مؤخرا، نيابة عن المكتب السياسي ، وقعت وأصدرت العضو الدائم للأمانة العامة ترونغ ثي ماي اللائحة رقم 114 بشأن السيطرة على السلطة ومنع الفساد والسلبية في العمل الوظيفي. تحل هذه اللائحة محل اللائحة رقم 205 المؤرخة في 23 سبتمبر 2019 للمكتب السياسي بشأن مراقبة السلطة في العمل الوظيفي ومكافحة إساءة استخدام السلطة والمناصب.
لتعزيز الوقاية والسيطرة على إساءة استخدام السلطة في العمل المتعلق بالموظفين، وفقًا للائحة 114 - لا يتم الترتيب لأفراد الأسرة لشغل مناصب رؤساء الهيئات في وقت واحد: الشؤون الداخلية، والتفتيش، والمالية، والخدمات المصرفية، والضرائب، والجمارك، والصناعة والتجارة، والتخطيط الاستثماري، والموارد الطبيعية والبيئة، والجيش، والشرطة، والمحكمة، والنيابة العامة. ويواصل هذا القرار إظهار العزم السياسي للحزب واللجنة المركزية والمكتب السياسي في العمل على منع ومكافحة الفساد والسلبية؛ ربط السيطرة على السلطة بمنع ومكافحة الفساد والسلبية.
يمنع المكتب السياسي للحزب ترتيب تولي أفراد الأسرة لمناصب قيادية في 13 قطاعا.
قبل ثلاث سنوات أصدر المكتب السياسي اللائحة رقم 205 بشأن ضبط السلطة في العمل الوظيفي ومكافحة إساءة استخدام السلطة والمنصب. خلال السنوات الثلاث من تطبيق اللائحة 205، تم اكتشاف 50 حالة من العلاقات الأسرية التي تشغل وظائف ذات صلة لتعبئة وتعيين وترتيب وظائف مناسبة أخرى. وهذه المرة، أصبحت المادة 114 أكثر تحديدا، إذ تعمل على تعزيز الوقاية والسيطرة على إساءة استخدام السلطة في العمل المتعلق بالموظفين. وبحسب اللائحة، لا يجوز تكليف الأشخاص الذين تربطهم علاقات عائلية بشغل مناصب مرتبطة ببعضها البعض، وخاصة القادة في 13 قطاعاً.
وقالت نائبة رئيس اللجنة المنظمة المركزية ماي فان تشينه: "وفقًا للوائح، لا يمكن تعيين الأشخاص الذين تربطهم علاقات عائلية في مناصب ذات صلة في نفس الوقت، بما في ذلك: أعضاء نفس اللجنة الدائمة للجنة الحزب، واللجنة التنفيذية للحزب، ووفد الحزب، والقيادة الجماعية للوكالات والوحدات؛ رؤساء ونواب رؤساء نفس المحلية أو الوكالة أو الوحدة؛ رؤساء الوكالات في 13 قطاعًا: الشؤون الداخلية، والتفتيش، والمالية، والخدمات المصرفية، والضرائب، والجمارك، والصناعة والتجارة، وتخطيط الاستثمار، والموارد الطبيعية والبيئة، والجيش، والشرطة، والمحاكم، والنيابة العامة على المستوى المركزي أو على نفس المستوى في المنطقة..."
نائب رئيس اللجنة المنظمة المركزية ماي فان تشينه
وبالمقارنة مع اللائحة رقم 205 لسنة 2019 للمكتب السياسي، فإن اللائحة رقم 114 توضح القطاعات التي تحظر ترتيب الأشخاص ذوي العلاقات الأسرية. وفقًا للوائح القديمة، لا يُسمح للأشخاص الذين تربطهم علاقات عائلية بشغل نفس المناصب مثل السكرتير، ونائب السكرتير، ورئيس اللجنة المنظمة، ورئيس لجنة التفتيش في نفس لجنة الحزب؛ رئيس اللجنة الشعبية ورئيس جهاز الداخلية والمفتش على نفس الدرجة في المنطقة؛ عضو في اللجنة التنفيذية للحزب، وفد الحزب؛ رئيس ونائب رئيس نفس المحلية أو الجهة أو الوحدة.
