يفتقر أطفال العمال الصناعيين إلى كل شيء، ويضطر الآباء إلى إعادتهم إلى الريف.

يفتقر أطفال العمال الصناعيين إلى كل شيء تقريبًا. ويضطر العديد من الآباء إلى إرسال أطفالهم إلى الريف، دون القدرة على توفير وجبات مغذية.

ممثلو اتحاد عمال مدينة هوشي منه يتحدثون عن حياة العمال في مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية في مدينة هوشي منه - الصورة: VU THUY

هذه بعض نتائج استطلاع رأي حول حياة أطفال العاملين في المناطق الصناعية. عُرضت هذه النتائج مؤخرًا في ورشة عمل لاستطلاع آراء حول مسودة مشروع "دعم العاملين في المناطق الصناعية ومناطق تجهيز الصادرات في مجال رعاية الأطفال والتعليم" الذي أعده الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام .

الدخل لا يكفي لتغطية النفقات، والأطفال لا يستطيعون العيش مع الوالدين

تم إجراء المسح من قبل لجنة المرأة (الاتحاد العام للعمال في فيتنام) في 5 مقاطعات ومدن بها العديد من مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية: هاي فونج، هانوي، ثاي نجوين، مدينة هوشي منه ولونج آن كأساس لتطوير المشروع المذكور أعلاه.

وعليه، فإن نسبة العمال الذين شملهم الاستطلاع والذين يقل دخلهم عن 6 ملايين دونج شهرياً تبلغ 15.1%، والدخل من 6 إلى 8 ملايين دونج شهرياً تبلغ 38.5%، والدخل من 8 إلى 10 ملايين دونج شهرياً تبلغ 26.9%، والدخل الذي يزيد عن 10 ملايين دونج شهرياً تبلغ 9.5% فقط.

أفاد 31.1% من عمال المناطق الصناعية الذين شملهم الاستطلاع أن أطفالهم يضطرون للعيش مع والديهم في غرف مستأجرة تقل مساحتها عن 15 ^مترًا مربعًا. وغالبًا ما تكون هذه الغرف المستأجرة ضيقة ومتهالكة وتفتقر إلى الإضاءة والمساحة.

تؤثر ظروف العمل الصعبة على رعاية الأطفال وتربيتهم. أفاد 26% فقط من العمال الذين شملهم الاستطلاع أن منازلهم جيدة التهوية وتوفر مساحة للعب الأطفال.

وفقًا لمسحٍ أجراه الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام عام ٢٠٢٤، فإن ٥٩٪ من العمال لا يملكون جهاز تلفزيون، و٥٩.٢٪ لا يملكون غسالة ملابس، و٩١٪ لا يملكون جهاز كمبيوتر، و٦٣.١٪ لا يملكون مكيفات هواء. وأفاد ١٧.٧٪ فقط من العمال بأن منطقة معيشتهم تحتوي على ملعب للأطفال.

تبلغ نسبة العمال الذين لديهم مدخرات 3.2% فقط، أما البقية فيضطرون إلى الإنفاق باعتدال والادخار ولا تكفي مدخراتهم لتغطية نفقات المعيشة حتى 72.2%.

يواجه العمال المهاجرون في علاقتهم بأطفالهم صعوبات كثيرة عند إرسالهم أطفالهم إلى مدنهم الأصلية، حيث لا تتوفر لهم الظروف التي تمكنهم من التواجد بالقرب منهم ورعايتهم وتربيتهم، فضلاً عن المعرفة والمهارات المحدودة في رعاية الأطفال وتربيتهم.

وبالمثل، بدون الدعم الأبوي الكافي، يواجه الأطفال صعوبة في الوصول إلى الخدمات الاجتماعية والرعاية الصحية والترفيه.

ما يصل إلى 40% من العاملات المهاجرات لديهن أطفال في سن الحضانة وروضة الأطفال، ونحو 30% من العاملات اللاتي لديهن أطفال في التعليم العام يتعين عليهن إرسال أطفالهن إلى بلداتهن الأصلية لتربيتهم والعناية بهم من قبل أقاربهن (نتائج المسح في عام 2023 في 10 مقاطعات ومدن).

