القبول الجامعي 2025: لماذا تنتهي العديد من المدارس مبكرًا؟

سجل موسم الالتحاق لعام ٢٠٢٥ أداءً إيجابيًا في قطاع الكليات، حيث وصلت العديد من الوحدات إلى خط النهاية مبكرًا، بل تجاوزت ٩٠٪ من الهدف المحدد. ولا يزال المرشحون يُعطون الأولوية للتخصصات ذات الجانب العملي والتطبيقي العالي.

"تصل العديد من المدارس إلى خط النهاية مبكرًا"

في كلية سايغون للسياحة ، ووفقًا للأستاذة نغو ثي كوينه شوان، مديرة الكلية، تجاوز معدل الالتحاق هذا العام 90%، حيث تجاوزت ثلاثة تخصصات الهدف المحدد منذ البداية: فنون الطهي، والإرشاد السياحي، وإدارة السفر. لم يلبِّ تخصص إدارة الفنادق التوقعات، ولكن بشكل عام، لا تزال النتائج أفضل بكثير من العام الماضي. وأضاف: "نركز جهودنا على قطاع السياحة، دون التركيز على تخصصات أخرى، لذا فإن النتائج واضحة. إن التركيز على مجال واحد يساعد الكلية على تحسين مواردها، وتحسين جودة التدريب، وتعزيز مكانتها".

في كلية سايغون بوليتكنيك، صرحت السيدة نغوين ثي مونغ لان، مديرة مركز القبول والاتصالات، بأن نسبة الالتحاق هذا العام بلغت حوالي 90%، بزيادة تجاوزت 10% مقارنة بالعام الماضي. وتشمل التخصصات الأكثر جاذبية اللغة الصينية، والعناية بالجمال، وتكنولوجيا هندسة السيارات. كما تجذب تخصصات السياحة، واللغات، والكهرباء والإلكترونيات عددًا كبيرًا من المرشحين. ووفقًا للسيدة مونغ لان، تتميز هذه التخصصات بطابعها العملي، حيث يمكن للطلاب العثور على وظائف بسهولة بعد التخرج مباشرةً، ما يجعلها دائمًا من بين التخصصات الأكثر طلبًا.

في كلية الشرق الأقصى، صرحت السيدة فان ثي لي ثو، نائبة مدير المدرسة، بأن المدرسة حققت 98% من الهدف لكل من نظامي التعليم التقني والجامعي. ومن بين هذين التخصصين، يُعد تخصصا تكنولوجيا السيارات والتمريض من التخصصات التي تضم أعلى عدد من المرشحين المسجلين. بالإضافة إلى ذلك، حققت تخصصات تكنولوجيا المعلومات والتصميم الجرافيكي وإدارة الأعمال نتائج إيجابية أيضًا. وأضافت السيدة ثو أنه على الرغم من انخفاض مصادر التوظيف للمستوى المتوسط ​​بسبب عدد الطلاب المتخرجين من المرحلتين الإعدادية والثانوية مقارنة بالعام الماضي، إلا أن نظام الكليات أكثر واعدة، ولا تزال المدرسة تحافظ على استقرارها بفضل ارتفاع معدل التسجيل الرسمي، مع انخفاض حالات سحب الطلبات.

في غضون ذلك، حققت كلية مدينة هو تشي منه للاقتصاد نسبة 100% من هدف الالتحاق بين نهاية أغسطس وبداية سبتمبر. وصرح الأستاذ نجوين ثوي فونغ خانه، مدير مركز الاتصال والقبول، بأن تخصصات مثل إدارة الأعمال والمحاسبة والمالية والتجارة الإلكترونية لا تزال تجذب أكبر عدد من الطلاب.

القاسم المشترك بين المدارس ذات المعدلات المرتفعة هو ارتباط توجهها التدريبي ارتباطًا وثيقًا بالممارسة، ومسارها المهني الواضح، والتزامها بالتوظيف بعد التخرج. يختار العديد من المرشحين الدراسة الجامعية بدلًا من الجامعة نظرًا لقصر مدة الدراسة، وانخفاض تكلفتها، والتخرج المبكر، وسهولة اندماجهم في سوق العمل.

