لماذا مدير الشرطة الإقليمية ورئيس شرطة المنطقة ليسوا من السكان المحليين؟

[إعلان 1]

إن النتائج في ضمان الأمن والنظام، ومحاربة الفساد والسلبية، وتجديد وتبسيط الأجهزة للعمل بفعالية وكفاءة... في كل منطقة هي دليل حي على عمل ترتيب وتدوير الكوادر المرتبطة بتنفيذ سياسة ترتيب مديري الشرطة على مستوى المحافظات ورؤساء الشرطة على مستوى المناطق الذين ليسوا من السكان المحليين في قوة الأمن العام الشعبي.

بفضل الفهم العميق والتنفيذ الجاد لقرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب بشأن بناء فريق الكوادر، ولائحة المكتب السياسي رقم 65-QD/TW، الصادرة في 28 أبريل 2022 بشأن تدوير الكوادر، حقق تدوير الكوادر والقيادة في جهاز الأمن العام الشعبي (PPP) نتائج مهمة عديدة. ولتوضيح النتائج المتميزة التي حققها جهاز الأمن العام الشعبي في هذا العمل، أجرى الفريق تو آن شو، المتحدث باسم وزارة الأمن العام، مقابلة صحفية حول هذا الموضوع.

إجراء العمل بشكل منهجي ومنتظم واستباقي في جميع الوحدات ومجالات العمل.

المراسل: هل يمكن أن تخبرنا عن نتائج تدوير الكوادر في قطاع الأمن العام منذ بداية المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب؟

الفريق أول تو آن إكسو: من خلال الفهم الكامل والتنفيذ الجاد لقرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب بشأن بناء فريق الكوادر واللائحة رقم 65-QD/TW، المؤرخة في 28 أبريل 2022 للمكتب السياسي بشأن تدوير الكوادر؛ حقق عمل الكوادر الدوارة وقادة القيادة في الأمن العام الشعبي العديد من النتائج المهمة، وأبرزها:

تطبيق اللوائح الصارمة للحزب والدولة ووزارة الأمن العام فيما يتعلق بأعمال الموظفين بشكل عام وتناوب الموظفين بشكل خاص.

يُنفَّذ هذا العمل بشكل منهجي ومنتظم واستباقي في جميع الوحدات والمناطق ومجالات العمل، من الوزارة إلى الشرطة المحلية وبالعكس. وحتى الآن، عمل معظم رؤساء الوحدات المهنية التابعة للوزارة في المنطقة (باستثناء بعض الوحدات الخاصة)؛ كما نُقل قائد واحد على الأقل من الوزارة إلى أكثر من 95% من شرطة المحافظات.

ومن خلال تدوير الكوادر، ساهمت في بناء مجموعة من الكوادر والقيادات والمسؤولين على كافة مستويات الأمن العام الذين تم تدريبهم ونضجهم من خلال العديد من بيئات العمل، وخاصة العمل القتالي العملي على مستوى القاعدة الشعبية، وتحسين شجاعتهم وصفاتهم وقدرتهم على العمل لتلبية المتطلبات المتزايدة لمهمة حماية الأمن الوطني وضمان النظام الاجتماعي والسلامة وبناء قوة الأمن العام في الوضع الجديد.

الفريق تو آن شو، المتحدث باسم وزارة الأمن العام. الصورة: TL.

100% من رؤساء شرطة المنطقة ليسوا من السكان المحليين

س: بالإضافة إلى النتائج المذكورة أعلاه، كيف تم ربط عملية التدوير الأخيرة للكوادر بشكل وثيق مع تنفيذ سياسة ترتيب رؤساء الشرطة الإقليمية والبلدية بحيث لا يكونوا من السكان المحليين، وما هي النتائج المحددة التي تم تحقيقها حتى الآن؟

