالمساواة بين الجنسين بين الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والعاملين في القطاع العام والعمال والمواطنين. تحسين قدرة إدارة الدولة على تحقيق المساواة بين الجنسين، وتعزيز الكوادر العاملة في مجال المساواة بين الجنسين على جميع المستويات.

دمج محتويات المساواة بين الجنسين في بناء الأسس القانونية والبرامج والاستراتيجيات والخطط للتنمية الاجتماعية والاقتصادية، والظروف التي تمكن المرأة من الحصول على الوصول الكامل والمتساوي إلى الموارد الاقتصادية (الأراضي المزروعة، ومصادر الائتمان، ومعلومات السوق، والمعلومات عن القوانين والسياسات)، والفرص المتساوية للمشاركة في الإنتاج والأعمال.

بحث واقتراح سياسات وبرامج ومشاريع الضمان الاجتماعي لدعم المرأة. وفي الوقت نفسه، مواصلة تنفيذ مشروع "تحقيق المساواة بين الجنسين وحل القضايا الملحة للمرأة والطفل" للفترة 2021-2025، مما يُسهم في التنفيذ الفعال للبرنامج الوطني للتنمية الاجتماعية والاقتصادية في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية للفترة 2021-2030.

مواصلة تطوير الجهاز وتعزيز قدرات المسؤولين المعنيين بالمساواة بين الجنسين. تدريب ورعاية المتعاونين والمدافعين عن قوانين المساواة بين الجنسين من الأقليات العرقية والشخصيات المرموقة بين الأقليات العرقية. وفي الوقت نفسه، تطوير شبكة واسعة من المتعاونين في أنشطة المساواة بين الجنسين، وخاصة في المؤسسات التي تضم أعدادًا كبيرة من الأقليات العرقية.

تعزيز الأنشطة الثقافية على المستوى الشعبي، وخاصة الثقافة التقليدية للأقليات العرقية، حتى تتمكن النساء والأطفال من المشاركة في الترفيه، وبالتالي المساهمة في رفع مستوى الوعي بالحفاظ على الهوية الثقافية الوطنية وتعزيزها.

المصدر: https://danviet.vn/tra-vinh-ho-tro-phu-nu-nguoi-dan-toc-thieu-so-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-nang-cao-vi-the-xa-hoi-20241010094314703.htm