العديد من الأنشطة لرعاية العمال والعاملات
على مدى السنوات الأحد عشر الماضية، أصبح شهر العمال مهرجانًا عظيمًا للعمال في جميع أنحاء البلاد، ومقاطعة لونغ آن على وجه الخصوص، إذ شهد العديد من الأنشطة الخاصة الموجهة للعمال، وحظي باهتمام كبير من لجان الحزب على جميع المستويات، والجهات المعنية، وأصحاب العمل، واستجابة واسعة من أعضاء النقابات والعمال، وتقديرًا إيجابيًا من المجتمع بأسره. وقد عززت النقابات العمالية على جميع المستويات تنفيذ العديد من الأنشطة لتمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال؛ وتحسين ظروف عملهم، وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة وتقدمية في المؤسسات؛ والتأكيد على دور النقابات العمالية ومكانتها في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.
يتم الثناء على العمال والعمال ومكافأتهم باعتبارهم عمالاً وعاملات صالحين.
في شهر العمل لهذا العام، وتحت شعار "العمال الفيتناميون روادٌ يدخلون عصرًا جديدًا"، نظم اتحاد العمال الإقليمي العديد من الأنشطة العملية لأعضاء النقابة والعمال. وشملت هذه الأنشطة برامج رعاية اجتماعية لأعضاء النقابة؛ وزيارة أعضاء النقابة والعمال الذين يواجهون ظروفًا صعبة، وأعضاء النقابة والعمال والموظفين الحكوميين والعمال المصابين بأمراض خطيرة؛ وبناء ملاجئ نقابية، ومسابقة إلكترونية بعنوان "التعرف على قانون النقابات لعام ٢٠٢٤ وقانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤ "؛...
على وجه الخصوص، ركزت جميع مستويات النقابة على أنشطة شهر العمال. وتمحورت هذه الأنشطة بشكل رئيسي حول برنامج رعاية النقابة، وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، وتحسين الحياة الروحية لأعضاء النقابة والعمال؛ وتنظيم برامج عمالية إبداعية، والدخول بثقة في العصر الجديد؛ وحوار مايو؛ ومنتدى الحزب مع العمال - "عمال مع الحزب"؛ وتوعية أعضاء النقابة والعمال ورفع مستوى وعيهم؛ وشكر العمال؛ وشهر ذروة تطوير النقابات، وتأسيس نقابات شعبية؛ وتعريف أعضاء الحزب من العمال وتطويرهم؛ وأنشطة تكريم العمال المثاليين؛ ومنتديات لقاء وحوار مع العمال من أجل الشركات، "الشركات من أجل العمال"؛...
العمال والعاملات في الظروف الصعبة يتلقون هدايا من اتحاد العمال الإقليمي
في احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة هذا العام، قدّم الاتحاد الإقليمي للعمل 5300 هدية للعمال الذين يعانون من ظروف صعبة في المقاطعة، بقيمة مليون دونج لكل منها؛ كما قدّم دعمًا ماليًا لبناء 5 ملاجئ نقابية من أصل 46 منزلًا مُنحت لوحدات البناء خلال الأشهر الأربعة الأولى من عام 2025، بقيمة 70 مليون دونج لكل منها. كما نظّم الاتحاد الإقليمي للعمل برنامجًا لشكر العمال في 20 شركة في المقاطعة؛ وحشد في الوقت نفسه الشركات لتقديم هدايا للعمال مصاحبة للبرنامج.
قالت السيدة كاو ثي نغا، موظفة في شركة تان ثانه لوي المحدودة (مقاطعة ثو ثوا): "لا تزال عائلتي تعاني من صعوبات جمة. زوجي مريض منذ سنوات طويلة ولا يعمل. يُغطي دخلي الشهري نفقات عائلتي وحفيدي الصغير. مع اهتمام النقابة العمالية على جميع المستويات بمناسبة شهر العمل، شعرتُ بالتشجيع، وتمت مُشاركة صعوباتي الحالية إلى حد ما. سأسعى جاهدةً للعمل بجد، مُساهمةً في تحسين جودة منتجات الشركة للحفاظ على وظيفتي والحصول على دخل ثابت."
| إن شهر العمال ليس مجرد مناسبة لإظهار الامتنان والاهتمام بالعمال، بل هو أيضًا فرصة لإثارة الإبداع وتعزيز الدور الرائد للطبقة العاملة في العصر الجديد. |
يلعب العمال دورًا رائدًا
عام ٢٠٢٥ هو العام الأول لتطبيق قانون النقابات العمالية لعام ٢٠٢٤، والعام الثاني لتطبيق قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات عمال فيتنام، والعام الثالث لتطبيق قرار المؤتمر الحادي عشر لنقابات عمال مقاطعة لونغ آن. وهو أيضًا الوقت الذي تتخذ فيه النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة، بعزيمة عالية وجهود جبارة، إجراءات لتطبيق قرارات مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات، وقرار المؤتمر الحادي عشر لنقابات عمال مقاطعة لونغ آن، وقرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات عمال فيتنام، للفترة ٢٠٢٣-٢٠٢٨، عمليًا في حركة العمال والموظفين الحكوميين والعمال والأنشطة النقابية.