تمكنت العديد من الكليات من تحقيق أهداف التسجيل المبكرة بنسبة تزيد عن 90%.

الصورة: ين ثي

الابتكار في الأساليب والتركيز على التوظيف

وراء أرقام التسجيل المذهلة، ثمة ابتكارات عديدة في الإدارة والتدريب والعلاقات التجارية. لكل مدرسة طريقتها الخاصة في إدارة أعمالها، ولكن في النهاية، يكمن النجاح في وضع المتعلمين واحتياجات السوق في صميم الاهتمام.

وفقًا للمعلمة نغو ثي كوينه شوان، حققت كلية سايغون للسياحة نتائج إيجابية في التسجيل بفضل التوافق الكبير بين المدير ومجلس الإدارة. وأضافت: "يساعد هذا التوافق على سرعة تنفيذ القرارات المتعلقة بالاستثمار في المرافق والمناهج الدراسية وهيئة التدريس، بما يواكب الطلب على العمالة".

من العوامل المهمة الأخرى نموذج "التدريب المرتبط بالشركات من جذوره". لا تقتصر الشركات على التوظيف في المرحلة النهائية، بل تشارك أيضًا في التدريس وتقديم اقتراحات لتطوير البرامج. بفضل ذلك، يتعرف الطلاب على احتياجات السوق بدقة، ويجدون وظائف بسهولة بعد التخرج. وأكد الأستاذ شوان: "إذا بدأنا التدريب من جذوره - أي تعاوننا بشكل مباشر في عملية التدريب - فإن "النصائح" التي تكمن وراءه، مثل التوظيف أو التوظيف، ستتحسن بشكل طبيعي".

في الوقت نفسه، تجذب كلية مدينة هو تشي منه للاقتصاد الطلاب بفضل رسومها الدراسية المنخفضة، والتي تبلغ حوالي 38.9 مليون دونج فقط للبرنامج الدراسي الذي يمتد لعامين ونصف. في موسم التسجيل هذا العام، قامت الكلية، ولأول مرة، ببناء قناة تيك توك الرسمية الخاصة بها والتواصل مع الطلاب، بالإضافة إلى منصات رقمية أخرى مثل فيسبوك وجوجل، ونظمت جلسات استشارات التسجيل عبر البث المباشر، ونفذت برنامجًا للتوجيه المهني المباشر في أكثر من 1000 مدرسة ثانوية ومركز للتعليم المهني والتعليم المستمر، من كوانغ نجاي إلى كا ماو .

في الوقت نفسه، تنبع استراتيجية التوظيف الناجحة في كلية سايغون بوليتكنيك من سياسة دعم شاملة للطلاب: من الاستقبال والتوجيه والسكن إلى المنح الدراسية والتوصيات الوظيفية. بالإضافة إلى ذلك، تُعدّ الرسوم الدراسية المعقولة وسهولة الانتقال إلى الجامعة من المزايا الكبيرة. وصرحت السيدة مونغ لان: "يمكن للطلاب مواصلة دراستهم الجامعية بسهولة، مع توفير الوقت والمال".

بالنسبة لكلية فيين دونغ، فإن العاملَين الرئيسيَين اللذين يُحافظان على جاذبيتها هما الالتزام بالتوظيف المُبكر والمسار الجامعي المُباشر داخلها. يُوقّع الطلاب عقدًا ثلاثي الأطراف (المدرسة - الأعمال - أولياء الأمور) لضمان إنتاجية عالية. يُقبَل العديد من الطلاب للعمل بدوام جزئي بدءًا من سنتهم الثانية، مما يُتيح لهم كسب دخل واكتساب خبرة. بالإضافة إلى ذلك، ترتبط الكلية بعدد من الجامعات المرموقة، مما يُسهّل على الطلاب الانتقال إلى التعليم العالي. قال الأستاذ لي ثو: "بعد عامين ونصف من الدراسة الجامعية، يُمكنك العمل، ثم مواصلة الدراسة الجامعية. عند التخرج، ستحصل على شهادة جامعية وخبرة عملية - وهذه ميزة رائعة".

المصدر: https://thanhnien.vn/tuyen-sinh-cao-dang-nam-2025-nho-dau-nhieu-truong-ve-dich-som-185251009073805087.htm