ملاحظة تحريرية – منتدى العصر الجديد
بعد انتخابه لشغل منصب الأمين العام للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب في مؤتمر اللجنة المركزية للحزب في 3 أغسطس 2024، أعطى الأمين العام والرئيس تو لام توجيهات مهمة في مختلف المجالات.
وعلى وجه التحديد، من خلال ثلاث مقالات حديثة مثل "العزم على بناء حزب قوي، وفيتنام غنية وديمقراطية وعادلة ومتحضرة" في 4 أغسطس؛ و"التحول الرقمي - قوة دافعة مهمة لتطوير القوى الإنتاجية، وإتقان علاقات الإنتاج لجلب البلاد إلى عصر جديد" في 2 سبتمبر؛ و"الاستمرار في ابتكار قيادة الحزب وأساليب الحكم، مطلب ملح للمرحلة الثورية الجديدة" في 16 سبتمبر، ذكر الأمين العام والرئيس تو لام بشكل متكرر مفاهيم "نقطة البداية الجديدة"، و"العصر الجديد"، و"عصر صعود الأمة الفيتنامية".
في معرض تقييمه للفرص والمزايا والصعوبات والتحديات في الأوضاع المحلية والإقليمية والعالمية ، أكد حزبنا، برئاسة الأمين العام تو لام، أن "البلاد تواجه لحظة تاريخية جديدة، وعصرًا جديدًا، عصر نمو وطني. إن الحاجة إلى ابتكار أساليب قيادية قوية، وتحسين القدرة على القيادة والحوكمة لمواصلة دفع الأمة إلى الأمام، أمرٌ مُلِحّ".
وهذا على وجه الخصوص هو التوجه الرئيسي الذي اتفق عليه المؤتمر المركزي العاشر في مشاريع الوثائق المقدمة إلى المؤتمر الرابع عشر للحزب.
مرافقة البلاد إلى العصر الجديد، افتتحت صحيفة فيتنام نت منتدى "العصر الجديد للأمة"، من أجل جلب المقالات والأصوات والتعليقات من الشخصيات والمثقفين والقراء القريبين والبعيدين حول مسار وطرق صعود الشعب الفيتنامي...
كتب الأمين العام والرئيس تو لام مؤخرًا مقالًا بعنوان "الاستمرار في الابتكار القوي في قيادة الحزب وأساليب الحكم، هو مطلب عاجل للمرحلة الثورية الجديدة".
إن الرسائل المهمة في مقال الأمين العام والرئيس، وخاصة المهام الأربع الرئيسية لمواصلة الابتكار القوي في أساليب القيادة، وتحسين القدرة على القيادة، والقدرة على الحكم، وضمان أن يكون الحزب هو القائد العظيم، وقيادة أمتنا بقوة إلى الأمام، تم الاتفاق عليها وتقديرها بشكل كبير من قبل الكوادر وأعضاء الحزب والشعب.
يتعزز دور الحزب القيادي والحكمي ويتطور باستمرار؛ وتتضح وتتحقق آلية "قيادة الحزب، إدارة الدولة، إتقان الشعب" عمليًا. صورة من المؤتمر المركزي العاشر.
إن القضية الثورية ونهضة أمتنا وشعبنا تتطوران وتتطوران باستمرار بموضوعية بما يتناسب مع الوضع والسياق الجديدين. كما أن مواصلة تجديد أساليب قيادة الحزب وحوكمته مطلب موضوعي، يضمن بقاء الحزب نظيفًا وقويًا، ويحقق رسالته التاريخية في قيادة الثورة الفيتنامية نحو النصر بنجاح.
ويؤكد الحزب بشكل متزايد دوره القيادي والحاكم.
في بداية المقال، أكد الأمين العام والرئيس تو لام: خلال أكثر من 94 عامًا من قيادة الثورة، بحث حزبنا باستمرار أساليب القيادة وطورها واستكملها وأتقنها، وعزز قدرة القيادة والقدرة على الحكم.
وهذا هو العامل الرئيسي لضمان أن يكون الحزب دائمًا نظيفًا وقويًا، ويقود القارب الثوري عبر جميع المنحدرات، ويحقق نصرًا تلو الآخر.
في كل مؤتمر، يُراجع حزبنا أساليب قيادة الحزب ويُقيّمها ويُكمّلها ويُطوّرها باستمرار. وخير دليل على ذلك، أصدرت اللجنة التنفيذية المركزية، في المؤتمر المركزي الخامس للدورة العاشرة، القرار رقم 15 بتاريخ 30 يوليو/تموز 2007 ، بشأن مواصلة تطوير أساليب قيادة الحزب في أنشطة النظام السياسي.
على أساس تلخيص 15 عامًا من تنفيذ القرار رقم 15 للجنة المركزية العاشرة للحزب، أصدر المؤتمر السادس للجنة المركزية الثالثة عشرة للحزب القرار رقم 28 بتاريخ 17 نوفمبر 2022 بشأن مواصلة ابتكار أساليب القيادة والحوكمة للحزب على النظام السياسي في الفترة الجديدة.
