تتيح فيتنام والنمسا فرصاً للحصول على موارد بشرية عالية الجودة.

وبحسب مراسل وكالة الأنباء الفيتنامية في أوروبا، فقد تم تنظيم منتدى التعاون الفيتنامي النمساوي بشأن العمالة الماهرة والتدريب المهني في 10 ديسمبر في مدينة كريمس النمساوية، من قبل السفارة الفيتنامية في النمسا بالتعاون مع جامعة كريمس للعلوم التطبيقية (IMC Krems)، وغرفة التجارة الفيدرالية النمساوية (WKO)، والوكالة النمساوية لترويج الأعمال والعمل (ABA).

خلال زيارته الرسمية إلى أوروبا، ترأس نائب وزير الداخلية فو تشين ثانغ، بالاشتراك مع سفير فيتنام لدى النمسا، فو لي تاي هوانغ، هذا المنتدى.

ألقى سفير فيتنام لدى النمسا، فو لي تاي هوانغ، الكلمة الافتتاحية في المنتدى. (صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية)

حضر المنتدى 170 مندوبًا حضوريًا و150 مندوبًا عبر الإنترنت، من بينهم ممثلون عن إدارة التعليم المهني والتعليم المستمر، وإدارة التعاون الدولي التابعة لوزارة التعليم والتدريب ، وأكثر من 30 شركة ومدرسة مهنية فيتنامية. ومثّل النمسا كلٌّ من السيدة مارغيت كرويزهوبر، نائبة المدير العام لشؤون العمل في الوكالة النمساوية لترويج الأعمال والعمل (ABA)؛ والسيدة كريستيان تيشل-هوفمايستر، وزيرة الشؤون الاجتماعية والتعليمية في النمسا السفلى؛ والسيد بيتر مولنار، رئيس بلدية كريمز.

تألف المنتدى من ثلاث جلسات، قدمت تحديثات حول البيئة السياسية والقانونية المتعلقة بالعمل في كلا البلدين، والفرص والتحديات للتعاون في مجالات الرعاية الصحية والتمريض، والسياحة وإدارة الفنادق والمطاعم، وتكنولوجيا المعلومات، وغيرها من الصناعات.

وفي كلمته الافتتاحية في المنتدى، أعرب السفير فو لي تاي هوانغ عن تقديره الكبير لاهتمام ومشاركة العديد من ممثلي الحكومات والجمعيات والشركات ومؤسسات التدريب في كلا البلدين، مما يدل على الإمكانات والحاجة إلى فتح سوق العمل الماهر والتعاون في التدريب المهني بين فيتنام والنمسا.

وقد قيّمت الوزيرة تيشل هوفمايستر المنتدى بأنه مبادرة مهمة وفي الوقت المناسب، تعكس الاهتمام المتزايد بإمكانيات ونقاط قوة التعاون العمالي والتدريب المهني بين البلدين، مع اعتبار جامعة IMC-Krems رمزاً لذلك، حيث منحت منحاً دراسية كاملة لـ 150 طالبة تمريض فيتنامية، إلى جانب الجهود المبذولة لتوسيع التعاون في مجال التدريب المهني مع الشركاء في فيتنام.

نائب وزير الداخلية فو تشين ثانغ يلقي كلمة في المنتدى. الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية

في كلمته الافتتاحية في المنتدى، أكد نائب الوزير فو تشين ثانغ أن فيتنام تمر حاليًا بمرحلة "بنية ديموغرافية ذهبية"، حيث يشكل السكان في سن العمل 68% من إجمالي السكان، مع نمو سنوي مطرد يبلغ مليون نسمة. وانطلاقًا من توجهها نحو التكامل الدولي الشامل، ترى فيتنام في إرسال العمالة إلى الخارج ليس مجرد حل اجتماعي اقتصادي، بل قناة مهمة في "دبلوماسية الموارد البشرية"، تُسهم في تحسين مهارات القوى العاملة وأخلاقيات العمل لديها. ويوجد حاليًا أكثر من 860 ألف عامل فيتنامي في الخارج، يعملون في أكثر من 40 سوقًا مختلفة، في قطاعات متنوعة تتراوح بين التكنولوجيا المتقدمة وتكنولوجيا المعلومات، وصولًا إلى التمريض والزراعة. وتحتاج النمسا إلى تعزيز قوتها العاملة عالية الكفاءة لتعويض النقص الناتج عن شيخوخة السكان، بينما تمتلك فيتنام قوة عاملة شابة، ذكية، مجتهدة، ومتشوقة للتعلم؛ ولذلك، يوجد دعم متبادل كبير بين الاقتصادين.