الفريق أول تو آن إكسو: لقد تم توجيه وتنفيذ العمل الدوري المرتبط بترتيب مديري الشرطة الإقليمية ورؤساء شرطة المناطق الذين ليسوا من السكان المحليين من قبل لجنة الحزب للأمن العام المركزي وقيادة وزارة الأمن العام لعدة فترات سابقة وحقق نتائج مهمة ومتميزة، وحصل على موافقة ودعم وتقدير كبير من لجان الحزب المحلية والسلطات؛ من خلال مؤتمرات الحزب على مستوى المقاطعات والمناطق، تم انتخاب مديري الشرطة الإقليمية ورؤساء شرطة المناطق المؤهلين لإعادة الانتخاب أو تم تقديمهم إلى لجنة الحزب المحلية لأول مرة بنسبة عالية من الأصوات، حيث تم الثقة في تقديم العديد من الرفاق للترشح للانتخابات وانتخبوا لشغل مناصب وألقاب رئيسية في الحكومة المحلية؛ تم انتخاب عدد من القادة ذوي القدرة والمؤهلات والتميز المتميز في جميع الجوانب للجنة التنفيذية المركزية.

حتى الآن، رتبت وزارة الأمن العام 97٪ من مديري الشرطة على مستوى المقاطعات و 100٪ من رؤساء الشرطة على مستوى المناطق ليكونوا من غير المحليين؛ بالإضافة إلى ذلك، جنبًا إلى جنب مع تنفيذ بناء شرطة البلديات والبلدات المنتظمة، فقد توسعت في نطاق ترتيب أكثر من 90٪ من رؤساء الشرطة على مستوى البلديات ليكونوا من غير المحليين، مما يقدم مساهمة مهمة في بناء فرقة من ضباط الشرطة على جميع المستويات بالصفات الكافية والقدرة والهيبة، على قدم المساواة مع المهمة.

المراسل: كيف كان لهذه السياسة آثار إيجابية في الإدارة والقيادة وعمليات العمل، وكذلك نتائج في تنفيذ المهام السياسية والتغييرات في الأمن والنظام في المحليات التي عملت فيها الكوادر المنقولة، أيها الرفيق؟

الفريق أول تو آن شو: تعزيزًا لتقاليد قوة الأمن العام الشعبي، حافظ الموظفون والرفاق الذين يشغلون مناصب مديري الشرطة الإقليمية ورؤساء شرطة المناطق الذين ليسوا من السكان المحليين دائمًا على روح المسؤولية وضربوا المثل في جميع جوانب عمل الوحدة؛ شهدت قيادة الوحدة وقيادتها وتشغيلها العديد من الابتكارات الإيجابية، وكسرت الأجواء المغلقة والمحلية، واستبدلتها بأجواء منفتحة وديمقراطية وموحدة؛ وتنافست بحماس لتحقيق العديد من الإنجازات في ضمان الأمن والنظام وبناء قوة الأمن العام الشعبي.

وعلى وجه الخصوص، فإن الكوادر الدورية والرفاق الذين هم مديري شرطة على مستوى المقاطعة ورؤساء شرطة على مستوى المنطقة الذين ليسوا من السكان المحليين والذين يتم تعيينهم في وحدات ومناطق جديدة لا يتأثرون بالعلاقات الأسرية أو الأقارب أو العشائر أو المعارف أو مواطني الدولة، لذلك يجب أن يكونوا جريئين وعازمين في أداء واجباتهم ومهامهم الموكلة إليهم، وحل العمل المعلق بدقة؛ واحترام الناس والتقرب منهم، واتباع القواعد الشعبية عن كثب لتقديم المشورة للجان الحزب المحلية والسلطات لإصدار وتنظيم تنفيذ البرامج والخطط بشكل فعال لضمان الأمن والنظام ومكافحة الجريمة والوقاية منها، وخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمحلية بشكل فعال.

إن النتائج في ضمان الأمن والنظام، ومحاربة الفساد والسلبية، وابتكار وتبسيط الجهاز للعمل بفعالية وكفاءة، وتنفيذ مشروع 06، والتحول الرقمي الوطني، والوقاية من الكوارث الطبيعية والأوبئة ومكافحتها، وخاصة جائحة كوفيد-19 الأخيرة، وتنفيذ سياسات الضمان الاجتماعي، ودعم بناء وإصلاح المنازل لأسر السياسات، والأسر الفقيرة، والأسر المحرومة، والأقليات العرقية، ومناطق القواعد الثورية... في كل منطقة هي دليل حي على عمل ترتيب وتدوير الكوادر المرتبطة بتنفيذ سياسة ترتيب مديري الأمن العام على مستوى المقاطعات ورؤساء الأمن العام على مستوى المناطق الذين ليسوا من السكان المحليين في قوة الأمن العام.

