اللجنة المركزية للحزب تقدم موظفي المكتب السياسي والأمانة العامة الرابع عشر

أشار الأمين العام تو لام إلى القضايا التي برزت عندما اختارت اللجنة المركزية وقدمت الموظفين للمكتب السياسي والأمانة العامة الرابع عشر في مؤتمر اللجنة المركزية الرابع عشر الذي افتتح في صباح يوم 5 نوفمبر.

في صباح الخامس من نوفمبر/تشرين الثاني، افتُتح المؤتمر المركزي الرابع عشر للدورة الثالثة عشرة رسميًا في العاصمة هانوي . ترأس الأمين العام تو لام وألقى كلمة الافتتاح.

ألقى الأمين العام تو لام الكلمة الافتتاحية في المؤتمر المركزي الرابع عشر للفترة الثالثة عشرة.

الصورة: NHAT BAC

في كلمته الافتتاحية، قال الأمين العام تو لام إن هذا المؤتمر يركز على محورين رئيسيين، هما: مجموعة القضايا المتعلقة بأعمال المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، ومجموعة القضايا المتعلقة ببناء الحزب والنظام السياسي . وستتضمن كل مجموعة من القضايا العديد من المواضيع المحددة، لا سيما في مجموعة القضايا المتعلقة بالأعمال التحضيرية للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب.

وفيما يتعلق بأعمال إعداد واختيار وتعيين الكوادر للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للدورة الرابعة عشرة للحزب، ذكر الأمين العام أنه في المؤتمر المركزي الثالث عشر، صوتت اللجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب بالإجماع على تعيين الكوادر في اللجنة المركزية الرابعة عشرة للحزب (باستثناء أعضاء المكتب السياسي وأعضاء الأمانة العامة المؤهلين لإعادة الانتخاب والحالات الخاصة).

يضمن الموظفون المقدمون بشكل أساسي هيكل وكمية ومعايير وظروف ومواقع ومجالات العمل وفقًا لاتجاه عمل الموظفين في المؤتمر الحزبي الرابع عشر، ولوائح انتخابات الحزب، وخطة عمل اللجنة الفرعية للموظفين في المؤتمر الحزبي الرابع عشر.

وهذا أساس وخبرة بالغة الأهمية يجب الاستمرار في توريثها وتعزيزها في عمل إعداد واختيار وتعريف الكوادر للمشاركة في المكتب السياسي والأمانة العامة والقيادات القيادية الرئيسية للحزب والدولة للفترة الرابعة عشرة 2026-2031.

المؤتمر المركزي الرابع عشر سيقدم الموظفين للمكتب السياسي الرابع عشر والأمانة العامة.

الصورة: NHAT BAC

وأشار الأمين العام إلى أن اللجنة المركزية ستقدم في المؤتمر المركزي الرابع عشر آراءها بشأن عدد أعضاء المكتب السياسي وأعضاء الأمانة العامة لفترة المؤتمر الرابع عشر وتختار الأفراد الذين سيتم تقديمهم للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة الرابع عشر، مشيرا إلى أن هذه وظيفة مهمة بشكل خاص، وهي جوهر الجوهر لأن كل شيء يقرره الشعب.

أكد الأمين العام أن اختيار وتعيين الكوادر القيادية العليا للحزب، لقيادة تنفيذ الأهداف السامية والجذرية للتنمية الوطنية في الفترة الجديدة، يجب أن يكون أكثر شمولاً ودقةً وحذراً. أعتقد أنه بالإضافة إلى معايير اختيار أعضاء اللجنة المركزية التي حددناها في المؤتمرين المركزيين الثاني عشر والثالث عشر الأخيرين، فإن اختيار وتعيين الكوادر للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للدورة الرابعة عشرة يتطلب التركيز على عدد من المتطلبات المهمة المناسبة للمرحلة الثورية الجديدة لحزبنا وبلادنا.