وفقاً للسيد نجوين دوك ها، الرئيس السابق لقسم قاعدة الحزب في لجنة التنظيم المركزية، يواصل المكتب السياسي هذه المرة إظهار تصميمه واستباقيته في منع الانتهاكات: "تنص اللائحة 114 بشكل دقيق على كيفية الحد من تولي أفراد العائلة الواحدة القيادة. هذه قطاعات ومجالات يُحتمل أن يسود فيها الفساد والسلبية. تُحدد اللائحة 114 قطاعات محددة. ثانياً، إذا كنت موهوباً حقاً، فرتب ذلك في مكان آخر، في وظيفة أخرى. لا ينبغي أن يكون ذلك ضمن مجموعة صغيرة تضم عدداً قليلاً من الأشخاص. إذا كان الأمر يتعلق بجميع أفراد العائلة، ففي النهاية، عندما يشارك العديد من الأشخاص في عملية صنع القرار داخل الأسرة، سيفتقر القرار إلى الموضوعية والدقة."
المندوبون المشاركون في المؤتمر النصفي للجنة المركزية الثالثة عشر للحزب. (الصورة: VNA).
إن القطاعات الثلاثة عشر التي ذكرها المكتب السياسي على وجه التحديد في اللائحة 114 هي قطاعات ومجالات معرضة للسلبية، وتتعلق بإدارة الميزانية، والمال، والمشاريع، والمصالح المادية. إلى جانب ذلك، يتم استغلال قطاعات إنفاذ السلطة، وإنفاذ القانون، وحماية القانون... بسهولة للقيام بأعمال فساد وسلبية أخرى.
مكررًا كلمات الأمين العام نجوين فو ترونغ "يجب أن تُحصر السلطة في قفص من الآليات"، قال الأستاذ المشارك، الدكتور فو فان فوك، نائب رئيس المجلس العلمي للهيئات المركزية للحزب، إن عدم توزيع الأشخاص ذوي العلاقات الأسرية على رئاسة الهيئات في 13 قطاعًا رئيسيًا في آن واحد هو آلية وُضعت بشكل أوضح وأكثر تحديدًا للسيطرة على السلطة: "هذا هو الأمر الأكثر إيلامًا في مجتمع اليوم. إن عدم توزيع أفراد العائلة الواحدة في مجموعة قيادية صغيرة سيتجاوز الوضع الذي طالما قلنا إنه "أفضل الأحفاد" ويتجاوز الوضع الذي قلنا دائمًا إنه "أحفاد الأجداد". هذا يحدث منذ سنوات عديدة".
الأستاذ المشارك، الدكتور فو فان فوك، نائب رئيس المجلس العلمي لهيئات الحزب المركزية
ويجب أن نرى أن السيطرة على السلطة لا تعني فقط السيطرة على أصحاب المناصب والسلطة في أداء الواجبات العامة، بل أيضاً السيطرة على استخدامهم للسلطة في العمل الشخصي. تمنع المادة 114 ترقية أفراد الأسرة إلى مناصب قيادية في القطاعات "الحساسة". ولكن لتحقيق ذلك، يجب على الحزب تعزيز مسؤولية لجنة الحزب، وخاصة القائد. يتعين على القادة أن يكونوا قدوة، واستباقيين، وأن يدرسوا بعناية ترتيبات التوظيف، والتأكد من حصولهم على الدعم العام والإجماع بعد تعيين الموظفين.
قالت ترونغ ثي ماي، عضو المكتب السياسي والعضو الدائم في الأمانة العامة ورئيسة اللجنة التنظيمية المركزية: "هذه لائحة صعبة، لأنها تؤثر على الناس وأفكارهم ومشاعرهم ورغباتهم. الكل يرغب في أن يكبر أطفاله وأفراد عائلاتهم ويتطوروا. هذه الرغبة مشروعة تمامًا. لكن إذا كنت قائدًا أو مديرًا، فعليك أن تدرسها بعناية وتكون قدوة حسنة. لا يمكن تطبيق اللوائح المحظورة، ولكن يجب دراسة المتطلبات النموذجية بعناية وحسابها."
إن وراثة وتعزيز التقاليد العائلية في الأنشطة السياسية أمر جيد، ولكن لتجنب الرأي العام، يتعين علينا أن نبني تقييمنا للقدرات على السمعة والفعالية في العمل. إن التطبيق الصارم للائحة رقم 114 سيساهم بشكل كبير في ضبط السلطة ومنع الفساد والسلبية في عمل الموظفين، وخاصة في القطاعات المعرضة للفساد والسلبية.
ولتنفيذ اللائحة 114 بشكل فعال، من الضروري أيضًا مراقبة تنفيذها والإشراف عليها بشكل منتظم. عندما يتم اكتشاف أي خلل، فإن الرأي العام سوف يغضب ويجب فحصه بدقة والتعامل معه وفقًا للقواعد. حينها فقط ستصبح اللائحة 114 عملية، وتخلق الثقة بين أعضاء الحزب والشعب في قيادة الحزب في العمل الشخصي.
لاي هوا/VOV1
مصدر
تعليق (0)