المندوبون المشاركون في المؤتمر المركزي العاشر
يتعزز دور الحزب القيادي والحاكم للدولة والمجتمع ويتطور باستمرار. وبالتالي، يتحدد هذا الدور بوضوح أكبر، ويضمن التطبيق العملي لآلية "قيادة الحزب، إدارة الدولة، إتقان الشعب".
بفضل قيادة وحكم الحزب، حققت بلادنا إنجازات عظيمة وتاريخية على مدى أربعين عامًا من التجديد.
على وجه الخصوص، في الفترة الحالية، أكد الأمين العام والرئيس تو لام: "تواجه البلاد لحظة تاريخية جديدة، وعصرًا جديدًا، عصر نمو وطني. إن الحاجة إلى ابتكار أساليب قيادية قوية، وتحسين القدرة القيادية والقدرة على الحكم للحزب لمواصلة دفع الأمة إلى الأمام، أمرٌ مُلِحّ".
غير محافظ، راكد، متعصب، يعيق تنمية البلاد
لمواصلة الابتكار القوي في أساليب القيادة وتحسين القيادة والقدرة على الحكم وضمان أن يكون الحزب هو القائد العظيم وقيادة أمتنا إلى الأمام بقوة، اقترح الأمين العام والرئيس تو لام أربع مهام رئيسية يجب تنفيذها في الفترة القادمة.
- أولاً، توحيد الوعي والتنفيذ الصارم لقيادة الحزب وأساليب الحكم، وعدم السماح مطلقاً بأي ذريعة أو استبدال أو إضعاف قيادة الحزب.
- ثانياً، التركيز على تبسيط الأجهزة وتنظيم هيئات الحزب، التي تعتبر في الحقيقة النواة الفكرية، و"هيئة الأركان العامة"، والأجهزة الطليعية القيادية للدولة.
- ثالثا، الابتكار بقوة في نشر وتعميم وتنفيذ قرارات الحزب؛ وبناء منظمات الحزب القاعدية وأعضاء الحزب الذين هم "خلايا" حقيقية للحزب.
- رابعا، مواصلة الابتكار في أعمال التفتيش والإشراف، وتعزيز تطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في أنشطة الحزب.
إن المهام الأربع الرئيسية التي ذكرها الأمين العام والرئيس تو لام في المقال كاملة وشاملة ومتزامنة في جميع جوانب ابتكار قيادة الحزب وأساليب الحكم لتناسب المتطلبات والطلبات العملية.
حيث أكد الأمين العام والرئيس على: "توحيد الوعي والتطبيق الصارم لقيادة الحزب وأساليب الحكم، وعدم السماح مطلقا بأي أعذار أو استبدال أو إضعاف قيادة الحزب".
إن التوجه نحو "عدم قبول الأعذار مطلقا، أو استبدال أو إضعاف قيادة الحزب" له أهمية كبيرة وملحة في الفترة الحالية.
لأن الابتكار في أسلوب القيادة في الحزب، إلى جانب الإنجازات العظيمة، لا يزال لديه حدود.
وأشار الأمين العام والرئيس على وجه الخصوص إلى أن النموذج التنظيمي والنظام السياسي للحزب لا يزال يعاني من بعض النواقص، مما يجعل من الصعب التمييز بين الحدود بين القيادة والإدارة، مما يؤدي بسهولة إلى الأعذار واستبدال أو تخفيف دور القيادة في الحزب.
في الواقع، لا يزال الوضع قائما، ويتمثل في "اختلاق الأعذار، واستبدال أو إضعاف قيادة الحزب".
في الآونة الأخيرة، انتهكت بعض منظمات الحزب مبدأ المركزية الديمقراطية وقواعد العمل، وافتقرت إلى المسؤولية، وتراخت في القيادة إلى درجة تتطلب اتخاذ إجراءات تأديبية.
الدورة السابعة والأربعون للجنة التفتيش المركزية
على سبيل المثال، اقترحت لجنة التفتيش المركزية في الدورة السابعة والأربعين الأخيرة أن تقوم السلطات المختصة بفحص وتأديب اللجنة الدائمة للجنة الحزب بمقاطعة ها جيانج للفترة 2020-2025.
السبب هو أن اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في ها جيانج للفترة 2020-2025 انتهكت مبدأ المركزية الديمقراطية وقواعد العمل؛ وافتقرت إلى المسؤولية والقيادة المتراخية فيما يتعلق بمشروع الطريق السريع توين كوانج - ها جيانج (الحزمة رقم 4 التي نفذتها شركة ثوان آن جروب المساهمة).
