أهمية شهر العمال

العديد من الأنشطة التي تهدف إلى رعاية العمال والعمال.

على مدى أكثر من 11 عامًا، أصبح شهر العمال مهرجانًا رئيسيًا للعمال على مستوى البلاد عمومًا، وفي مقاطعة لونغ آن خصوصًا، حيث تُقام العديد من الفعاليات المخصصة للعمال، وتحظى باهتمام بالغ من لجان الحزب والهيئات الحكومية وأصحاب العمل، فضلًا عن المشاركة الفعّالة لعدد كبير من أعضاء النقابات والعمال، والتقدير الإيجابي من المجتمع بأسره. وقد نفّذت النقابات العمالية على جميع المستويات العديد من الأنشطة لتمثيل حقوق ومصالح أعضائها والعمال المشروعة، ورعايتها وحمايتها؛ وتحسين ظروف عمل العمال؛ وبناء علاقات عمل متناغمة ومستقرة ومتقدمة في المؤسسات؛ وتأكيد دور ومكانة المنظمات النقابية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.

يتم الإشادة بالعمال والعمال ومكافأتهم على أدائهم المتميز.

شهد شهر العمال لهذا العام، الذي حمل شعار "العمال الفيتناميون يمهدون الطريق لعصر جديد"، تنظيم الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال للعديد من الأنشطة العملية الموجهة لأعضاء النقابات والعمال. وشملت هذه الأنشطة برامج رعاية اجتماعية لأعضاء النقابات؛ وزيارات لأعضاء النقابات والعمال الذين يمرون بظروف صعبة، وأعضاء النقابات والعمال والموظفين الحكوميين الذين يعانون من أمراض خطيرة؛ وبناء "ملاجئ نقابية"؛ ومسابقة إلكترونية حول "فهم قانون النقابات العمالية لعام 2024 وقانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024 ".

وعلى وجه الخصوص، ركزت الأنشطة التي أُقيمت استجابةً لشهر العمال على مستويات النقابات العمالية. وشملت هذه الأنشطة بشكل رئيسي برامج رعاية الأعضاء، وتوقيع اتفاقيات العمل الجماعية، وتحسين الحياة الروحية لأعضاء النقابات والعمال؛ وتنظيم برامج تُعزز الإبداع والثقة في دخول حقبة جديدة؛ وحوار مايو؛ ومنتدى الحزب والعمال؛ والدعاية والتوعية بين أعضاء النقابات والعمال؛ والتعبير عن الامتنان للعمال؛ وحملة استمرت شهراً كاملاً لتطوير أعضاء النقابات وإنشاء نقابات عمالية شعبية؛ وتعريف أعضاء الحزب من العمال وتطويرهم؛ وأنشطة لتكريم العمال المتميزين؛ ومنتديات للاجتماعات والحوارات بين العمال وأصحاب الأعمال وأصحاب الأعمال؛...

تلقى العمال والعمال الذين يعيشون في ظروف صعبة هدايا من اتحاد العمال الإقليمي.

خلال شهر العمال هذا العام، قدّم اتحاد العمال الإقليمي 5300 هدية للعمال المحتاجين في المحافظة، بقيمة مليون دونغ فيتنامي لكل هدية؛ كما قدّم دعمًا ماليًا لبناء 5 منازل برعاية الاتحاد من أصل 46 منزلًا تم توزيعها على أعضاء الاتحاد لبنائها خلال الأشهر الأربعة الأولى من عام 2025، بقيمة 70 مليون دونغ فيتنامي لكل منزل. إضافةً إلى ذلك، نظّم اتحاد العمال الإقليمي برنامج "شكرًا للعمال" في 20 شركة بالمحافظة؛ وشجّع الشركات على تقديم هدايا للعمال دعمًا للبرنامج.

شاركت السيدة كاو ثي نغا، العاملة في شركة تان ثانه لوي المحدودة (مقاطعة ثو ثوا)، قائلةً: "لا تزال عائلتي تواجه صعوبات جمة. زوجي مريض منذ سنوات طويلة ولا يستطيع العمل. بالكاد يكفي دخلي الشهري لتغطية نفقات الأسرة وحفيدي الصغير. بفضل اهتمام النقابة العمالية على جميع المستويات خلال شهر العمال، أشعر بالتشجيع، وقد خُففت بعض الصعوبات التي أواجهها. سأبذل قصارى جهدي للعمل والمساهمة في تحسين جودة منتجات الشركة للحفاظ على وظيفتي والحصول على دخل ثابت."

إن شهر العمال ليس مجرد مناسبة لإظهار التقدير والاهتمام بالعمال، بل هو أيضاً فرصة لإلهام الإبداع وتعزيز الدور الريادي للطبقة العاملة في العصر الجديد.

يلعب العمال دوراً رائداً.

يمثل عام 2025 السنة الأولى لتطبيق قانون النقابات العمالية لعام 2024، والسنة الثانية لتطبيق قرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال الفيتنامية، والسنة الثالثة لتطبيق قرار المؤتمر الحادي عشر لنقابات العمال في مقاطعة لونغ آن. كما يمثل هذا العام فرصةً للنقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة، بعزيمةٍ راسخة وجهودٍ حثيثة، للعمل معًا على تطبيق قرارات مؤتمرات النقابات العمالية على جميع المستويات، وقرار المؤتمر الحادي عشر لنقابات العمال في مقاطعة لونغ آن، وقرار المؤتمر الثالث عشر لنقابات العمال الفيتنامية للفترة 2023-2028، وذلك في إطار حركات العمال والموظفين الحكوميين والعمال، وفي أنشطة النقابات العمالية.