لا تزال حياة العمال والكادحين تواجه العديد من الصعوبات - الصورة: فونغ نهي

عدم وجود مرافق رعاية الأطفال ورياض الأطفال لأطفال العمال

قالت السيدة دو هونغ فان - رئيسة اتحاد المرأة (الاتحاد العام للعمال في فيتنام) - إنه بحلول نهاية عام 2023، سيكون لدى البلاد بأكملها 431 منطقة صناعية تضم حوالي 4.16 مليون عامل، معظمهم من العمال المهاجرين الشباب، مع مستويات معيشية منخفضة، والكثير من العمل الإضافي، وحياة غير مستقرة.

تعيش أسر العمال المهاجرين في الغالب في منازل مستأجرة، كما أن الافتقار إلى رياض الأطفال والفصول الدراسية بالقرب من أماكن سكن الآباء وعملهم يجعل اختيار المدارس لأطفالهم أمراً صعباً.

يُرسل العديد من العمال أطفالهم إلى منشآت خاصة لا تضمن الجودة. وقد أدت العديد من حالات إساءة معاملة الأطفال إلى زيادة خطر تعرضهم للإساءة والعنف.

وعلقت السيدة فان قائلة: "إن مشروع دعم العاملين في مجال رعاية الأطفال وتربيتهم يأتي من الحاجة إلى تحسين ظروف رعاية الأطفال وتربيتها بالنسبة للعمال والعاملات، فضلاً عن دور ومسؤولية النقابات العمالية في دعم العاملين في مجال رعاية الأطفال وتربيتها".

أثارت صعوبة رعاية الأطفال ورياض الأطفال والمدارس لأطفال العمال قلقًا بالغًا لدى الوفود. وأكدت السيدة فان أن التعليم ما قبل المدرسي في المناطق الصناعية المكتظة بالعمال حظي بأولوية التطوير، وكذلك التعليم ما قبل المدرسي في المناطق النائية.

لكن هذه المشكلة لا تزال صعبة الحل لأنها تتعلق بتخطيط الأراضي لبناء المدارس ورياض الأطفال في مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية.

يتطوع الطلاب ليصبحوا مدرسين يرتدون قمصانًا زرقاء لتدريس أطفال العمال مجانًا في بيوت الإقامة وأماكن إقامة العمال في مدينة هوشي منه - الصورة: CT

على سبيل المثال، يوجد في دونج ناي حالياً 33 منطقة صناعية عاملة يعمل بها 60% من المهاجرين، ولكن هناك 6 رياض أطفال عامة فقط ترعاها الشركات، و4 شركات فقط في المناطق الصناعية قامت ببناء دور حضانة ورياض أطفال.

في مدينة هوشي منه، كان ولا يزال الافتقار إلى مرافق ما قبل المدرسة التي توفر رعاية الأطفال بعد ساعات العمل عندما تنظم الشركات العمل الإضافي، وخاصة في الشركات في مناطق معالجة الصادرات والمتنزهات الصناعية، مصدر قلق للعمال.

لا تلبي المرافق العامة سوى حوالي 15% من الطلب، بينما تعتمد نسبة 85% المتبقية على المرافق الخاصة. ناهيك عن أن رسوم الدراسة في المرافق الخاصة، في حال ضمان جودتها، ستكون مرتفعة، إذ تزيد عن رسوم المرافق العامة بما يتراوح بين 5 و9 أضعاف، مما يُشكل عبئًا كبيرًا على رواتب العاملين الحاليين.

وتتمثل المشكلة الأخرى في وقت رعاية الأطفال عندما يعمل العمال لساعات إضافية حتى الساعة 6-7 مساءً، ولكن المرافق العامة لا تقبل رعاية الأطفال إلا حتى الساعة 5:30 مساءً (من الإثنين إلى الجمعة) ولا تقبل رعاية الأطفال في عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الصيفية.

المصدر: https://tuoitre.vn/tre-con-con-cong-nhan-khu-cong-nghiep-thieu-thon-moi-mat-cha-me-phai-gui-ve-que-20241121110759771.htm