"خمس نقاط إضافية" في اختيار الموظفين الذين سيتم تقديمهم إلى المكتب السياسي الرابع عشر والأمانة العامة

وفقًا للأمين العام، في السياق الجديد، والسعي إلى الحفاظ على معدل نمو مستدام من رقمين لسنوات عديدة لتحقيق هدفي المئة عام اللذين حددهما حزبنا ويتطلع إليهما الشعب، يكتسب دور قيادة الحزب أهمية خاصة. لذلك، تُعد مسؤولية "اختيار الأشخاص المناسبين للوظيفة المناسبة"، وخاصةً كبار القادة، قادة البلاد، شرطًا أساسيًا لتحويل الرؤية والتطلعات إلى نتائج ملموسة.

وأكد الأمين العام أنه يتعين علينا اختيار وتقديم الأشخاص الأكثر جدارة من بين أولئك الذين يستحقون الانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة، مشيرا إلى أن هؤلاء الذين يتم اختيارهم يجب أن يتمتعوا بالشجاعة السياسية والنزاهة وأن يكونوا قدوة، ويضعون المصالح الوطنية والعرقية ومصالح الشعب فوق كل شيء؛ ويجب أن يتمتعوا برؤية استراتيجية حادة وقدرة تنظيمية لحل الاختناقات وتحريك الموارد وتجميع القوة.

المؤتمر المركزي الرابع عشر سيعقد يومي 5 و6 نوفمبر المقبل

الصورة: VNA

والأهم من ذلك، يجب أن تكون هناك قدرة تنظيمية على التنفيذ: تصميم أهداف واضحة ومحددة، وتحديد المسؤوليات الشخصية، والقياس بالبيانات، واتخاذ القرارات "حتى النهاية" بانضباط عام عالٍ. في العصر الرقمي، تُعدّ القدرة الرقمية والتفكير القائم على البيانات، والفهم المتعمق للاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الأخضر، والاقتصاد الدائري، وإدارة المخاطر، والقدرة على التنسيق بين القطاعات والمناطق والمستويات معايير أساسية.

ويحتاج القادة إلى القدرة على تعبئة الموارد الاجتماعية، وتصميم الشراكات بين القطاعين العام والخاص، وخلق الثقة في السوق؛ والقدرة على التكامل الدولي واللغات الأجنبية وثقافة الحوار لتوسيع مساحة التنمية.

تعزيز وتقدير جودة وكفاءة وتفاني الكوادر بشكل خاص، مع إعطاء الأولوية للكوادر التي لديها مشاريع وخطط وبرامج ذات تأثير واضح؛ لديها القدرة على التعامل مع المواقف في الأزمات (الكوارث الطبيعية والأوبئة والمالية والأمن غير التقليدي)؛ تكون حاسمة ولكن تعرف كيف تستمع إلى الانتقادات، وتعتمد على الشعب، من أجل الشعب.

الشخص المختار هو الشخص الأكثر ملاءمة لأهداف التنمية في الفترة الجديدة، ويتمتع بالموثوقية العالية والقدرة على التحمل تحت الضغط والإرادة للإصلاح وتحويل الموارد إلى قوة دافعة وتحويل الإمكانات إلى معدل نمو اقتصادي مزدوج الرقم حتى تتمكن البلاد من الوصول إلى هدفين من أهداف الـ100 عام.

أشار الأمين العام إلى أنه، بالإضافة إلى المعايير العامة المُفهومة والمنصوص عليها في لوائح الحزب، ينبغي عند اختيار وتعيين الكوادر للانضمام إلى المكتب السياسي والأمانة العامة للدورة الرابعة عشرة، إيلاء اهتمام خاص لخمس "نقاط إيجابية". وهي: امتلاك رؤية استراتيجية وطنية، والقدرة على الحفاظ على استقلالية البلاد، والقدرة على القيادة والتوجيه على المستوى الوطني، والتمتع بمكانة سياسية ونزاهة رمزية يُحتذى بها ويتعلم منها الجميع.

وفي الوقت نفسه، يجب أن تكون هناك القدرة على تحويل القرارات إلى نتائج وإنجازات قابلة للقياس؛ وأن يكون لديك ما يكفي من القدرة على التحمل، عقليًا وجسديًا، لتحمل الضغط وكثافة العمل في الفصل الدراسي الرابع عشر وربما الفصول الدراسية التالية.

المصدر: https://thanhnien.vn/trung-uong-dang-gioi-thieu-nhan-su-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-khoa-xiv-185251105092603241.htm