انطلاقًا من هذا المطلب والمعنى، يشجع الاتحاد العمالي الإقليمي، في شهر العمل 2025، أعضاء النقابات والعمال على تعزيز مسؤولياتهم الإبداعية والمرنة في العمل والإنتاج. ولتعزيز دورهم الريادي في دخول العصر الجديد، تُركز النقابات على جميع المستويات على تنظيم برامج عمل إبداعية، والدخول بثقة في العصر الجديد؛ وتذكير العمال وتشجيعهم على الدراسة الفعّالة، وتحسين مؤهلاتهم ومهاراتهم، وتغيير مساراتهم المهنية، ومواكبة اتجاهات العمل الحديثة، والتكيف مع سياق التكامل الدولي والثورة الصناعية الرابعة ، والاستعداد لمرحلة التنمية الجديدة في البلاد؛ وفي الوقت نفسه، الاستجابة بفعالية لحركات المحاكاة، وخاصة حركة محاكاة العمل المتميز - العمل الإبداعي.
بفضل مبادرات العمال والعمال، أصبحت أنشطة الإنتاج في المؤسسة فعالة، مما أدى إلى تحسين جودة المنتج.
من خلال حركة محاكاة العمل الجيد والإبداعي، برز العديد من الأفراد المتميزين، ممن أطلقوا مبادرات ابتكارية تقنية فعّالة في مجالي العمل والإنتاج. كان السيد فام مينه كونغ، موظف في شركة راي تو المحدودة (مقاطعة كان جيوك)، صاحب مبادرة استبدال الأدوات من الأكواب البلاستيكية إلى زجاجات بلاستيكية بأغطية في عملية تنظيف الطلاء. بفضل تطبيق هذه المبادرة، تتميز الأدوات بالمتانة وقابلية إعادة الاستخدام مرات عديدة، وتوفر المياه، ولا تُضر بالبيئة، مما يُحقق للشركة ربحًا قدره 160 مليون دونج فيتنامي سنويًا.
نائب مدير مصنع شركة المساهمة فيتنام سولار (مقاطعة دوك هوي) - شارك هو شوان سو بنشاط في حركة محاكاة العمل الممتاز - العمل الإبداعي التي أطلقها اتحاد العمال الشعبي. كانت لديه مبادرة تطبيق برنامج التنبؤ بالطقس، والتنبؤ بسعة مجموعة محطات الطاقة الشمسية Solar Park 1 و2 و3 و4، وحصل على شهادة تقدير من اللجنة الشعبية الإقليمية، وفاز بالجائزة الثانية في مسابقة الابتكار التقني الإقليمية 2022-2023 وحصل على شهادة العمل الإبداعي من الاتحاد العام الفيتنامي للعمل. في عام 2024، كان لدى السيد سو مبادرة أخرى لضبط زاوية إمالة الألواح الشمسية بشكل فعال، مما أفاد الشركة بأكثر من 11 مليار دونج فيتنامي.
يتمتع تران كووك كوانج بشغف كبير بالإبداع، كما أن لديه العديد من المبادرات التي تجلب الكفاءة العملية لأنشطة الإنتاج في الشركة.
قال السيد كوانغ: "بناءً على توجيهات وسياسة مجلس إدارة المصنع الرامية إلى تحسين تكاليف الإنتاج وجودة المنتج، وفي الوقت نفسه، تقليل نفايات مواد البناء الضارة بالبيئة، وبناءً على خبرات زملائي السابقين، شرعتُ في استبدال خبث الأسمنت المطحون ناعمًا في الخرسانة بنسبة 10-30%. وبعد دراسة معمقة للإحصائيات، اخترتُ أفضل مكونات الخرسانة من حيث التكلفة والجودة لإنتاجها بكميات كبيرة. بعد تطبيق هذه المبادرة، كان التغيير الأكبر والأكثر فعالية هو مساعدة الشركة على توفير تكاليف المواد، مما أدى إلى خفض أسعار المنتجات، وزيادة المبيعات بشكل غير مباشر، وتوفير مصدر دخل ثابت ووظائف للموظفين على المدى الطويل. تُحقق هذه المبادرة للشركة أرباحًا تزيد عن 400 مليون دونج سنويًا، وتُقلل من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون المُسببة لظاهرة الاحتباس الحراري، مما يُسهم في حماية البيئة".
شهر العمال ليس مجرد مناسبة للتعبير عن الامتنان والاهتمام بالعمال، بل هو أيضًا فرصة لتحفيز روح الإبداع وتعزيز الدور الريادي للطبقة العاملة في العصر الجديد. لقد ساهمت أفعال العمال العملية والهادفة في نشر روح الإيجابية والمسؤولية والابتكار في العمل والإنتاج، مؤكدةً بذلك دورهم الهام في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة والبلاد في عصر التنمية الوطنية.
نغوك سونغ
المصدر: https://baolongan.vn/y-nghia-thang-cong-nhan-a196268.html
تعليق (0)