أعرب نائب الوزير فو تشين ثانغ عن اعتقاده بأن الجالية العمالية الفيتنامية في النمسا ستلعب دوراً كجسر للتبادل الثقافي، مما يعمق ويعزز الشراكة الشاملة بين الجانبين.

في جو من التعاون والانفتاح، اقترح نائب الوزير أن يتبادل المندوبون في المنتدى الآراء بصراحة، ويحددوا المعوقات، ويقترحوا حلولاً محددة للتغلب عليها، بحيث يصبح نشاط إرسال العمال الفيتناميين إلى النمسا أكثر جوهرية وفعالية وعملية في المستقبل.

نائب وزير الداخلية فو تشين ثانغ وسفير فيتنام لدى النمسا فو لي تاي هوانغ يلتقطان صورة تذكارية مع وفود رفيعة المستوى حضرت المنتدى. الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية.

وخلال المنتدى أيضاً، صرّح السيد فو ترونغ جيانغ، القائم بأعمال مدير إدارة شؤون العمالة الخارجية (وزارة الداخلية)، بأنه على الرغم من عدم توقيع البلدين اتفاقية رسمية حتى الآن، إلا أن هناك مؤشرات إيجابية تتمثل في وجود 55 عاملاً فيتنامياً يعملون حالياً في النمسا من خلال ثلاث شركات تجريبية. ويتمتع هؤلاء العمال بدخل ثابت (حوالي 2000 يورو شهرياً) ويضمنون الحصول على مزايا رعاية اجتماعية جيدة. وبناءً على ذلك، اقترح السيد فو ترونغ جيانغ أن يتفاوض الجانبان قريباً ويوقعا اتفاقية تعاون عمالي لوضع إطار قانوني في المستقبل القريب.

في إطار المنتدى وأنشطته الجانبية، قام الشركاء النمساويون بالتواصل بشكل استباقي وتبادل المعلومات وطرح العديد من الأسئلة وتقديم مقترحات لوفد وزارة الداخلية الفيتنامية بشأن الحاجة إلى تدريب الموارد البشرية في القطاعات التي يوجد فيها طلب من النمسا، مثل تكنولوجيا المعلومات والتمريض والرعاية الصحية وخدمات الرعاية المنزلية والزراعة الخضراء والزراعة الموسمية وإدارة المطاعم والفنادق وخدماتها.

أكد نائب الوزير فو تشين ثانغ، خلال مباحثاته مع شركاء محتملين في النمسا، أن المنتدى يمثل فرصة للبلدين لتعزيز فهم احتياجات فيتنام من الموارد البشرية، ونقاط قوة النمسا في مجال التدريب المهني لفيتنام، مما يفتح آفاقًا للتعاون في القطاعات التي تتطلب مهارات عالية وخبرات متخصصة وممارسات صناعية حديثة. وسيُعيّن الجانبان جهة اتصال لمواصلة البحث وتبادل المعلومات، وتطبيق الإجراءات وفقًا للوائح، وتقديم التقارير إلى السلطات المختصة للنظر فيها، والمضي قدمًا نحو التوقيع المبكر على اتفاقية تعاون ثنائية في مجال العمل. وسيُسهم ذلك في إنشاء إطار قانوني رسمي ومستدام، مما يمهد الطريق أمام العديد من فرص التعاون الملموسة، وبالتالي يُسهم في تحقيق هدف جعل التعاون في مجال العمل ركيزة أساسية في الشراكة الفيتنامية النمساوية.

المصدر: https://baotintuc.vn/kinh-te/viet-nam-ao-khai-mo-co-hoi-cho-nguon-nhan-luc-chat-luong-cao-20251211072916184.htm