وتظهر وثائق المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب بوضوح الرؤية الاستراتيجية لبناء الشعب الفيتنامي في العصر الجديد.

وفي مناقشات مجموعات حول مسودات الوثائق التي سيتم تقديمها إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، اتفق مندوبو الجمعية الوطنية على وجهة النظر التالية: إن التنمية السريعة والمستدامة يجب أن تتخذ من الشعب والثقافة وكتلة الوحدة الوطنية الكبرى مركزاً لها، بهدف بناء فيتنام قوية ومزدهرة وسعيدة.

في عصر يوم 4 نوفمبر/تشرين الثاني، عقدت الجمعية الوطنية مناقشات جماعية حول مشاريع الوثائق المُقترحة للمؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب. وقبل ذلك، ألقى الأمين العام تو لام كلمةً وتبادل المعلومات في القاعة حول عدد من النقاط الجديدة والاتجاهات المهمة في مشاريع الوثائق.

وركز نواب الجمعية الوطنية على المساهمة بالعديد من الآراء التي تدور حول المحتويات الرئيسية لمسودة الوثيقة، مثل استكمال وتحسين أهداف التنمية الاجتماعية والاقتصادية ، وضمان التطبيق العملي والجدوى؛ وابتكار وتحسين فعالية السياسات العرقية، وتعزيز كتلة الوحدة الوطنية الكبرى؛ وتعزيز دور الثقافة والأدب والفنون والصناعات الإبداعية في التنمية المستدامة للبلاد؛ وتنمية الموارد البشرية عالية الجودة، وبناء فريق من الكوادر يتمتع بالشجاعة والقدرة والطموح للمساهمة.

مجموعة المناقشة رقم 8 (تضم مندوبي وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة كا ماو ووفد الجمعية الوطنية لمقاطعة باك نينه )

وفي حديثها في مجموعة المناقشة رقم 8 (التي تضم مندوبين من وفد الجمعية الوطنية لمقاطعة كا ماو ووفد الجمعية الوطنية لمقاطعة باك نينه)، أعربت المندوبة تران ثي هوا ري، نائبة رئيس المجلس العرقي للجمعية الوطنية، عن تقديرها البالغ لشمولية وثائق المشاريع وطبيعتها العلمية وانفتاحها.

وقالت المندوبة تران ثي هوا ري إن الوثيقة تحتاج إلى توضيح وجهة نظر الحزب وسياساته الثابتة في تطوير المناطق ذات الأقليات العرقية والمناطق الجبلية بشكل أكثر وضوحًا؛ وينبغي اعتبار ذلك مهمة سياسية استراتيجية، عاجلة وطويلة الأمد.

وأكد نائب رئيس مجلس الأقليات العرقية في الجمعية الوطنية أن الواقع يظهر أن مناطق الأقليات العرقية لا تزال تواجه خمس قضايا رئيسية: فجوة التنمية المتزايدة بين مناطق الأقليات العرقية والمناطق الحضرية؛ وانخفاض جودة الموارد البشرية؛ والتدهور البيئي واستنزاف الموارد؛ وخطر تلاشي الهوية الثقافية التقليدية والعوامل المحتملة لعدم الاستقرار الاجتماعي.

المندوبة تران ثي هوا ري تتحدث في مجموعة المناقشة رقم 8

ولذلك اقترحت المندوبة تران ثي هوا ري أن تقوم اللجنة المركزية بتلخيص شامل للقرار 24-NQ/TW بشأن الشؤون العرقية (الصادر في عام 2003) لمواصلة تطوير سياسات جديدة مناسبة للسياق الحالي ومتطلبات التنمية.

• 

  إحداث تغييرات قوية في بناء وتطوير الثقافة والشعب الفيتنامي لتلبية متطلبات التنمية الوطنية المستدامة.

وأوصى هذا المندوب أيضًا بأن توضح الوثيقة دور التضامن الوطني المرتبط بتعزيز الديمقراطية الاشتراكية، وضمان حقوق الإنسان، والحقوق المدنية، والمساواة بين المجموعات العرقية.

وفي الوقت نفسه، يؤكد على مهمة بناء الوعي باحترام الدستور والقانون في جميع أنحاء المجتمع، معتبرا ذلك عنصرا أساسيا في الثقافة السياسية وثقافة سيادة القانون في دولة القانون الاشتراكية في فيتنام.

وفي حديثها خلال جلسة المناقشة، أعربت المندوبة تران ثي ثو دونج، نائبة رئيس اتحاد جمعيات الأدب والفنون في فيتنام، ورئيسة جمعية فناني التصوير الفوتوغرافي في فيتنام، وعضو لجنة الثقافة والمجتمع في الجمعية الوطنية، عن اتفاقها التام مع الرأي القائل بأن "الثقافة يجب أن توضع على قدم المساواة مع الاقتصاد والسياسة والمجتمع".

وقالت المندوبة تران ثي تو دونغ إن الوثيقة أظهرت بوضوح الرؤية الاستراتيجية لبناء الشعب الفيتنامي في العصر الجديد، ولكن من الضروري استكمال التوجه نحو تطوير الأدب والفن في اتجاه حديث ومتقدم، مشبع بالهوية الوطنية.

واقترح المندوبون أن تولي الوثيقة اهتماما بتطوير "الثقافة البصرية" في الفضاء الرقمي، معتبرين ذلك عاملا يؤثر على التفكير الجمالي وأسلوب الحياة والهوية الثقافية للجيل الشاب.

وفي الوقت نفسه، من الضروري ابتكار المؤسسات وسياسات وآليات الاستثمار لتشجيع القطاعات الاقتصادية على المشاركة في تطوير الصناعات الثقافية والفنية المرتبطة بعملية التحول الرقمي الوطني.

المندوبة تران ثي ثو دونغ تتحدث في المناقشة.

فيما يتعلق بمجال العمارة والتخطيط الحضري، أكدت المندوبة تران ثي ثو دونغ على ضرورة تطوير نظام حضري حديث، ذكي، صديق للبيئة، له هويته الخاصة. وفي هذا السياق، يجب أن تكون العمارة الفيتنامية مزيجًا متناغمًا بين الأصالة والإبداع، وبين الحفاظ على التراث والتطوير.

علاوة على ذلك، أشاد نواب الجمعية الوطنية بجودة مسودة الوثيقة، وأكدوا على ضرورة توضيح التوجهات المتعلقة بتنمية الموارد البشرية، وخاصةً كوادر النظام السياسي. كما اقترحوا تطوير آلية تقييم واختيار واستخدام الكوادر بشكل جذري، وتشجيع روح الجرأة في التفكير والفعل وتحمل المسؤولية من أجل الصالح العام، مع اتباع سياسة معاملة نزيهة، وخلق بيئة تنمية عادلة وشفافة.

وفي الوقت نفسه، من الضروري تعزيز تدريب الموارد البشرية عالية الجودة المرتبطة بمتطلبات التحول الرقمي والتصنيع وتحديث البلاد، وتحقيق هدف التنمية السريعة والمستدامة في الفترة المقبلة.

المصدر: https://bvhttdl.gov.vn/van-kien-dai-hoi-xiv-cua-dang-the-hien-ro-tam-nhin-chien-luoc-ve-xay-dung-con-nguoi-viet-nam-trong-thoi-dai-moi-20251104213531527.htm