وثيقة المؤتمر الرابع عشر: ضرورة إيلاء اهتمام خاص لتنمية الموارد البشرية

وبحسب مسؤولين في دونغ ثاب وأعضاء الحزب، فمن الضروري بناء فريق من المسؤولين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين يتمتعون بالقدرة والأخلاق والمسؤولية والطموح للمساهمة؛ والتركيز على تدريب الموارد البشرية الرقمية والموارد البشرية عالية الجودة.

تم نشر مسودات الوثائق التي سيتم تقديمها إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب لطلب التعليقات العامة.

اهتمّ العديد من الكوادر وأعضاء الحزب ورجال الأعمال في مقاطعة دونغ ثاب ، ودرسوا، وقدّموا أفكارًا. وقد أظهرت هذه الأفكار حسًّا بالمسؤولية والحماس والإيمان بتنمية البلاد في المرحلة الجديدة.

ضرورة الاهتمام بتنمية الموارد البشرية - العامل الحاسم للنمو على المدى الطويل

قال نجوين فان دينه، سكرتير لجنة الحزب ورئيس مجلس الشعب في بلدية دوك بينه كيو، إن البلاد تتمتع في فترة التنمية الجديدة بظروف مواتية أكثر أهمية لتحقيق تنمية سريعة ومستدامة. ومع ذلك، يطرح الوضع العالمي والمحلي العديد من التحديات الجديدة. يشهد الاقتصاد العالمي تقلبات سريعة، وتتغير أسعار السلع الاستراتيجية، وخاصة أسعار الذهب، باستمرار؛ وتزداد جرائم التكنولوجيا المتقدمة والاحتيال العابر للحدود والاتجار بالبشر تعقيدًا وتعقيدًا. كما تتزايد خطورة تغير المناخ والكوارث الطبيعية وتسرب المياه المالحة، مما يهدد سبل عيش الناس بشكل مباشر...

وفقًا للسيد نجوين فان دينه، فإن أهداف التنمية الرئيسية حتى عام 2030، الواردة في مسودة التقرير السياسي المقدم إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، قد برهنت على الرؤية الاستراتيجية والطموح لبناء دولة قوية ومزدهرة وسعيدة. وبالمقارنة مع النتائج العملية الحالية، فإن بعض الأهداف، مثل متوسط ​​نمو الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 10% سنويًا، أو بلوغ نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي حوالي 8500 دولار أمريكي، أو مساهمة إجمالي إنتاجية العوامل بأكثر من 55%، تُعدّ أهدافًا كبيرة تتطلب عزمًا سياسيًا عاليًا وأساليب إبداعية ومبتكرة. لذلك، يعتقد السيد نجوين فان دينه أنه من الضروري ابتكار نموذج النمو، وتطوير الاقتصاد الرقمي، والاقتصاد الأخضر، والاقتصاد الدائري، والتطبيق الفعال للعلوم والتكنولوجيا في الإنتاج والإدارة الفعالة.

قيّم السيد نجوين فان دينه بعض الأهداف الأخرى، مثل زيادة نسبة الصناعات التحويلية والتجهيزية؛ وتوسيع الاقتصاد الرقمي إلى 30% من الناتج المحلي الإجمالي؛ ورفع مؤشر التنمية البشرية إلى 0.78... وهي أهداف قابلة للتحقيق في حال توفر سياسات مرنة وآليات لتشجيع الابتكار وتوافق آراء واسع النطاق من المجتمع ككل. وفي هذا السياق، يكمن الحل الرئيسي في الحفاظ على استقرار الاقتصاد الكلي، وتعزيز الإمكانات الذاتية، وتحسين القدرة التنافسية الوطنية. وينبغي إيلاء اهتمام خاص لتنمية الموارد البشرية، باعتبارها عاملاً حاسماً للنمو طويل الأجل.

بالإضافة إلى ذلك، أكد السيد دينه على ضرورة بناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام يتمتعون بالكفاءة والأخلاق والمسؤولية والطموح للمساهمة؛ والتركيز على تدريب الكوادر البشرية التقنية والرقمية والكفاءات العالية لتلبية متطلبات التصنيع والتحديث في البلاد؛ وتهيئة الظروف المناسبة للجميع للدراسة والممارسة وتعزيز المبادرات والطموحات للارتقاء. ويجب أن يصبح استخدام المواهب ومعاملتها على نحو لائق آليةً أساسيةً ومنتظمةً على جميع المستويات وفي جميع القطاعات.

أشار السيد نجوين فان دينه إلى أنه إلى جانب التنمية البشرية، من الضروري الاهتمام بصحة الناس، وحماية سعادتهم وعيشهم بسلام، حتى يتمكنوا من العمل والإنتاج والثراء المشروع والمساهمة بشكل إيجابي في التنمية المشتركة. ويحتاج كل مستوى وكل قطاع إلى ابتكار أساليب إدارية، واعتبار سعادة الناس هدفًا ودافعًا للعمل، واستخدام رضاهم كمقياس لكفاءة العمل.

