قدمت ندوة "ربط المدارس بالمؤسسات: التدريب المرتبط بالممارسة" التي نظمتها جامعة الكهرباء مؤخرًا معلومات مفيدة وحلت جزئيًا مخاوف الطلاب وكذلك الشركات اليوم.
التدريب المرتبط بالممارسة
في مواجهة المتطلبات المتزايدة لسوق العمل في العصر الرقمي واتجاه التنمية الاقتصادية الخضراء والمستدامة، تلعب الموارد البشرية عالية الجودة دورًا حاسمًا في استراتيجيات نمو الشركات. وفي هذا الإطار، نفذت جامعة الكهرباء العديد من الحلول لتحسين جودة التدريب في اتجاه الجمع بين النظرية والتطبيق لتزويد الطلاب بأفضل إعداد بعد التخرج.
وبناءً على ذلك، تقوم المدرسة بدعوة خبراء من قطاع الأعمال بشكل منتظم للمشاركة في التدريس لتقديم أحدث المعلومات والتقنيات لتحسين مؤهلات المحاضرين والطلاب.
وفي الوقت نفسه، معرفة احتياجات ورغبات الشركات في تنفيذ التعاون التدريبي لبناء معايير الإنتاج التي يمكن أن تلبي المتطلبات المحددة للشركات. بالإضافة إلى ذلك، تقوم المدرسة أيضًا بتنفيذ عمليات وورش عمل بشكل نشط لجمع آراء الشركات لتحسين برامج التدريب المتعلقة بمحتوى التعاون.
في الندوة، شاركت الشركات حول احتياجاتها ومتطلباتها في عملية التوظيف ومستوى الاستجابة من الطلاب الحاليين.
وفقًا لنائب مدير شركة موبيفون هانوي 2، شركة خدمات موبيفون، المنطقة 1، ترينه خاك ثانغ: "تُعد موبيفون من بين أفضل 100 شركة من حيث بيئة العمل، ونستقبل سنويًا العديد من الطلاب الجدد، بمن فيهم طلاب من جامعة الكهرباء. يتمتع معظم الطلاب بالمعرفة المهنية والثقة بالنفس، مما يُثبت أن الجامعات الحالية، وخاصة جامعة الكهرباء، لديها برنامج تدريبي مُمنهج يجمع بين التدريب النظري والتطبيق العملي، مما يُتيح للطلاب اكتساب خبرة عملية قبل التخرج".
ومع ذلك، وفقًا للسيد ثانج، لا يزال الخريجون الجدد يواجهون العديد من القيود مثل نقص الخبرة؛ لا يزال العديد من الطلاب يفتقرون إلى مهارات التواصل اللازمة للتأقلم بسرعة مع البيئة والاندماج في ثقافة كل عمل.
لذلك، يعتقد السيد ثانج أن المدارس بحاجة إلى التركيز على حل هذه المشكلة من خلال التواصل بشكل أعمق مع الشركات حتى يتمكن الطلاب من التدريب لفترة أطول في الشركات للحصول على فرصة للتفاعل والخبرة، وبالتالي القدرة على ممارسة المزيد من المهارات واكتساب المزيد من الخبرة.
كما قال مدير السوق في شركة آسيا صن للاستثمار المساهمة نجوين فيت فونج، أنه عند تقييم المرشح، ستقوم الشركة بالتقييم من خلال الخبرة؛ المهارات والكفاءة المهنية؛ سلوك.
ومن بين هذه العوامل الثلاثة، فإن المهارات والقدرة المهنية هي الأشياء التي ستعمل المدرسة بالتأكيد على تزويد الطلاب بها بشكل كامل. يجب ممارسة الخبرة على مر السنين. يعد الموقف تجاه العمل والجماعة أحد العوامل المهمة في تحديد ما إذا كان الطلاب قادرين على البقاء والتطور في الوحدة.
أكد السيد فونغ: "بالإضافة إلى كون الطلاب تقدميين وراغبين في التعلم، عليهم ممارسة التفكير النقدي لحماية آرائهم الشخصية إذا كانت أفكارًا جيدة ومفيدة للجماعة. بالإضافة إلى ذلك، عليهم دائمًا التفكير بإيجابية للتعلم من الزملاء وتجنب الصدمة الثقافية عند الانضمام إلى أي وحدة أو عمل."