البحث وتوسيع نطاق ترتيبات الموظفين غير المحليين

صورة توضيحية. المصدر: baohuabinh.vn.

س: في الفترة القادمة، كيف ينبغي لنا أن نبتكر عمل الكوادر الدورية في بناء قوات الأمن العام الشعبي لمواصلة بناء مجموعة من الكوادر في قطاع الأمن العام تتمتع بالصفات والقدرة والمكانة الكافية، وتكون على قدر المهمة، وتساهم بشكل فعال في قضية بناء الوطن وحمايته، وتعزز ثقة الشعب في الحزب وقوات الأمن العام الشعبي؟

الفريق أول تو آن إكسو: من أجل مواصلة بناء فرقة من كوادر قوة الأمن العام الشعبي ذات الصفات الكافية والقدرة والهيبة، على قدم المساواة مع المهام، قامت لجنة الحزب التابعة للجنة المركزية للأمن العام ووزارة الأمن العام بنشر العديد من الحلول بشكل متزامن بشأن عمل الكوادر، بما في ذلك عمل الكوادر الدورية. لتعزيز النتائج التي تم تحقيقها، في الوقت القادم، يحتاج عمل الكوادر الدورية إلى الاستمرار في فهم سياسات ولوائح اللجنة المركزية والامتثال لها تمامًا، ومتابعة العمل العملي للأمن العام عن كثب؛ يجب وضع عمل الكوادر الدورية لقوة الأمن العام الشعبي ضمن المتطلبات العامة لعمل الكوادر الدورية للحزب والدولة ولجان الحزب المحلية والسلطات وعمل الموظفين لمؤتمرات الحزب على جميع المستويات؛ يجب ضمان الاتصال والتزامن مع محتويات ومهام بناء قوة أمن عام نظيفة وقوية ومنضبطة ونخبوية وحديثة حقًا لتلبية المتطلبات والمهام في الوضع الجديد بروح القرار رقم 12-NQ / TW المؤرخ 16 مارس 2022 للمكتب السياسي.

دمج نظام التناوب الوظيفي مع زيادة أعداد الموظفين في المجالات الصعبة والمعقدة، بما يتيح لهم فرصة التدريب والاختبار وإظهار مهاراتهم وقدراتهم المتميزة؛ وفي الوقت نفسه، المساهمة في حل مشكلة الأمن والنظام في المنطقة بفعالية. البحث وتوسيع نطاق توزيع الموظفين من غير السكان المحليين أو من شغلوا مناصبهم لفترتين متواصلتين أو أكثر، ليس فقط لمنصبي مدير شرطة المقاطعة ورئيس شرطة المنطقة، بل أيضًا لعدد من المناصب القيادية والقيادية الأخرى في الأمن العام الشعبي.

من خلال العمل العملي والقتال، اكتشاف واختيار الكوادر المتميزة، الكوادر الشابة، الذين يجرؤون على التفكير، ويجرؤون على الفعل، ويجرؤون على تحمل المسؤولية، والمتميزين في جميع الجوانب، الذين يخدمون الوطن والشعب بكل إخلاص لتقديم واختيار ونقل وتدريب ورعاية وإنشاء مصادر فورية وطويلة الأجل، والمساهمة في بناء فريق كوادر الأمن العام الشعبي النظيف والقوي، مع الصفات الكافية والقدرة والهيبة لتلبية المتطلبات والمهام في الوضع الجديد، وخدمة قضية بناء وحماية الوطن بشكل فعال ...

شكرا جزيلا لك يا سيادة الفريق !

( وفقا ل dangcongsan.vn )

[إعلان 2]
رابط المصدر