وأكد السيد نجوين فان دينه أن "احترام قوة الشعب، وتعظيم ذكاء كل فرد وحماسه وإبداعه؛ وتعزيز قوة التضامن والذكاء والشعور بالمسؤولية لدى الأمة بأكملها هو الأساس المتين لتحقيق أهداف التنمية بحلول عام 2030، ودفع بلدنا إلى التقدم بسرعة وثبات على طريق الرخاء والسعادة".

إنجازات في التطوير والابتكار العلمي والتكنولوجي

قال السيد نجوين ترونج تينه، نائب مدير شركة ألفا أمين للإنتاج والتجارة المحدودة (بلدية بينه هانج ترونج)، إنه يتفق بشدة مع أهداف التنمية الرئيسية وأهداف الفترة 2026-2030 المذكورة في مسودة التقرير السياسي، مما يدل بوضوح على تطلعات البلاد للتنمية السريعة والمستدامة.

ومع ذلك، لتحقيق هدف نمو الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 10% سنويًا، ينبغي إيلاء اهتمام خاص لتحسين إنتاجية العمل وتغيير نموذج النمو، لا سيما في المناطق الزراعية مثل دونغ ثاب. لا تزال هذه المنطقة تعتمد حاليًا بشكل كبير على إنتاج المواد الخام ذات القيمة المضافة المنخفضة. لذلك، ينبغي إعطاء الأولوية لتطوير الصناعات التحويلية والتكنولوجيا الحيوية والاقتصاد الدائري في الزراعة وتربية الأحياء المائية لتحسين كفاءة الإنتاج وخفض الانبعاثات والتكيف مع تغير المناخ - اقترح السيد نغوين ترونغ تينه.

لدى السيد نجوين ترونغ تينه اقتراحات عديدة لتحقيق إنجازات في مجالات العلوم والتكنولوجيا والابتكار. (صورة: نهات آن/وكالة الأنباء الفيتنامية)

بصفته قائدًا لإحدى أوائل الشركات المبتكرة في دونغ ثاب، يُعرب السيد نجوين ترونغ تينه عن ارتياحه الشديد للتوجيهات الواردة في الجزء السابع من مسودة التقرير السياسي حول "التقدم المحرز في العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني". يُعدّ هذا المحتوى جوهريًا، ويخلق زخمًا للنمو السريع والمستدام في الفترة المقبلة.

أشار السيد نغوين ترونغ تينه، من خلال العمليات العملية لشركة ألفا أمين، المتخصصة في أبحاث وإنتاج حلول بيولوجية بديلة للمضادات الحيوية في تربية الأحياء المائية، إلى أن الآليات والسياسات الحالية لدعم الابتكار لا تزال متناثرة، وتفتقر إلى الترابط، وتواجه العديد من العوائق في الحصول على رأس المال، وإجراءات تسجيل الملكية الفكرية، أو تجربة منتجات جديدة. لذلك، اقترح أن يعزز الحزب والدولة آلية "الاختبار التجريبي" (البرنامج التجريبي للسياسات) لنماذج الأعمال المبتكرة في القطاع الزراعي والبيئي، مما يسمح للشركات باختبار التقنيات الجديدة ضمن نطاق الرقابة؛ ووضع سياسات لحماية المخاطر، وتشجيع الاستثمار الجريء.

ولتحقيق هدف وضع الشركات في مركز النظام البيئي للابتكار، تحتاج القطاعات الوظيفية إلى آليات محددة لتشجيع الشركات على التعاون مع المعاهد والمدارس في مجال البحوث التطبيقية؛ وتشكيل شبكات ابتكار إقليمية، وربط الشركات الناشئة بالخبراء والعلماء وصناديق الاستثمار.

بالنسبة لمقاطعة دونغ ثاب ومنطقة دلتا ميكونغ، ينبغي على الجهات المعنية إعطاء الأولوية لتطوير مراكز الابتكار في الزراعة والبيولوجيا، ودعم الشركات في تطبيق التكنولوجيا الحيوية والتكنولوجيا الرقمية والذكاء الاصطناعي في الإنتاج. وهذا توجه حتمي لزيادة الإنتاجية وخفض الانبعاثات.

أعرب السيد نجوين ترونغ تينه عن موافقته التامة على توجه التنمية الإقليمية القائم على الإمكانات والمزايا والتكيف مع تغير المناخ. واقترح، بالنسبة لدونغ ثاب ودلتا ميكونغ تحديدًا، الدور المحوري للاقتصاد الزراعي البيئي والزراعة العضوية، المرتبطين بالمعالجة العميقة والتحول الرقمي للزراعة؛ واستكمال السياسات لدعم تدريب الكوادر البشرية الشابة ذات الفكر العلمي والتكنولوجي، القادرة على تطبيق التكنولوجيا الرقمية في الإنتاج الزراعي، لبناء جيل جديد من رواد الأعمال الزراعيين الاستباقيين والمبدعين والمتكاملين.

(TTXVN/فيتنام+)

المصدر: https://www.vietnamplus.vn/van-kien-dai-hoi-xiv-can-quan-tam-dac-biet-den-phat-trien-nhan-luc-post1073761.vnp