توسيع شبكة التعاون مع الشركات
وفي الندوة، أكد نائب رئيس جامعة الكهرباء والأستاذ المشارك الدكتور نجوين لي كوونج: أن المدرسة تركز دائمًا على التواصل مع الشركات وتعتبر هذه مهمة أساسية وأساسية. كما تركز المدرسة دائمًا على توسيع شبكة اتصالاتها وتعاونها مع الشركات، ودعوة الشركات للمشاركة بشكل عميق في خطة التدريب الخاصة بالمدرسة: من بناء برامج التدريب، وتطوير برامج التدريب وفقًا لاحتياجات الشركات؛ دعوة رجال الأعمال والمهندسين للمشاركة في تدريس الطلبة أثناء دراستهم.
"ترغب المدرسة في مرافقة الشركات لحل مشاكل واهتمامات الشركات والطلاب اليوم فيما يتعلق بالخبرة والمهارات.
بالإضافة إلى ذلك، ترغب المدرسة أيضًا في التعاون مع الشركات في بناء المرافق لخدمة أنشطة التدريب؛ الاستفادة من موارد الأعمال لإعطاء الطلاب الفرصة لاكتساب الخبرة العملية.
وأكد السيد كونج أنه في الفترة المقبلة، سوف تقوم المدرسة بتنظيم فصول دراسية في مجال الأعمال بهدف جعل الطلاب يشاركون في الأعمال التجارية في وقت أقرب وأطول، ".
مؤكدا على أهمية العمل التدريبي المرتبط بشكل وثيق بالممارسة في جامعة الكهرباء، مدير مركز الاتصالات والعلاقات التجارية، جامعة الكهرباء، ماجستير. وقال دو هو تشي: بصفته نقطة محورية تربط المدارس والشركات، نفذ مركز الاتصالات والعلاقات التجارية العديد من الأنشطة العملية لدعم الطلاب في الوصول إلى البيئات العملية. عادة، من خلال المؤتمرات، واستشارات القبول، والتوجيه المهني، ومعارض العمل، وما إلى ذلك. هذه أنشطة لتدريب مهارات الطلاب وخلق الظروف للطلاب لتجربة الواقع والممارسة والعمل منذ أن كانوا لا يزالون في المدرسة.
ويعد معرض التوظيف لجامعة الكهرباء 2025 أيضًا أحد الفعاليات السنوية واسعة النطاق لجامعة الكهرباء، حيث يجذب مشاركة عدد كبير من الطلاب. يجمع مهرجان هذا العام ما يقرب من 30 شركة رائدة في مجالات رئيسية مثل: الطاقة - الكهرباء، وتكنولوجيا المعلومات، وهندسة التحكم والأتمتة، والتمويل - الخدمات المصرفية، والتجارة الإلكترونية، والخدمات اللوجستية. لا تقدم الشركات مئات من فرص العمل والتدريب الجذابة فحسب، بل تقوم أيضًا بإجراء المقابلات المباشرة وتجنيد الطلاب مباشرةً في الحدث.
وبحسب غالبية طلاب جامعة الكهرباء، ساعد معرض الوظائف الطلاب على الحصول على فرصة لتوسيع فهمهم للعديد من الشركات: احتياجات التوظيف، ومتطلبات كل وظيفة؛ الخصائص وبيئة الأعمال. اختار العديد من الطلاب، بعد التشاور في بعض أكشاك الأعمال، تقديم طلباتهم. تم قبول العديد من الطلاب مباشرة في معرض الوظائف بالمدرسة.
مع فلسفة "التعليم الشامل، الأساس المتين، المستقبل المستدام" والهدف المتمثل في أن تصبح الجامعة التطبيقية الرائدة في فيتنام، تعمل جامعة الكهرباء بموجب نموذج مستقل شامل، مندمج في التعليم الدولي، وقد استوفت العديد من نتائج البحوث العلمية المتطلبات العملية لمتابعة السياسات والتوجهات عن كثب في التنمية الاقتصادية والاجتماعية للحزب والحكومة ووزارة الصناعة والتجارة .
المصدر: https://daibieunhandan.vn/truong-dai-hoc-dien-luc-giai-quyet-van-de-kinh-nghiem-cho-sinh-vien-khi-ra-truong-post411705.html
تعليق (0)