قدمت ندوة "ربط المدارس بالمؤسسات: التدريب المرتبط بالممارسة" التي نظمتها جامعة الكهرباء مؤخرًا معلومات مفيدة وحلت جزئيًا مخاوف الطلاب وكذلك الشركات اليوم.
التدريب المرتبط بالممارسة
في ظلّ تزايد متطلبات سوق العمل في العصر الرقمي، وتوجهات التنمية الاقتصادية الخضراء والمستدامة، تلعب الموارد البشرية عالية الجودة دورًا حاسمًا في استراتيجيات نموّ الشركات. وفي هذا السياق، طبّقت جامعة الكهرباء العديد من الحلول لتحسين جودة التدريب، من خلال الجمع بين النظرية والتطبيق، لتجهيز الطلاب بأفضل الكفاءات بعد التخرج.
وبناءً على ذلك، تقوم المدرسة بدعوة خبراء من قطاع الأعمال بشكل منتظم للمشاركة في التدريس لتقديم أحدث المعلومات والتقنيات لتحسين مؤهلات المحاضرين والطلاب.
في الوقت نفسه، ندرس احتياجات ورغبات الشركات في تطبيق التعاون التدريبي، وذلك لبناء معايير إنتاجية تلبي متطلباتها الخاصة. كما تُنفّذ المدرسة عملياتٍ وندواتٍ فعّالة لجمع آراء الشركات، بهدف تحسين برامج التدريب المتعلقة بمحتوى التعاون.
في الندوة، شاركت الشركات حول احتياجاتها ومتطلباتها في عملية التوظيف ومستوى الاستجابة من الطلاب الحاليين.
وفقًا لنائب مدير شركة موبيفون هانوي 2، شركة خدمات موبيفون ، المنطقة 1، ترينه خاك ثانغ: "تُعد موبيفون من بين أفضل 100 شركة من حيث بيئة العمل، ونستقبل سنويًا العديد من الطلاب الجدد، بمن فيهم طلاب من جامعة الكهرباء. يتمتع معظم الطلاب بالمعرفة المهنية والثقة بالنفس، مما يُثبت أن الجامعات الحالية، وخاصة جامعة الكهرباء، لديها برنامج تدريبي مُمنهج يجمع بين التدريب النظري والتطبيق العملي، مما يُتيح للطلاب اكتساب خبرة عملية قبل التخرج".
ومع ذلك، وفقًا للسيد ثانج، لا يزال الخريجون الجدد يواجهون العديد من القيود مثل نقص الخبرة؛ ويفتقر العديد من الطلاب إلى مهارات التواصل للتعرف بسرعة على البيئة والاندماج في ثقافة كل عمل.
لذلك، يعتقد السيد ثانج أن المدارس بحاجة إلى التركيز على حل هذه المشكلة من خلال التواصل بشكل أعمق مع الشركات حتى يتمكن الطلاب من التدريب لفترة أطول في الشركات للحصول على فرصة للتفاعل والخبرة، وبالتالي القدرة على ممارسة المزيد من المهارات واكتساب المزيد من الخبرة.
وقال نجوين فيت فونج، مدير السوق بشركة آسيا صن للاستثمار المساهمة، إنه عند تقييم المرشح، ستقوم الشركة بالتقييم من خلال الخبرة والمهارات والقدرة المهنية والموقف.
من بين هذه العوامل الثلاثة، تُعدّ المهارات والقدرات المهنية من العناصر التي ستُزوّد المدرسة الطلاب بها بالكامل. الخبرة أمرٌ يجب على الطلاب ممارسته على مر السنين. يُعدّ الموقف تجاه العمل والجماعة أحد العوامل المهمة التي تُحدّد مدى قدرة الطلاب على النجاح والتطور في الوحدة الدراسية.
أكد السيد فونغ: "بالإضافة إلى كون الطلاب تقدميين وراغبين في التعلم، عليهم ممارسة التفكير النقدي لحماية آرائهم الشخصية إذا كانت أفكارًا جيدة ومفيدة للجماعة. بالإضافة إلى ذلك، عليهم دائمًا التفكير بإيجابية للتعلم من الزملاء وتجنب الصدمة الثقافية عند الانضمام إلى أي وحدة أو عمل."