في الواقع، غالبًا ما يُقرر بعض أمناء الحزب جميع أعمال اللجنة الشعبية. على سبيل المثال، في المشاريع، يُقدم الحزب السياسات فقط، بينما تُقرر اللجنة الشعبية من سيُجري الاستثمار، ومن سيُنفذ المشروع، وكيفية تنظيم المناقصات. ومع ذلك، هناك بعض أمناء الحزب في المقاطعات الذين يُوقعون أيضًا على قضايا الاستثمار الخاصة بالمشاريع، وبالتالي يقومون بذلك نيابةً عنها. غالبًا ما يحدث هذا الوضع مع أشخاص شغلوا منصب رئيس اللجنة الشعبية قبل انتخابهم أمناءً للحزب، لذلك عندما يصبحون أمناء للحزب، من السهل اختلاق الأعذار، وتولي دور الحكومة، أي ارتكاب خطأ في الدور. أما بالنسبة لحالة التراخي، فتحدث مع أمناء الحزب الذين يفتقرون إلى الخبرة، وغالبًا ما تكون كفاءتهم غير كافية. لذلك، في كثير من الأحيان، يُترك الأمر للحكومة. إن اختلاق الأعذار، وتولي دور الحزب، أو تخفيف دوره القيادي، مسألة تحتاج إلى فهم واضح. في مقالات حديثة، أكد الأمين العام والرئيس مرارًا وتكرارًا على ضرورة "تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات تحت شعار "المحلية تقرر، والمحلية تتصرف، والمحلية تتحمل المسؤولية". لا يمكن للحكومة المركزية أن يكون لها "ثلاثة رؤوس وستة أذرع" للتصرف نيابةً عن المحليات؛ ولا يمكن للرؤساء اختلاق الأعذار أو التصرف نيابةً عن المرؤوسين، لذا يجب أن تكون اللامركزية وتفويض الصلاحيات قويتين، كما ورد في روح الأمين العام والرئيس تو لام.
وبالمثل، طلبت لجنة التفتيش المركزية أيضًا من السلطات المختصة النظر في ومعاقبة اللجنة الدائمة للجنة الحزب الإقليمية في كوانغ نجاي للفترة 2010-2015 و2015-2020، أيضًا لانتهاك مبدأ المركزية الديمقراطية ولوائح العمل؛ والافتقار إلى المسؤولية والقيادة المتراخية فيما يتعلق بتنظيم وتنفيذ عدد من المشاريع وحزم العطاءات التي نفذتها شركة مساهمة مجموعة فوك سون.
علاوة على ذلك، فقد اقترح الحزب خلال فترات عديدة محتويات ومهام عديدة لتجديد أساليب القيادة في الحزب، ولكنها لم تكن فعالة حقا حتى الآن في الممارسة العملية.
إن الكوادر وأعضاء الحزب، وخاصة القادة، لم يكونوا في الحقيقة "رواداً مثاليين، ينتقدون أنفسهم وينتقدون أنفسهم بانتظام".
إن "إضفاء الطابع المؤسسي على المبادئ التوجيهية للحزب وخطوطه وسياساته في قوانين الدولة" ليس في الوقت المناسب، ولا كاملاً، ولا متزامناً، ولا موحداً، ولا يزال متداخلاً.
إن "إدخال ممثلين متميزين إلى جهاز الدولة" ليس صحيحاً ودقيقاً حتى الآن، مما أدى إلى حالة اختيار الكوادر الخاطئة، ومعاقبة عدد من القادة والمديرين، بما في ذلك الكوادر رفيعة المستوى...
هذه القيود واقعٌ قائمٌ موضوعيًا. لذا، من المُلِحّ مواصلةُ تطويرِ أسلوبِ القيادةِ بشكلٍ أقوى، وتحسينِ قدرةِ الحزبِ القياديةِ والحكمية.
إن الواقع يتحرك ويتطور باستمرار، لذا فإن الوعي عملية، ويجب أن يكون الابتكار في أسلوب قيادة الحزب تدريجيًا أيضًا، وليس متسرعًا أو ذاتيًا أو طوعيًا، ولكن أيضًا ليس محافظًا أو راكدًا أو عقائديًا يعوق تنمية البلاد.
ولهذا السبب طلب الأمين العام والرئيس تو لام توحيد الوعي والتطبيق الصارم لأساليب القيادة والحكم في الحزب.
وفي الفترة القادمة، يتعين علينا أن نستوعب ونوحد الوعي ونتخذ إجراءات حاسمة في الممارسة العملية، وعندها سوف يتم ابتكار أسلوب قيادة الحزب بقوة؛ وسوف يتم تعزيز قيادة الحزب وقدرته على الحكم؛ وسوف تحصل القضية الثورية وابتكار الأمة والشعب على إنجازات أعظم.
وفي مواجهة الفرص الجديدة والفترة التاريخية الجديدة، لا بد من ابتكار قيادة الحزب وأساليب حكمه لتلبية المتطلبات العملية.
ومع الحركة والتطور المستمر للحزب، فإن بلادنا ستدخل عصرًا جديدًا، عصر النمو الوطني، وتسعى باستمرار وتساهم بشكل أكبر في الحفاظ على السلام والاستقرار والتنمية في المنطقة والعالم.
Vietnamnet.vn
المصدر: https://vietnamnet.vn/tuyet-doi-khong-lam-thay-khong-buong-long-su-lanh-dao-2327840.html
تعليق (0)