انطلاقاً من هذا المطلب وهذه الأهمية، شجع الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال، خلال شهر العمال في عام 2025، أعضاء النقابات والعمال على تعزيز المسؤولية والإبداع والمرونة في العمل والإنتاج. وعلى وجه الخصوص، ولتعزيز دور ريادي في دخول العصر الجديد، ركزت جميع مستويات النقابات العمالية على تنظيم برامج للعمال المبدعين، والدخول بثقة إلى هذا العصر؛ وتذكير العمال وتشجيعهم على الدراسة النشطة، وتحسين مهاراتهم، وتغيير مساراتهم المهنية، ومواكبة اتجاهات سوق العمل الحديثة، والتكيف مع سياق التكامل الدولي والثورة الصناعية الرابعة ، والاستعداد لمرحلة التنمية الجديدة للبلاد؛ والمشاركة الفعالة في حركات المحاكاة، ولا سيما حركة "العامل المتميز - العامل المبدع".

بفضل مبادرات العمال، أصبحت أنشطة الإنتاج في المؤسسة أكثر كفاءة، مما أدى إلى تحسين جودة المنتج.

انبثقت من حركة التنافس بين العمالة الماهرة والمبتكرة العديد من الشخصيات المتميزة، ممن أطلقوا مبادرات ابتكارية تقنية حققت كفاءة عالية في العمل والإنتاج. فعلى سبيل المثال، أطلق السيد فام مينه كوونغ، العامل في شركة راي تو المحدودة (مقاطعة كان جيوك)، مبادرة لاستبدال الأكواب البلاستيكية بزجاجات بلاستيكية مزودة بأغطية، تُستخدم في عملية مسح الطلاء. وبفضل تطبيق هذه المبادرة، أصبحت الأدوات المستخدمة متينة وقابلة لإعادة الاستخدام مرات عديدة، كما أنها توفر المياه ولا تضر بالبيئة، مما يعود بالفائدة على الشركة بمبلغ 160 مليون دونغ فيتنامي سنويًا.

يشارك السيد هو شوان سو، نائب مدير شركة فيتنام سولار المساهمة (مقاطعة دوك هوي)، بنشاط في حركة "العامل المتميز - العامل المبدع" التي أطلقتها النقابات العمالية المحلية. وقد بادر بتطبيق برمجيات للتنبؤ بالطقس وتوليد الطاقة لمجمع محطات الطاقة الشمسية 1 و2 و3 و4، مما أهّله للحصول على شهادة تقدير من اللجنة الشعبية للمقاطعة، والفوز بالجائزة الثانية في مسابقة الابتكار التقني للمقاطعة في الفترة 2022-2023. كما حصل على شهادة تقدير للعمل الإبداعي من الاتحاد العام للعمال في فيتنام. وفي عام 2024، أضاف السيد سو مبادرة أخرى: تعديل زاوية ميل الألواح الشمسية لزيادة الكفاءة، مما وفّر للشركة أكثر من 11 مليار دونغ فيتنامي.

انطلاقاً من شغفه بالابتكار، ابتكر تران كوك كوانغ، رئيس فريق الاختبار في شركة فان فو لونغ آن للخرسانة المحدودة (مقاطعة بن لوك)، العديد من المبادرات التي جلبت فوائد عملية لأنشطة الإنتاج في الشركة.

صرح السيد كوانغ قائلاً: "بتوجيه من إدارة المصنع وتوجيهاتها بشأن تحسين تكاليف الإنتاج وجودة المنتج، والحد من مخلفات البناء المنبعثة في البيئة، وانطلاقاً من الأسس التي أرساها أسلافي، قمتُ باستبدال ما بين 10% و30% من الإسمنت في الخرسانة بخبث مطحون ناعماً. وبعد فترة طويلة من جمع البيانات الإحصائية، اخترتُ التركيبة الخرسانية الأمثل من حيث التكلفة والجودة للإنتاج بكميات كبيرة. وبعد تطبيق هذه المبادرة، كان التغيير الأكبر والأكثر فعالية هو أنها ساعدت الشركة على توفير تكاليف المواد، مما أدى إلى خفض أسعار المنتجات، وزيادة المبيعات بشكل غير مباشر، وعلى المدى الطويل، توفير دخل مستقر وفرص عمل للعمال. وتعود هذه المبادرة بالفائدة على الشركة بأكثر من 400 مليون دونغ فيتنامي سنوياً، كما أنها تقلل من انبعاثات ثاني أكسيد الكربون، مما يساهم في حماية البيئة."

لا يقتصر شهر العمال على كونه مناسبةً للتعبير عن التقدير والاهتمام بالعمال، بل هو أيضاً فرصةٌ لإلهام الإبداع وتعزيز الدور الريادي للطبقة العاملة في العصر الجديد. وقد ساهمت جهود العمال العملية والهادفة في نشر روح إيجابية ومسؤولة ومبتكرة في العمل والإنتاج، مؤكدةً بذلك الدور المحوري للعمال في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة والبلاد في عصر التقدم الوطني الراهن.

نغوك سونغ

المصدر: https://baolongan.vn/y-nghia-thang-cong-nhan-a196268.html