توسيع شبكة التعاون مع الشركات
خلال الندوة، أكد نائب رئيس جامعة الكهرباء، الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين لي كونغ، أن الكلية تُركز دائمًا على التواصل مع الشركات، وتعتبره مهمةً أساسيةً وأساسية. كما تُركز الكلية دائمًا على توسيع شبكة العلاقات والتعاون مع الشركات، ودعوة الشركات للمشاركة بشكل فعّال في خطة الكلية التدريبية، بدءًا من بناء برامج التدريب وتطويرها بما يتناسب مع احتياجات الشركات، ودعوة رجال الأعمال والمهندسين للمشاركة في تعليم الطلاب خلال عملية التعلم.
"ترغب المدرسة في مرافقة الشركات لحل مشاكل واهتمامات الشركات والطلاب اليوم فيما يتعلق بالخبرة والمهارات.
بالإضافة إلى ذلك، ترغب المدرسة أيضًا في التعاون مع الشركات في بناء المرافق لخدمة أنشطة التدريب؛ والاستفادة من موارد الأعمال حتى تتاح للطلاب الفرصة لاكتساب الخبرة العملية.
وأكد السيد كونج أنه في الفترة المقبلة، سوف تقوم المدرسة بتنظيم فصول دراسية في مجال الأعمال بهدف جعل الطلاب يشاركون في الأعمال التجارية في وقت أقرب وأطول".
أكد دو هو تشي، مدير مركز الاتصالات والعلاقات التجارية بجامعة الكهرباء، على أهمية العمل التدريبي المرتبط ارتباطًا وثيقًا بالممارسة العملية في جامعة الكهرباء، قائلاً: "بصفته حلقة الوصل بين الجامعة والشركات، نفّذ مركز الاتصالات والعلاقات التجارية العديد من الأنشطة العملية لدعم الطلاب في الوصول إلى البيئة العملية. عادةً، من خلال المؤتمرات، واستشارات القبول، والتوجيه المهني، ومعارض التوظيف، وغيرها. تهدف هذه الأنشطة إلى تدريب مهارات الطلاب وتهيئة الظروف المناسبة لهم لتجربة الواقع والممارسة والعمل منذ أيام دراستهم".
يُعدّ معرض التوظيف بجامعة الكهرباء 2025 أحد الفعاليات السنوية الكبرى التي تُنظّمها جامعة الكهرباء، ويجذب عددًا كبيرًا من الطلاب. يجمع معرض هذا العام ما يقرب من 30 شركة رائدة في مجالات رئيسية، مثل: الطاقة (الكهرباء)، وتكنولوجيا المعلومات، وهندسة التحكم والأتمتة، والخدمات المالية (الخدمات المصرفية)، والتجارة الإلكترونية، والخدمات اللوجستية. لا تقتصر الشركات على توفير مئات فرص العمل والتدريب الجذابة فحسب، بل تُجري أيضًا مقابلات مباشرة مع الطلاب وتوظفهم مباشرةً في المعرض.
أفاد غالبية طلاب جامعة الكهرباء بأن معرض التوظيف أتاح لهم فرصة توسيع مداركهم حول العديد من الشركات: احتياجات التوظيف، ومتطلبات كل وظيفة، وخصائصها، وبيئة العمل. وبعد المشاركة في الاستشارات في بعض أجنحة الشركات، اختار العديد منهم تقديم طلباتهم، وتم قبول العديد منهم مباشرةً في معرض التوظيف بالجامعة.
مع فلسفة "التعليم الشامل، الأساس المتين، المستقبل المستدام" والهدف المتمثل في أن تصبح الجامعة التطبيقية الرائدة في فيتنام، تعمل جامعة الكهرباء بموجب نموذج مستقل شامل، مندمج في التعليم الدولي، وقد استوفت العديد من نتائج البحوث العلمية المتطلبات العملية لمتابعة السياسات والتوجهات عن كثب في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للحزب والحكومة ووزارة الصناعة والتجارة.
المصدر: https://daibieunhandan.vn/truong-dai-hoc-dien-luc-giai-quyet-van-de-kinh-nghiem-cho-sinh-vien-khi-ra-truong-post411705.html
![[صورة] رئيس الجمعية الوطنية يحضر ندوة "بناء وتشغيل مركز مالي دولي وتوصيات لفيتنام"](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/28/76393436936e457db31ec84433289f72)
تعليق (0)