لماذا لا نقترح نقل عطلة 30 أبريل إلى تاريخ أبكر؟

أوضحت وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية أنها لم تتلق العديد من المقترحات لتبديل أيام العمل لتمديد العطلة وتحفيز السياحة إلا مع اقتراب عطلة 30 أبريل - 1 مايو.

في الرابع من أبريل، أعدّت وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية تقريرًا إلى رئيس الوزراء ، وأرسلت خطابًا تطلب فيه آراء 15 وزارة وهيئة بشأن استبدال يوم 29 أبريل كيوم عمل بيوم آخر. وفي حال الموافقة على المقترح، سيحصل الموظفون على عطلة لمدة خمسة أيام، تشمل يومي عطلة نهاية الأسبوع، ويومًا واحدًا مُستبدلًا، ويومين إجازة رسمية.

هذه هي المرة الأولى منذ سنوات عديدة التي تقترح فيها الوكالة المعنية تبديل عطلة 30 أبريل - 1 مايو، مما يترك فجوة مدتها 25 يومًا بين الاثنين.

ستستمر العطلة 5 أيام في حال الموافقة على اقتراح وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية. رسم: جيا لينه

وأوضح السيد ها تات ثانغ، مدير إدارة السلامة المهنية - وهي الوكالة التي صاغت الاقتراح - أن وزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية تلقت، مع اقتراب موسم العطلات، العديد من المقترحات لتبديل أو تمديد فترات العطلات لتحفيز السياحة والاقتصاد في ظل الظروف الصعبة الحالية، مما يخلق الظروف المناسبة للناس في جميع أنحاء البلاد للذهاب في إجازة والاسترخاء.

بخصوص سبب عدم طلب الموافقة في وقت سابق، بدءًا من سبتمبر 2023 مع خطة عطلة رأس السنة القمرية (تيت)، أوضح السيد ثانغ أن القانون الحالي ينص على ضرورة استشارة رئيس الوزراء بشأن عدد أيام الإجازة في رأس السنة القمرية واليوم الوطني في 2 سبتمبر. أما العطلات المتبقية، بما في ذلك رأس السنة الميلادية، ويوم ذكرى ملوك هونغ، والفترة من 30 أبريل إلى 1 مايو، فتخضع لقانون العمل. وفي حال تزامنت إحدى العطلات مع يوم راحة أسبوعي، تُمنح إجازة تعويضية في أسبوع العمل التالي.

لا ينص قانون العمل على ممارسة تبديل أيام العمل لتمديد فترة العطلة من 30 أبريل إلى 1 مايو من هذا العام، لذا يتطلب الأمر التشاور مع الجهات المختصة؛ إذ لا يمكن لوزارة العمل وشؤون المحاربين القدامى والشؤون الاجتماعية اتخاذ القرار بشكل مستقل. ولا يزال المقترح في مرحلة المسودة، ويخضع للتشاور مع الوزارات والهيئات، ولم يُرفع رسميًا إلى رئيس الوزراء بعد.

وقال السيد ثانغ: "إن سلطة البت في الأمور الخارجة عن أحكام القانون تقع على عاتق الجمعية الوطنية، لذلك من الضروري طلب الآراء من خلال الإجراءات المناسبة".

احتفالٌ بذكرى إعادة توحيد البلاد في الموقع التاريخي لنهر هين لونغ (مقاطعة كوانغ تري)، أبريل 2022. الصورة: هوانغ تاو

يجب إتمام عملية التشاور التي تشمل 15 وكالة ووزارة قبل 8 أبريل. وقد وافق السيد هوانغ كوانغ فونغ، نائب رئيس غرفة التجارة والصناعة الفيتنامية (VCCI)، وهي إحدى المنظمات التي تم التشاور معها، على اقتراح تمديد فترة العطلة.

"جاء الاقتراح متأخراً بعض الشيء، مما أدى إلى بعض الاضطراب في خطط الإنتاج وجداول المناوبات للشركات، ولكن يمكن التغلب على ذلك. إن العطلة الطويلة تجلب فوائد عديدة لكل من العمال والاقتصاد"، هذا ما قاله السيد فونغ، مقترحاً إمكانية ترتيب يوم العمل البديل ليوم 29 أبريل في الأسبوع الذي يلي العطلة.

أظهر استطلاع رأي أجرته صحيفة VnExpress وشمل 29 ألف قارئ أن 88% منهم وافقوا على اقتراح تبديل موعد العطلة، بينما عارضه 12%. مع ذلك، شعر كثيرون بأن الاقتراح المتأخر أربك خطط عملهم ورغباتهم في قضاء العطلة. فلو علموا بالعطلة الطويلة في وقت سابق، لكانوا قد رتبوا جداول أعمالهم للسفر لمسافات أبعد، وحجزوا تذاكر الطيران والقطارات مسبقًا، وهو ما كان سيوفر عليهم الكثير من المال مقارنةً بالحجز قبل العطلة بفترة وجيزة.

هونغ تشيو

رابط المصدر: https://vnexpress.net/vi-sao-khong-de-xuat-hoan-doi-nghi-le-30-4-som-hon-4730854.html